职场12个经典陷阱,能全部规避的人少之又少,你能规避了几条_派派后花园

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[职场之道] 职场12个经典陷阱,能全部规避的人少之又少,你能规避了几条

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gaoming72

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钱多多!
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2023-10-06 0
在职场,也许你是一个努力的人,
为什么领导或老板不喜欢你?
为什么同事们总是避着你?
为什么你的工作局面打不开?
为什么你长期不能晋级?
为什么你无话不谈的同伴对你若即若离?
问题出在哪儿?
一切皆有因果,原因不在他人身上,而在于你!
作为一名职场人,认真做事、努力工作,遵守职业道德,这是基本的底线和原则,自不在话下。也许你会说,我做得不错啊!
但职场有12个经典陷阱,也是职场决不能触碰的禁忌,能全部规避的人少之又少,看看你规避了几条?
我们永远不要做让自己后悔一生的事情。

一、幸灾乐祸,加害于人
有句话叫“害人之心不可有,防人之心不可无”,作为职场人,留一份防人之心绝对没错,但假如你有害人之心可就不可取了。今天你的害人之心可能得逞,有朝一日你会被别人“以其人之道还治其人之身”,那就得不偿失了。
有时,别人犯错或被处罚,也许这些跟你没有一毛钱的关系,但你在任何场合切不可津津乐道,去传播、扩散,甚至当着众人的面去“教一教”对方。你那个莫名的优越感、你那个喜形于色的怂样,真的让人很讨厌,你的职场形象会一落千丈,众人会离你远远的。

二、贪字当头,必生祸患
身为职场人,你拥有公权力或者单位赋予你的职权,你一定要克制自己的欲望,特别是贪欲。“君子爱财,取之有道”,千万不要为了自己的贪欲而去做一些违法乱纪之事,到时候不但得不到属于你的财富,甚至还会身陷囹圄。
别人对你示好不是无缘无故的,他是从自己的利益出发与你做交易。某年某月给你送了什么东西,他的小本本上记得清清楚楚;或者他的内部审批流程上有蜘丝马迹,某一天一定会公之于众;或者他与你的老板喝酒的时候会无意识地倒出一二,这些都会让你无地自容。
有时你实在碍于情面,左右为难,但原则底线决不能突破。“要想人不知,除非己莫为”,你的侥幸心理会让你后悔一辈子。

三、得过且过,缺乏担当
明明是你的工作,明明是你的职责,你却没有做到,也没有认真去做,“做一天和尚撞一天钟”。更要命的是,一旦出事了,你还没有意识到是自己的问题,跟着别人一起附和,完全是旁观者的姿态。待领导和同事指出来时,你会想出一千个理由推诿、搪塞,推三阻四,毫无担当。
有一句话说得很好,“对待工作我们不要说我尽力了,而要全力以赴”。
人非圣贤,孰能无过。出了问题不要等别人找你,你要第一时间主动担责,第一时间去沟通、去善后、去修正,这是唯一智慧的做法,也许你得到的指责会少很多,你可以去试一试,真的,很管用。

四、滥用职权,不受监督
单位或老板赋予你的职权,那是对你的信任。各种原因,有的单位的制度不够健全,你更要管好手中的权力,不能做一个滥用职权的人,要把权力用在刀刃上,决不能拿来为自己谋私利。
有时,你甚至要主动创造一些条件或流程,把权力放在阳光下,在接受监督下使用,让自己受到约束和管辖。这一点你要好好体会,可以避免一些你“不能承受之重”的后果。

五、私活八卦,耽误正事
在职场,我们呆在公司时间有8个小时之多,很多员工在闲暇的时候会做一些不关工作的事,如有人把私人购物的收货地点设在公司,经常在办公区域接收私人快递,甚至向同事展示商品并评论一番,或多或少影响工作。
有人喜欢在办公室闲聊八卦,非议同事,打听、传播个人隐私,造成同事间的猜忌和不团结,更有甚者议论领导、老板或公司的是是非非。你记住了,你说的这些话一定有人会添油加醋地传到同事和老板的耳朵里。
这些行为给人的感觉是,你很空闲、很负能量,工作不上心,将来裁员第一个就是你,更不用提晋升、加工资了。

