【转】同事上班摸鱼混日子,要不要跟领导反映一下?拯救同事,义不容辞_派派后花园

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[职场之道] 【转】同事上班摸鱼混日子,要不要跟领导反映一下?拯救同事,义不容辞

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冬雪。

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等级: 派派文编
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2023-12-23 0

同事上班摸鱼混日子,要不要跟领导反映一下?拯救同事,义不容辞


同事上班摸鱼、混日子,你该不该管?

很多人可能觉得,同事摸鱼那是同事的事,跟自己没关系,事不关己,高高挂起。如果你也这样想,那你就错了!

同事浑水摸鱼混日子,说起来是他的事。

但是,如果同事干的活少了,那他的工作量,可能会加到你身上。你可能就要付出太多的时间,来应对这种情况,所以说,同事浑水摸鱼,你也要警惕起来,避免自己替同事承受工作量。

尤其是很多工作,需要你跟同事一起做,这个时候,你要懂得不要姑息纵容你的同事,不要把你同事的工作扛到自己肩上。

那么,遇到这样的情况,应该如何做呢?

有这么几点建议:

一、制定工作日程,催促同事落实。人都有惰性,也有惯性,必要的时候,你需要提醒同事把他该干的事做好,不要影响你的工作效率。

如果你不提醒他,他会处理他认为应该先办的工作,再说了,在他看来,着急的是你,他又不着急,他不会替你着急。

所以,如果同事的事情涉及到你的工作效率和工作衔接,甚至关乎你的工作业绩,那么,你就要懂得去催促他、提醒他。

千万不要等到该交接给你的时候,你再去提醒他。那个时候。他工作效率低,没有把事情做成,你可能一样会跟着被领导批评、跟着被领导罚款,甚至跟着他一起加班。你说你冤不冤?

再说了,同事为了赶时间赶进度做出来的事情,交接给你,质量谁能保证?以后可能会给你带来很多的麻烦。

所以,遇到拖拉的、浑水摸鱼的同事,一定要制定工作日程,注意提醒、催促他赶快落实。

那么,遇到这样的同事,影响了你的工作效率,要不要告诉领导,找领导告状呢?

二、碰到同事摸鱼的情况,我们应该具体情况具体对待。

如果同事是偶尔偷一下懒。咱们笑一笑也就过去了,没必要太过计较。只需要提醒一下,让他抓紧时间补救,陪他加个班,把工作完成也就过去了。

但是,如果他经常这样或者是养成了习惯,等着你跟他一起收拾残局,那么,这样的话,你就需要考虑,应该他换一种态度来对待他了。

对待这样的同事,除了要多提醒、多鼓励、多帮助之外,还要防止他偷奸耍滑,防止他欺负你这个老实人。

如果他一直是这样,那么你就不要犹豫,不要迟疑,带着他找领导,把这事说清楚道明白。

那么,什么样的情况下,适合找领导来处理这种问题呢?

一、同事的工作态度很差。你几次提醒催促,他对你爱搭不理。这种情况下,你应该及时跟领导反映。

二、同事拖延完成交接期限,导致你也不得不加班,甚至你干着急,他还是不温不火。碰到这样的情况,你不要自己背锅,把这事交给领导来处理。

在职场,难免会有这样的情况,有的同事故意拖延工作,故意不跟同事好好合作,想拿捏同事,消极应对,这种情况你应该及时向领导反映。

因为他可能在针对你,他可能在故意给你搞事,让你跟着他一起受罚。你觉得是这样吗?

总之,碰到同事摸鱼,如果不影响自己的工作效率,不影响自己的实际利益,那由他去了。老板既然不说,领导既然不管,咱也没必要去得罪人。

但是,如果同事混水摸鱼,影响到你们之间的工作交接,以及他的工作质量会给你带来后续的很多麻烦,乃至于影响到你最终的业绩考核,那么,这种事必须要反映给领导了。

咱不能替别人背锅,替别人承受压力和重担,那不是欺负老实人嘛!你觉得是这样吗?

做明白人,搞明白人。

关注我,帮你搞定人,办成事。


司凌。

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等级: 派派版主
配偶: 此微夜
原名:独爱穿越。
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2023-12-23 0
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