【转】没有背景的人,在职场上怎么混得风生水起?_派派后花园

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[职场之道] 【转】没有背景的人,在职场上怎么混得风生水起?

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屹翼。

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命由己造,相由心生,世间万物皆是化相,心不动,万物皆不动,心不变,万物皆不变。
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没有背景的人,在职场上怎么混得风生水起?

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独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。

你独在异乡,举目无亲,调动艰难,升职缓慢。怎么办?


做到这四点,就算你没有背景没有资源,也能走到一定的高度。


1、为人正派
别沾上那些歪风邪气。你哪怕是沾上一样,都能让你在这个地方发烂发臭。

保持你的初心,在待人接物上真诚一点,给人留下善良正派的形象。这样起码能保证,别人不能随便踩你一脚。


2、业务能力过硬
老话说得好,如果你不是富二代,那就努力一点,让你的儿子成为富二代。在职场,也是同样的道理。如果你没有背景没有资源,那你就要成为自己的背景,自己的资源。我20多岁的时候就是这样。但最后我还是走到了一定的高度。为什么?因为我有核心竞争力,我材料写得比较好。但我不是天生就会写材料的。我为了写好材料,剪报都做了十个笔记本。所以说,只有当你具备竞争力,让领导离不开你的时候,你才有可能走到罗马。  

3、懂一些人情世故
真诚的对待他人,善意的彼此相处,给人以尊重,并且将这些感情的浓度保持住,有天你会发现,你身边留下了很多好朋友。这些朋友能和你一起成长,帮你润物无声。

4、抓住机遇

有遴选机会的时候抓住,别等年纪大了再来懊悔。有可以相处的人脉,就抓住机会升华成为你的资源。机会都是留给大胆心细的有充分准备的人,不要等机会过了,再来捶胸顿足,肠子悔青了也没用。

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在职场,如何扩大自己的人脉圈?

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不要妄想用情感去维系你的人脉。最长久的人脉,就是长期稳定的利益交换。

所以,如果你想在职场获得更有价值的人脉,那就记住四个字——“常欠人情”。


首先,你要摆脱的一个观念就是怕麻烦别人。最好的人脉关系,不是你欠他的人情,就是他欠你的人情。一来二往中,就会建立一种弱联系。众所周知,弱联系才是你工作和事业关系中最密切的社会关系。


比如,你要组织单位年会,需要做一个视频。你去麻烦隔壁部门的小虎子。这样,你会欠他一个人情。不管你是请他吃饭还掉,还是帮他干一件事还掉。你们之间的联系就产生了。在某种程度上,他就发展成了你的人脉。


不管是你在事业单位,还是在私企。这种一来二往发展人脉的关系都是可行的。比如,你让小熊猫给你介绍了一个行业大佬,你很感激他,你肯定会说“下次请你吃饭”或者是“有我能帮得上忙的地方,随时找我”。


当这种彼此“麻烦”建立起来后,你就能拥有逐渐强大的人脉网。

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你还在被这3大错误观念影响升职加薪吗?

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TOP3
工作让领导满意,就会升职加薪

工作能力是衡量人才的标准,并不是衡量人才的唯一标准。很多人都认为,只要把领导安排的工作做好了,就会得到领导的认可。殊不知,尽职尽责干好工作只是发展的前提,情商也很重要,平时要注意多跟领导交流和沟通,让领导深入了解你,才能够争取到更多的机会和平台。


TOP2
小心谨慎熬资历,就会升职加薪

没有关系,没有背景,就小心谨慎熬资历。认为只要工作年限到了,就可以得到领导的照顾。很多时候,资历和时间并不是最主要的决定性因素,光靠熬是无法实现的,需要干出一定的工作业绩,还要有自己的特长,只有这样才能获得领导的认可。

TOP1
拼命去维系社交,就会升职加薪

忙于辗转在各种社交场合和圈子,貌似左右逢源结识了不少人脉。并认为一旦有机会,有人能够出面替自己说话,得到升职加薪的机会就很大。因为忙于社交,工作质量无法得到保证,领导对你的印象反而越来越差。真正的人脉从来不是那些能帮助你的人,而是你能帮到的人。只有当你实力强大了,才会吸引同样优秀的人来靠近你。

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  • 暮夏°

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暮夏°

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深深深
举报 只看该作者 沙发   发表于: 02-12 0
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微生瑞

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杂食爱好者,超爱吃肉,小白文恰不动
举报 只看该作者 板凳   发表于: 02-20 0
感谢分享,给初入职场的我感触很大,有了学习的方向。
感谢推荐好文得亲~
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