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【恩希の27】没有担当的领导_派派后花园
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【恩希の27】没有担当的领导
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【恩希の27】没有担当的领导
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发表于: 昨天 20:16
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没有担当的领导
一支队伍能不能做好工作、走得长远,真的太考验领头人的格局与担当了!可在实际工作中,遇到没有担当的领导,真的让人满心无奈、倍感疲惫。
近期单位开启了多个新项目,各项工作繁杂又琐碎。我们的领导并非不作为的甩手掌柜,恰恰相反,所有工作的安排、细节的把控、整体的推进,全部由他在幕后一手操控,团队的每一项工作部署,都遵从他的安排和决策。
可让人难以认同的是,一旦需要公开对接、直面问题、承担责任时,他就总以“领导需要回避”为借口,推脱各类公开参与和直面工作的环节。决策是他定的,任务是他派的,可所有的风险和责任,最后都压在了基层员工身上。
试问,这样只指挥、不担责的管理,怎么能让员工安心干事?怎么能凝聚团队的向心力?久而久之,大家心里都积攒着委屈和不满,工作积极性大幅下降。所有人都带着情绪工作,遇事能拖则拖、能推则推。
正所谓上梁不正下梁歪,领头人畏责避事,团队风气必然涣散!真心觉得,管理者最大的职责从来不止统筹工作,敢于担责,才是最基本的职业素养啊!
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