【转】工作后,你悟出哪些职场道理?_派派后花园

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[职场之道] 【转】工作后,你悟出哪些职场道理?

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胖妞嘟嘟

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配偶: 奈何于微
不补番外~
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2023-10-31 0

【转】工作后,你悟出哪些职场道理? ​​​​


  1.做事很重要,但是更要学会做人。
  新人入职如果只是埋头做事,最后顶多是个兵,当不了将。所谓做人不过就是多笑点,多帮点,有事儿多主动点,这些“多”不会让你累死,但是会让你很快能融入这个团队,让大家记得你。
  多笑,多说,多问,少气,少打听。每个人都喜欢正能量的新人,背后打听和筹划一些扯淡的事儿,是很二的,因为你根本不知道你打听的对象,谁是你的领导的对头,也不会知道你打听的问题会怎么被添油加醋的传到谁的耳朵里。所以,做积极正能量的自己。多说几个“我试试看”,少说几个“没问题”以及“我不行”,或许是最好的打开局面的办法。
  2.领导没有教你更多的义务,所以如何能让对方更多的教你,那才是你的本事。
  坦白说,新人来了就是干活,帮领导分担工作。所以做事是肯定必要的。领导为了让你做的事情能多快好省,可能会交代你一些流程或者经验,但是他能不能和你分享更多,取决于你的工作成绩和态度,以及你怎么对他。因为他没必要教你,而且教会徒弟饿死师傅这样的事情不少,他凭什么教你?
  浅薄的讨好固然是受用,但是不会太奏效。大家都是老油条出身,还能败给你这种小伎俩?所以真心对他人是必要也是根本。
  所谓的真心不是让你关心领导家门牌几号,生日多少,而是帮他做一个会议列表,提前发一个会议通知,吃早饭的时候发个短信问他要不要带杯咖啡,其实不过是最基本的人情往来。任何培训都需要交学费,你上班做下属,用不着学费,那好歹也要一点人情投资不是么?
  3.纠结是你自己的事儿,但是永远不要和你的上级以及同事闹脾气,因为没人欠你什么。
  新人入职场,跳槽一两次,多数原因都是因为迷茫,找不到方向。也会有自己选的这个职业自己不知道喜欢不喜欢或者能不能做长久。这种迷茫都是自己的,加之失恋、劈腿、外遇、这些个人理由,都不是你怠工顶嘴甚至闹脾气的理由。
  不想做了,想走就走的干干净净,没必要大发一通火,明天不来了,这样很没意思,而且我担保你有了一次,下一次也依旧会如此。
  4.有没有目标不重要,重要的是先留下来才能活下来。
  很多领导都会问新人目标,大多数都没啥谱,有一些二货会很自负地说我的目标就是做你的位置,这种是意气风发,也算是不错的。其实有没有目标并不重要,目标可以慢慢找,但是撑过试用期,留下来,活下来,这个才是最重要的。
  也许有人会说,这个工作有那么重要么?对不起,如果你这么看,那你不重视工作,工作也不会重视你。
  5.你的工资永远会比你付出的少。
  这是肯定的,所以你用不着不平衡,你付出的同时,你获得不仅仅是工资,还有经验。想加工资的办法除了好好表现就是升职,而你距离下一个位置有多远,你自己清楚,领导更清楚。
  6.做好随时清空自己学习新知识的准备。
  这句话是告诉那些转行的同学的,虽然每个门类都是相通的,但是清空上一个地方学到的东西,让自己从低姿态做起,你会更容易学到和补充到新的知识,尤其是换了一个门类和领域之后,完全新人的面貌去做事情,把自己清零会更容易找到定位,学得扎实。
  7.学会使用图表分析问题,学会自我总结。
  图表是最好的概括方式,小到一本书,大到个人理念,你可以随意在纸上圈一个圆,一句话概括这部狗血电视剧讲的主要内容,之后画出几个并列的分支,列出起承转合,之后用线条标明各自的关系,最后汇总发表你自己对这个电视剧的看法,由此可以推展为,这个电视剧的营销组合动作,以你个人的认知你是如何知道它,尝试用自己的认知来确定这个电视剧的推销手法,之后再总结整合营销里的先后顺序以及节奏,最后列出自己的观点。
