【三日谈】退休职工谎报年龄再就业受伤,用人单位被判赔偿65%【11.16~11.18】【已评完】_派派后花园

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[社][三日谈] 【三日谈】退休职工谎报年龄再就业受伤,用人单位被判赔偿65%【11.16~11.18】【已评完】

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远山见月。

ZxID:37456505


等级: 派派版主
风卷流云,玄浪破礁   发书番外不补
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2023-11-16 0
— 本帖被 远山见月。 执行锁定操作(2023-11-19) —

  李秋(化名)已经退休并享受退休待遇,但是用比实际年龄小12岁的虚假身份证,又找了一份冲压工的工作,上班期间意外受伤,与所在公司产生赔偿纠纷。日前,江苏靖江法院审结了这起案件,判决用人单位承担65%的赔偿责任。

  据法院查明,李秋出生于1967年,2021年11月与靖江某公司签订劳动合同,从事冲压工作。依据李秋向公司提供的身份信息,其出生于1979年,比实际年龄小了12岁。2022年2月,李秋在冲压车间工作时,冲床发生卡顿,就在她准备用手搬动工件时,冲床上端模具下落压在其右手上,经诊断为右手 2、3、4掌骨缺损。治疗过程中,公司支付医疗费20795.27 元,住院伙食补助1866.48 元,预支给李秋56000元。

  此后,因赔偿金额未达成一致,李秋将公司以及公司负责人吕华(化名)起诉至靖江法院,要求两被告承担住院伙食补助费、营养费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各类损失合计42.2万余元。两被告认为,李秋本人应承担60%的损失,其提供虚假身份证,致工伤认定不予受理,无法走劳动前置程序,企业投保的雇主责任保险意外保险也无法使用。

  靖江法院审理认为,李秋提供虚假身份信息入职,虽与事故不存在必然联系,但其过了退休年龄,体力存在一定程度的降低,增加了企业用工风险。被告投保雇主责任保险的目的是为了分散企业经营风险,尚无证据证明李秋提供的虚假身份信息影响了保险理赔,即便存在理赔障碍,与李秋在提供劳务中所受的伤害并不存在直接关联。对于李秋的损失,法院最终认定为43万余元,判决公司承担65%的赔偿责任,扣除前期已经支付的金额,还需付给李秋20.1万余元。

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[ 此帖被远山见月。在2023-11-23 01:43重新编辑 ]


君唐

ZxID:11337967

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举报 只看该作者 41楼  发表于: 2023-11-19 0
判定挺合理的。职工不能谎报年龄,发生意外事件,双方都有责任
[img]/img]
littlefish72

ZxID:1490092


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跳出三界外不在五行中
举报 只看该作者 40楼  发表于: 2023-11-18 0
— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-23 01:43) —
发生事故,对于企业和个人来说都很不幸,但是就此事而言,谎报年龄跟事故有直接关系吗?如果没有,企业承担赔偿责任就是应该的吧?而且就事故发生的原因看,估计该企业的机械设备的安全保护设施存在问题,才会导致操作的工人操作时存在这么大的风险。如果设备的安全保护装置设计周全的话,操作人员压根儿就不可能出事。
想起前面有一次讨论退休老人伪造身份证明只为了找工作的案例,估计这种事儿不少见吧,老了就哪儿都不待见了……
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  • 远山见月。

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  • 远山见月。

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屹翼。

ZxID:99740253


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命由己造,相由心生,世间万物皆是化相,心不动,万物皆不动,心不变,万物皆不变。
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— (墨水依澄) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-18 16:13) —
员工和公司都需要负责。员工用假身份证超过公司用工年龄应聘,本来就是不符合劳动合同法的,劳动合同应该是无效的。但是偏偏公司HR没有检查出来,并且员工在平时工作过程中也没有发现他不能胜任。这样出现工伤的情况,公司应该负绝大部分责任。工伤和年龄有一定关系,应该也没必然关系,至少公司不能拿出证明。公司HR在用工时,要核查证件真实性,并且加强员工安全教育,平时多关注员工工作胜任情况,应该会避免很多事情的发生。
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  • 墨水依澄

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白芷雪。

ZxID:16030999


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生日2.25 上任3.19 结拜6.20 周年8.28 婚礼9.09 网盘组7.31
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— (墨水依澄) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-18 16:13) —
虽然说谎报年纪有点不太好,但是想想也是为了生活吧!没办法,只能说公司也是吃了个哑巴亏。
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  • 墨水依澄

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紫冽

ZxID:10934403


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— (墨水依澄) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-18 16:13) —
我感觉是合理的,打工人虽然是弱势群体,但是自己谎报了年龄,同时公司没有做好相应的背调,没有查出人员的实际年龄,判的我觉得真的很合适
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  • 墨水依澄

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我愿为清风,随君飘西东。 纵我不在,也愿君安康。
暨风至

ZxID:10847604


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周年2.19生日6.3结婚10.28
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— (墨水依澄) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-18 16:13) —
没什么毛病,毕竟是在工作上导致得伤害,那就是工伤无误,怎么可能不需要承担呢~
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  • 墨水依澄

