【转】在单位,保护自己的4个必备妙招!_派派后花园

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[职场之道] 【转】在单位,保护自己的4个必备妙招!

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aamaio

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庸俗的懒人♡˃̶͈ ꇴ ˂̶͈♡
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 03-10 0

  



工作不能蛮干,还是需要方法和技巧。


不管在哪里,保护自己不受“伤害”都是一个重要课题。如果辛辛苦苦干工作,得不到应有的回报,甚至因为干得多沾染了很多麻烦,反过头来还吃亏,那就得不偿失了。

下面这4条工作妙招,必能有助于你提升工作质效,以及在复杂的职场中保全自己。


01  经手的工作,尽可能留痕


留痕就是留下痕迹和证明,留痕不是形式主义,无中生有、过度留痕才是应该避免的。

越是重要的事项,就越是需要留痕,尤其是涉及人财物以及其他敏感利益的事项。一方面,不留痕就无法应对上级有关部门的检查;另一方面,只有留痕,才能避免被推责、甩锅。

有的人一提到留痕,就把其等同于形式主义,这其实犯了“二分法”的认知错误。

重要财物的认领,重要事项的交接,你说需不需要认领单和交接表,如果没有认领单和交接表之类的这些材料,万一工作出现疏漏,需要追责的时候,那谁又能说得清楚呢。

延伸开来,但凡经手的工作,如果能顺手归档资料,最好还是归档一下,毕竟有痕有真相。


02  把握工作节奏,留好余地


不管在哪里,“鞭打快牛”的现象都是存在的,你干得又快又好,肯定会多给你安排活。

所以,即便你能力素质很强,即便你有很多的时间和精力,也不要盲目蛮干,而要讲究工作策略。一般来说,常规性的工作慢慢干,不耽搁就行,而出亮点的工作,则要抓紧干。

有的人还没熟悉环境,就拿出了120%的精力干工作,不留后路,结果必然是事与愿违。

以前,领导交待我办一件事,我总是责任心太强,加班加点,很快就提交工作结果。虽然工作质量都有保证,但很多提交太早太快的工作,领导总认为我没有尽心,没有用全力。

不管什么时候,保持80分的干劲,这样进可攻、退可守,而不是只知道闷头干活。


03  加强工作中的请示和汇报


作为下属,本就应该主动请示、加强汇报,这既是推进工作的需要,更是增进感情的需要。

一项工作,如果你在推进的过程中,主动请示,及时汇报,那即便出了什么问题,领导也不会苛责于你。但如果你不请示不汇报,那出了问题,领导就肯定会把责任推到你的身上。

请示汇报,其实也是在满足领导权威感和掌控欲,不请示,不汇报,那就是不在乎领导。

从增进与领导感情的层面来讲,作为下属,也应主动请示、加强汇报,通过工作这个基本途径,加强与领导的联系,然后你才能了解领导、适应领导,并增进你与领导的私人感情。

真正的高手,永远都知道,要让领导参与到自己的工作之中,而请示汇报就是最好的方式。


04  处理好与直接领导的关系


职场,是一个讲秩序和规矩的地方,而与直接领导搞好关系,就是最为基本的秩序和规矩。

就目前很多单位晋升规则来看,虽然直接领导决定不了下属的晋升,但其推荐建议权却非常重要。如果你的直接领导说你不好,给你贴上一些负面的标签,那你肯定会非常挫折的。

再说了,与直接领导的关系不好,日常的工作和生活也会大受影响,很有可能度日如年。

要想与直接领导处好关系,最为重要的一点,就是少去苛求、多去适应。你不要去管领导的为人或处事怎么样,那是他的事情,你需要做的,就是了解领导、适应领导、保护自己。

所以,不要这看不惯、那看不惯,很多时候,混迹职场不需要太多个性,而是需要融入。


  
司凌。

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等级: 派派版主
配偶: 此微夜
原名:独爱穿越。
举报 只看该作者 沙发   发表于: 03-11 0
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