  概括和总结是和必要的事情,而且这种事情很简单,一般一张A4纸就能完成。你可以列出今天的五项工作任务,之后分出这些工作任务所需的条件,目前进展的情况,接下来分成的步骤,以及总结自己今天可以完成几项,还有如何有机组合自己的工作顺序。
  时间久一点,你也许会找出自己工作的规律,比如上午工作效率是否是高点?下班前的工作是如何?一周下来你大概就知道如何合理分配自己的工作时间和节奏,进而找到哪天可以休息,哪个时间点可以放松,哪个时间是打电话沟通的好时机?哪个时间可以安静写点东西。
  总结是提升自我最必要的条件之一,当然,学会概括总结人,你要面临的就是,也许你的感性思维会越来越萎缩,但是你的逻辑和条理性会很好。
  8,每个人都有秘密,所以不要问不合适的问题。
  每个人都有各自的雷区,有一些私人的事情,除非对方主动提起,不然不要冒然发问,比如是不是结婚了?(也许对方离异),比如对方的女友是做什么的等等。
  职场不是朋友圈,一些在你看来无关痛痒的话题,也许是对方的雷区。谈资就是谈资,没有原则好回答的,或许是最安全的。
  9.提高就是大量的练习和被否定之后还能活着。
  所谓的学习就是给你更多犯错的机会。学多了自然就会了。错多了,被骂多了,自然就长了记性。
  至于被骂了,第二天还能坦然笑出来。被训斥了,第二天还能毫无芥蒂的一如既往,这就是所谓的新人压力。
  没有人应该欠你什么的一定要顺你的意思,要安抚你,要鼓励你,要如何如何你,做错要承认,但是担责任的都是领导。没有人的成长是顺顺利利的,除了领导是你爹,其他人没这个义务要帮你擦屁股。如果领导已经帮你擦了,那你让他骂两句不是也应该么?
  10.忍耐领导的脾气,只听那些对你有用的话。
  每个领导都有各自的短板,做领导的位置承受的压力也一定会不一样,不要在他脸色不好的时候还去墨迹,即便是这样,当炮灰也是在所难免。
  领导迁怒于你,那是他自己的问题,你在没有成长之前能做的也只有忍耐。如果能可以包容你的领导,并且学到了他的所有,那么取代他的日子还远么?相反,受不了委屈,还没本事的人,你又怎么可能指望自己升职呢?
  11.和领导做朋友,但是请在内心保持距离。
  其实每个领导都很喜欢和下属亲近,以打造亲民的假象。但是每个领导内心其实都很清楚的有着界限。你可以和领导亲近,但是请在内心时刻记得他是你的上司。
  你也可以选择和领导公事公办,但是请记住,没人喜欢不冷不热的人,你如果觉得自己能办事儿,那你会永远都只能留在那个能办事儿的位置上。
  每个人都喜欢所谓的心腹和干将,所谓的亲信就是有得力又贴心的人,也只有这样的人才会得到重用以及推荐。
  好朋友之间可以互相损,好朋友之间可以毫无顾忌,但是对于上下级来说,请暂且当他是你师长,你以尊重他的方式去亲近他,或许彼此都会更舒服一些。
  12.适应你领导的做事风格,弥补他的不足才是你存在的意义。
  每个人都会有各自的风格,每个人都会和自己风格相同的人亲近。性子急的人喜欢反应迅速的人,强势的人喜欢第一时间去执行的人。所以短时间内快速适应你领导的做事风格,是合拍的第一要素。
  如果对方是一个急性子,和你要一份资料,你偏偏是一个慢性子,隔了一天才给,那估计你留不下,且会死很惨。配合领导的风格只是第一位,弥补他的不足才是一个下属存在的价值。
  急躁的人很容易不注意细节,慢性子的人计划执行力一定会不强。你所能做的就是依据这些,帮性子急的领导把控细节,提醒慢性子的领导他的日程安排。
  做不做是他们的事,但是领你的人情是一定的。做下属不能为领导分忧,那你就永远只能做一个下属。
  13.给自己定一个大目标,这没什么不好,这样你才能知道你要提升什么。
  一般入职一年左右就会到了该指定目标的时候,如果你的目标是你某个同事的位置,那么你就要知道,你和他还差了几级,如果你的目标是你领导位置,那你就要多总结,除了能力,你还差什么?
  有目标是好事,毕竟比没有目标强。能不能做到也许不要重要,重要的是,知道自己始终在向上。
  14.存在感很重要,自信也很重要,克服孤独感,顶得住压力。
  没人能得到全部的人赏识。一定会有人喜欢你,有人讨厌你。关键是让哪些人喜欢你!
