浏览了很多的帖子，发现有很多的职场人说自己性格内向或者是情商不高，在职场上面很是困惑。根据我自己的工作经历而言，还是需要看你的职位的。如果你的职位是行政或者是后勤这类的可替代性的岗位，那么你的情商绝对是非常必要的。但是，你的职位是工程师，或者其他专业性比较强的岗位的话，那么长袖善舞只能是你的加分项而已。在一些不怎么论资排辈的企业，专业能力才是你的立足的根本，否则你再怎么圆滑世故也只能到了中层，很难再立足了。希望大家还是不要本末倒置了，多多加码自己，努力让自己成为职场中不可替代的那一位人。

      当然啦。肯定还会有人说，专业技术很强，但是他也不适合做领导。这样子的我也遇见过，勉强提升做了领导，后期也因为没有管理能力，自己离职了，那么这里所涉及的就是另外的能力，就是学习能力，职场上很多情况都是瞬息万变的，很多时候都是不会给你我机会让你做好准备的，我们在学习的时候提倡的是过度学习，无论是深度还是广度上面，只有不断的学习，才能不断的适应新的环境。
      

弱弱的问一句楼主，财务算是技术岗吗？我个人稍稍有那么一点内向……可能更喜欢工作，懒得想太多

已审核，感谢分享

专业能力是一方面，现在沟通交流也是占很大一方面的

工作中情商占很大一部分

是应样，其实还是看岗位，但是同样能力如果情商高的好肯定升得快

工程师一样需要情商，现在的人都偏向于复杂，你情商不高，但是你的领导上司未必情商不高，你很可能因你的情商不高而惹怒上面不高兴，一样对你不利。

职场中情商确实很重要，比如因职务要求需拒绝同事一些不符合公司规定的要求时，对于表达的语言方式就很重要了，毕竟为公事拒绝是为了自己的饭碗，但是同时也要维护同事关系，不能四处树敌呀。分寸感真的是靠磨练出来的

不说现在自己现在或以后会不会变成主管级，但是还是要努力提升自己，因为人没可能永远停留在同个位置，除非你不想涨工资，其实我觉得平时可以参考自己的领导，如果他们是真材实料的呆在那个位置，就有值得我们学习的地方。

财务当然算是技术岗位了

感谢分享，受教了

虽然我在一家体制内的单位做了十多年的人力资源工作，但，我不敢把自己称为“HR”，这个词包涵了太多的内容，突然之间，又感到了“本领恐慌”