这种情况，如果不是劳动者事先就有所警惕，自己留足了证据，很多时候都会无法维权吧？因为没办法证明自己呀……

现在各种套路实在是太多了

试岗本来就是违规的，遇到这种公司可千万别去，有坑的概率非常大。就算侥幸转正了，也会很折磨，正经公司谁让你试岗啊。就是欺负刚毕业的年轻人不懂。这种公司的毛病，试岗只是其中最轻的一条。

这种情况应该被取缔，纯骗人的坑，受害者还很难维权。除了上级的监管以外，求职者们在面试或者签约合同时也一定要擦亮双眼，避免被免费榨取劳动力了。

这也太骗人了吧？真是万恶的资本家。逼得最后还得以国家法律条文规定下来不是？

这个存在真的让人觉得很恶心
取缔取缔 必须取缔
就是剥削劳动者的！

现在的学生每年毕业的都比较多，好多学生为了不变成“毕业就是失业”，开始考研究生。一些学生是找个一个工作，工作几年之后开始考公。现在的资本越来越会压榨底层员工的利益了，这个7天免费打工的，也算是长见识了。以前还有实习期超低工资的，还有在岗的时候调职的，给你搞个麻烦的工作，让你主动离职。这样比起裁员要来得省钱。希望可以有更多的政策偏向这些职工，这样可以保障自己的利益。还有一些公司会不给你加养老金，要是想加就变成超低薪水。现在的就业环境不怎么好，到处都在裁员，员工为了保住工作，面对不好的待遇也只能忍着。

在如此严峻的就业环境下，企业无耻的手段是层出不穷，求职者防不胜防，尤其是刚刚踏入社会的年轻人，没想过这些套路，希望监管部门能够强硬起来。

“无薪试岗”表面是企业“考察适配度”，实则是低成本甚至零成本掠夺劳动价值。
不少劳动者明知权益受损却“知难而退”，主要还是因为证据难留，且“维权成本”远超收益。“为几百元耗上大半个月”的性价比极低，最终往往选择“认栽”，反而纵容了企业的侵权行为。
感觉还得出台相应的法规来规范这些企业的行为。

这种无薪试岗就很恶心，明明付出了劳动还不给支付酬劳，真的是需要好好的遏制

这些公司就是赌来上班的新人懒得维权，他们就可以白嫖。
突然感觉希望以前报道过的假简历到处混上班，目的是离职赔偿的那些求职者；希望这些混薪水的假求职者和这些黑心企业锁死，互耗，大家都不得好。
免得影响市场

一般这种情况都是故意的，免费的压榨别人，所以说只能自己保留好证据！

无薪试岗签的劳动合同是一纸空谈，就是让劳动者给他白干活，完事找个借口把人打发掉，这样会算计斤斤计较的企业格局太小，将来也成不了大事，早晚会被淘汰。