  同事喜欢你,只是团队融合,但是未必得到更多提高。领导喜欢你,要看是怎样的喜欢,如果只是单纯的吸引,那还是尽早换工作必要好。
  要有成绩的表现,要让领导看到你的个人能力,这需要机会,也需要努力。机会只要肯等一定会有。有了机会也许会有升迁、奖励、遭人嫉妒一定会难免。
  顶得住这些,扩展你的圈层,淘汰那些只会嫉妒、嚼舌根以及矫情的各位亲们,其实那没什么不好。如果你是天鹅,那么请不要留念早年还在的丑小鸭的窝。更不要因为几只鸭子的酸酸的吐槽怀疑自己今天的一切。
  你的成长是自己努力换来的,向上走,势必要抛弃一部分人和群体。因为“前进”是一个动词,你选择出发,就没必要再为那些留在原地的人而叹息。
  向前走,走你该走的路。
  每个人都喜欢和积极向上的人做朋友,那些害怕吃苦还羡慕你的人,他们可以和你继续做生活里的朋友,那些嫉妒你成长所以背后黑你的人,你根本没必要在乎他们。
  15.高效不等于慌乱,反应及时不等于报告过度
  在你本子的第一页空出来,随时记录新同事的名字,每天抽空温习,方便下次准确称呼对方。在你本子的最后一页记录重要的电话、联系人、联系方式,工作流程、关系系统密码等方便随时查阅。
  高效是反馈及时,不代表慌乱,稳,是一个人该有的一个必要素质,处变不惊其实不是考验你应对的办法,而只是考验你调整自己情绪的能力。
  领导指定的任务,第一时间反馈自己接到指令,开始进行工作,之后要在重要节点报告工作进展,不要有事儿没事儿去烦领导,因为工作是派给你的,如果凡事都请示,要你干嘛?
  16.多做有准备的发言,不要信口开河,思考很重要,沟通更重要。
  也许有的同学会说,如果不汇报,那很多事情我做不了主啊!那怎么办?擅自做主一定会被批啊!参加过培训的同学一定都知道买火车票的案例。老板让你去买火车票,你去了,排了三个小时的队,售票员说没有,你回来报告说,老板没有票。这样的员工被骂死也活该。
  派另外一个人又去,也花了三个小时,他回来也报告说,没票了,但是可以到某某站转车,是几点几分的,大概是多少多少钱,如果非要买这趟车,黄牛票大概是多少钱,而且他还托朋友可以拿到打折的机票,大概会比火车票高多少钱。
  后一种员工,如果你是领导你会不喜欢么?
  同样都是没买到票,为什么后一种更招人爱?因为后一种他思考了,而且他真的是站在为领导着想的角度,给出了好几种方案,同样的三小时工作时间,你就做了排队一件事,他做了多少事呢?所以你如果嫉妒谁会拍马屁,那先摸摸自己的胸口问问自己,如果你连马都不知道在哪里,你还拍得着屁么?
  所以由此推展下去,你的发言,你的每一次表现一定是要经过思考之后才能脱口而出的东西,不要相信所谓的灵光乍现!那都是深思熟虑以及经验之后的结果。
  17、情商要高于智商。
  职场中不乏聪明有才华的人,他们可以把一件事做得比一般人好太多,可最后到领导层的人却并不一定是那些有才华的人,而是那些平日表现很一般的人。为什么?有句话这么说:有才有脾气的人怀才不遇,没才没脾气的人贵人相助。这足以看出,很多时候我们拼的并不是智商,而是情商。那些恃才傲物的人,领导驾驭不了,也往往不得民心,相反,在职场中性情好的人虽然才华欠缺一点,但却拥有好口碑,非常有利于今后工作的开展。其实有时人到了某个平台自然会做那个平台的工作,若是有才又没脾气的人,那就真真是事业顺利了。
  18、团队合作很重要。
  一个项目的进行需要一个团队的整体推进,我们常常会把项目分解细致,责任到人,若团队中一个人没有集体意识,要么会搞砸项目,要么会加重团队中其他人的负担。在我所在的团队,大家个个是自己领域的能手,分工也非常明确,一个项目来,立马自我担责,就算加班加点也不给其他同事添麻烦,正是有了这个共识,大家更愿意在相互有事的时候为对方搭把手,等对方处理完紧急事件后,他们又会立马进入项目中负起责任来,从不因为突然要去处理一个紧急事,而将自己所负责任让团队其他人来担。有了团队意识,项目才能及时完成,而整个工作氛围也变得异常和谐。
  19、今日事今日毕和马上就做。