六、吵吵闹闹,鸡飞狗叫
同事之间在工作中有不同的意见或矛盾很正常,但能妥善处理好这些矛盾却不简单,这是对你个人情商的考验。“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,真正高情商的人会考虑同事的感受,不会说出格的话。相反,即使你是百分之一百的正确,你与同事激烈争论、在公开场合吵架,其实你已经大错特错,你给人的印象是不稳重、不成熟,更不要说团队合作了。
还有一种人,本来可以与领导(或主管)进行富有建设性的对话,但他在会上或公开场合让领导下不了台。你当时是畅快淋漓,日后会痛苦不堪。
你的这些表现让你的形象大打折扣,并影响你的职业生涯。
请记住,任何情况下都不要与同事翻脸(即使是表面上的)。

七、打小报告,互相猜疑
职场最怕的就是背后打人小报告,这不是君子所为,长期以往容易造成公司人员关系紧张,同事各怀心思,不利于公司团结,影响企业凝聚力。同时,你也会变成孤家寡人,没有人愿意和你交往。

八、弄虚作假,简历注水
很多求职者,为了找到一份满意的工作,往往会对自己的简历进行包装,不惜弄虚作假,抬高自己。一旦公司人力资源部作背景调查,此类注水的简历,将会曝光于天下。到那时,你只能被动离职,既丢了工作,也丢了人。

九、公司内部,搞婚外情
这类故事情节,在电视、电影中常见,在现实生活中也经常上演。
没有不透风的墙,人家家属迟早一天会闹到单位,说不定会搞得鸡犬不宁、乌烟瘴气。
你的行为既影响公司形象,又影响自己的前途,最后只能灰溜溜地走人。

十、拉帮结派,悲剧下场
在公司内部搞小团体、拉帮结派,甚至互相包庇、纵容,影响公司的内部团结及团队协作,损害企业利益,是公司内部管理的毒瘤。
这是老板最不能容忍的红线,即使你能力再强也不会重用你,你被边缘化是迟早的事。

十一、贪玩手机,影响工作
随着5G时代的来临,手机的功能及应用场景越来越强大和丰富,几乎每个人上班时间都玩过手机(工作应用除外),有人打游戏、有人看新闻、有人看小说、有人购物、有人聊天、干私活等等应有尽有。
虽然很多公司出台制度和采取相应的措施,来禁止和规范以上行为,但要完全区分“用手机工作”和“干私活”真的很难。其实,上班玩手机、干私活本质上是工作态度出了问题,最终会影响你的工作效率和业绩,有的甚至还会引发安全事故。
作为一个有抱负的职场人应有高度的自觉性和自制力。

十二、不知感恩,辜负栽培
领导或老板对你好,经常把重要的事情交给你去办,给你压担子,说明老板信任你,在重点培养你。这时你的职场对手会悄悄地关注你的一言一行,你千万不要飘飘然忘乎所以,要低调做人,认真做事,否则你是怎么死的都不知道。
其实,老板或你的主管对你严格要求,甚至有些苛刻,你的压力会很大,有时很狼狈、很抓狂。你一定要沉得住气,多动脑筋、多流汗水,不要抱怨,也许这位苛刻的主管就是你生命中的贵人,你要常怀一颗感恩之心,不要轻易离开他们。

以上所列皆是职场中的禁忌事项,也许你还可以再列出一些,这些都是职场的地雷!
为自己的前途和职业生涯考量,我们要坚决避免踩踏这些雷区。
如果你是企业老板或合伙人,更应该关注这些内容,因为你最不希望看到这些行为在你的员工身上发生。
司凌。

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配偶: 此微夜
原名:独爱穿越。
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2023-10-06 0
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