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琴云

ZxID:10173820


等级: 派派文编
当神已无能为力,那便是魔渡众生
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— (墨水依澄) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-18 16:13) —
56岁已经是退休的年纪了还要出来干活,还是这样的工作想必条件不好,公司当时审查不严,加上这次事故也是管理不善造成的,法院判的还可以。
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  • 墨水依澄

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晨曦微暖^

ZxID:2676324


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派派回归了, 开心~
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— (墨水依澄) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-18 16:13) —
怎么在退休之后再就业,怎么给劳动者一个保障,是政府需要出台政策去解决的。 像退休教师返聘就行, 高级职称兼任顾问可以, 那那些不得不劳动的低收入者对这个政策的需求更加迫切。

韩国现在也是60岁退休, 65才可以领养老金,对于低收入人群, 那这个5年的时间没有收入拿什么生活?现在有相应的补充政策, 比如不用交养老保险,但是医疗和工伤险是正规渠道可以办理的。

希望国内也能增加补充条款来保障这部分的利益。
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  • 墨水依澄

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泠泠水声

ZxID:6419167


发书贴附件有问题请站短泠泠解决;派派周年5.10,生日纪念7.26,词文社12.2
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— (墨水依澄) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-18 16:13) —
可以看出来这个事情上法院还是更同情弱者,毕竟,他退休之后还谎报年龄找工作,肯定是有不得已的苦衷。这就是法理不外乎人情吧
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  • 墨水依澄

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请多多支持泠的发书帖~~~http://www.paipai.fm/apps.php?q=article&uid=6419167&ordertype=lastpost戳一下又不会怀孕嘛
xhjuan

ZxID:14283575


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— (墨水依澄) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-18 16:13) —
用人单位没有把控好管理,信息没有核查吗,人力资源应该是知道的,所以企业肯定有责任的
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鸢暖半夏

ZxID:14268529


等级: 派派督察
配偶: 青争之静
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— (墨水依澄) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-18 16:13) —
双方都有责任吧,一方提供虚假身份证信息和用工方签订合同,使用工方风险增大,另一个就是确实是工作中出的事故,双方都承担责任,总体来说没有问题。
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晓之泪

ZxID:13558224


困~0~ ✮9.28 结婚✮ 周年11.8
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— (墨水依澄) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-18 16:13) —
李秋这个点年纪出来工作,可见家庭生活困难,用人单位培训安全意识不到位是有责任。
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  • 墨水依澄

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kennyasa

ZxID:54874133


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内观其心,心无其心。
举报 只看该作者 29楼  发表于: 2023-11-16 0
— (墨水依澄) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-18 16:13) —
我站法院的判决,但是有一说一,年纪大的人突然遭难需要钱的时候,到底要怎么样才能找到一份稳定的收入去渡过难关呢?
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  • 墨水依澄

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玛咔巴咔。

ZxID:24187500


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9.10转正/番外不补
举报 只看该作者 28楼  发表于: 2023-11-16 0
— (墨水依澄) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-18 16:13) —
企业面试的时候就要注意,遇到这种“老人”肯定要注意的,如果是体力活更要注意背调,只能说用人单位太不注意了,老人家也是太不把自己身体当回事了
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  • 墨水依澄

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fengyedemeimei

ZxID:13862445


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— (墨水依澄) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-18 16:13) —
说的单位不知情,但是确实不知道真实情况
现在看来却是受伤了,影响以后的生活了
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  • 墨水依澄

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落落紫

ZxID:13441241


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你身上有光,我抓来看看周年10.16/3.1手打4.1发书
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— (墨水依澄) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-18 16:13) —
讲道理,如果生活过得去,哪个年过半百的人还想去干体力活
这件事对于双方都是一个悲剧
法院根据实际情况判决还算公正吧
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  • 墨水依澄

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挽风鱼

ZxID:11058007


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配偶: 暨风至
2023.10.28结婚;2010.3.4注册; 928生日
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— (墨水依澄) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-18 16:13) —
这个有点尴尬!前不久才讨论了一个案例,老人家为了家庭,改身份证去打工,然后法院鉴于人弱有理,给了免除判罚的结果。现在这个企业就要承担责任,当然,这肯定是必要的,但所谓我弱我有理,确实很值得商榷。
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  • 墨水依澄

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佐京墨。

ZxID:16654676


等级: 内阁元老
配偶: 白芷雪。
周年12.6,结婚周年9.9,结拜6.20原名:聂小倩
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— (墨水依澄) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-18 16:13) —
法院判决没有问题,职工本人谎报年龄也算过错方,但是工作中受伤雇佣单位还是要承担一定责任的
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  • 墨水依澄

    派派币 +10 2023-11-18

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低吟浅语

ZxID:11868299


举报 只看该作者 23楼  发表于: 2023-11-16 0
— (墨水依澄) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2023-11-18 16:13) —
我觉得企业肯定是要负一部分责任,毕竟按描述是机器卡顿造成的事故,但李秋确实是瞒报了年龄,双方都有错,我觉得各负一半的责任很合理。年龄40以上的或者退休后想再就业原本就很困难,越是出这个类事情,再就业就会变得越来越难。
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  • 墨水依澄

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