  工作中,先后遇到两任领导,他们做事有两个好习惯,一个是哪怕加班到凌晨也要当日事当日毕,绝不把工作拖到第二个工作日;第二是马上就做,接到的任务第一时间安排,手头的工作第一时间就开动。正因为这样,他们在自己的岗位上做出了一些成绩,也带出了一个好团队。有这样的好习惯,现代病——拖延症分分钟就治愈了。这两任领导的好习惯影响了我们整个团队,我也获益匪浅,现在也养成了一接到任务立马就要去做,不马上做完心里就会一直想着,直到事情做完的习惯。这两个习惯是我目前在职场中的最大收获。
  20、永远也不要停止学习。
  曾经有一段很长的时间,沉浸在安稳、美好中,停止了学习,结果生活没有按照自己的既定轨迹往前走,而是给自己开了一个大玩笑。在这场玩笑中我才发现,停止学习,失去自我是一件多么愚蠢的事情,不仅失去一切所谓的安稳和美好,也失去了很多成长的好机会。生活给我的教训让我把不断成长作为了自己的核心价值观,发誓再不能停止学习了,不为名不为利,就为了自己能对得起自己所受的苦,对得起来这世间一趟。
  21、要想别人帮你,首先你要帮自己。
  在职场中都希望能得到贵人相助,但要知道,如果你没有伸手给那个贵人,或者你伸的手不够别人拉你的长度,那即便别人愿意帮你,也爱莫能助。在希望别人帮你的时候,你首先要学会帮自己,让自己的手伸出去,并拉长到别人能够够得着的地方。比如在入职中,如果想获得领导的赏识,你至少需要通过那场入职考试,让领导有个机会看到你,否则,凭你有三寸不烂之舌可以在面试中获得高分,你没通过考试,这个技能也是发挥不了的,领导也是帮不了你的。你得好好准备考试,以优异成绩站在领导面前,他帮你自然也是水到渠成的事情。
  22、没有什么是过不去的。
  在工作中经常会遇到马上要出结果,接到命令半夜也得开工的情况,虽然常常因为时间紧任务重而异常紧张,但从来都告诉自己,坚持这几个小时或几天时间,马上就会过去的。在生活中也遇上过让人崩溃到不能自持的事情,幸运的是自己也从来没有放弃过自己,咬着牙,扛过来了。这些所有让人紧张、让人崩溃的事情事后想来都云淡风轻,也都证明了这世上没有什么是过不去的。
  23、管住自己的嘴。
  曾经因为和办公室同事八卦了一下新来的领导的过往,结果就此传到了领导耳中,让自己落得了一个多嘴的臭名。可平日的自己并不好八卦这口,这一次却失了策,被同事给算计了。为顾及我的颜面,新来的领导并没有责骂我,倒是他的司机以朋友的身份给我打了一个长长的电话,苦口婆心让我今后注意。我当时特别特别自责,身为领导身边的人,最最要紧的就是管好自己的嘴,如果这一点都做不到,那今后便再得不到领导的信任。那次是我职场中一个非常深刻的教训,从此以后,我谨慎对待八卦这件事,安心做好工作,再无闲言碎语。
  24、守时很重要。
  上学那会自己就是踩点进校门的人,工作了,这个习惯也一直都在。可这个习惯对搞好工作和给人留下好印象却是非常不利的,职场中非常忌讳迟到这件事,我虽没有迟到,却常常紧紧张张赶着到达,到了之后又还要花一点时间调整自己,结果和迟到的人也没啥两样。守时不光是踩点到,而应该稍微提早一点到。早到一点不仅可以让人觉得你是一个对事情非常重视的人,还会认为你是个诚信的人。早到一点自己可以提前调整好状态,准备好工作,为接下来的与客户见面也好,完成领导交办的任务也好,都是百利无一害。
  25、别人对待你的方式是你教会他的。
  工作中,你常常拒绝别人的请求,因为你可能确实是因为手头上有事情,可下次你需要他人帮忙的时候,他也同样会拒绝你,因为你教会了他如何对你。还有一种情况,你时时帮助他人,甚至在自己的事情都没有做好的情况下,别人一喊你就动,结果等你让别人帮你的时候,别人也未必帮你,因为你的好别人认为理所当然,你用你的好好先生形象教会了别人可以无视你。那如何做呢?其实不管拒绝别人也好,帮助别人也好,坚持自己的原则,并且学会委婉说话,就不会出现这种情况了,毕竟大家都是为了工作,站到整个工作进展高度上来说,一般人都会理解的。
  这里不得不说的还有一句话:要想别人看得起你,首先你得自己看得起自己。因为别人对待你的方式是你教会他的,你看得起自己,别人才有可能去看得起你。不亢不卑,记住这一点,很重要。
  26、朋友宁缺毋滥。
  交友不能一味地牺牲自己的原则去迎合,也不能与人一副冷面拒人千里。辨别朋友非常重要。职场中要想不断成长,就需要与优秀的人交朋友,不断从他们身上汲取优点而学之,对那种落井下石,背后来一刀的小人,一定要趁早果断远离,近朱者赤近墨者黑,宁可暂无朋友,也不能一味牺牲自我价值观而去迎合。
  27、保持善良。
  心善的人最后都有好运。这是我一直坚信的一点。在职场中,常常面临各种尔虞我诈,稍不注意,你的善良可能就会被利用,甚至会让你陷于一些被动局面。正因为此,我们常常不敢行善。联系人与人之间其实并非只有利益,和谐的职场需要的是十足的善意。当你真正对人释放出善意时,你还是可以从对方那收获回应的。自己在职场的几年,经历了许多别人的利用,也因为自己的善良收获了很多人的帮助,而回头细数,发现我获得的帮助要远远大于受到的利用,从概率学来说,善良便是赢了。善良目前是我核心价值观中的一个。我愿因为做善事而心情愉悦,愿意看到种下的善念结出善果。
  28、没人想通过你邋遢的外表看到你内在的能力。
  这曾是杨澜说给职场女性的话。自己非常认同。一个干净整洁的外表和得体的着装,不仅是对自己负责,也是对他人的尊重。人看人都是讲究第一印象的,一件事情的成败有时和第一印象有着非常直接的关系,想想我们的入职面试,与合作方洽谈等场合,无不都在着装上有所讲究,有了外在的尊重基础,接下来的表现才可能更加顺利地进行。所以,在职场中千万不要忽视了这一点。
  29、做个有趣的人。
  这一点也是自己体会很深的一点。自己工作头几年为了工作,放弃了自己的兴趣爱好,甚至和朋友的很多聚会,这导致自己在朋友中成为了一个只会工作的无趣的人。在一次没有加班,没有聚会的晚上,我发现除了上网我竟然找不出自己还可以干什么,真真是无趣到了极点。那日我开始反思自己,工作这么多年,自己的工作、学习和生活,还有家庭到底都是什么样的,在一番分析后,发现自己的人生原来如此单调,失衡状态如此严重。我开始找寻自己的爱好,调整自己的重心,把工作时间分出一大块出来,放在了培养爱好、与家人朋友在一起以及锻炼上,生活一旦丰富起来,看到的世界都美好起来了。
  30、不要降低自己的生活品味。
  以前生活的重心在工作和他人身上,忙起工作来会草草吃饭、草草穿衣打扮,没有品味的概念。后来又为了迎合他人不断降低自己的生活标准,有时还委屈了自己。经历了一些事情后,我才发现自己的重点放错了地方,只有自己变好了,才可能得到好的结果。我开始将关注点放在了自己身上。注重保养,提升着装品味,有自己的原则,不再为他人委屈自己,慢慢如此,发现自己并未因此失去了领导和同事的信任,相反,大家越发肯定自己。职场中不要觉得降低自己的生活品味就可以换来别人的肯定,那种牺牲得到的是同情,不是肯定。
  31、耐得住寂寞。
  与自己独处是一种能力。在现代这个浮躁的社会里,很多人都无法静下心来与自己独处,每日必呼朋唤友,生怕自己在寂寞中失去了生活。纵观那些有所成就的大家们,都是在耐住寂寞中成就一番事业的,浮躁的环境里是无法认真地思考的,没有思考和反省,人便得不到成长。独处是身处职场中一项重要的技能。
  最后,忍得住打击,谁都是从不会开始学起的。
  新人失败是必然的,走弯路是难免的,有挫败感是经常的,成就感如果那么好取得就不叫成就。职场人最大的本事不是你在台面上有多光彩,而是你摔下来,还能快速收拾一地的碎片,之后露出笑容对自己说,没事!再来


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等级: 热心会员
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2023-11-01 0
太有道理了,谢谢楼主分享,楼主辛苦了!
司凌。

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等级: 派派版主
配偶: 此微夜
原名:独爱穿越。
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2023-11-02 0
已审核,感谢分享。


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