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【转】低情商的人如何讨好领导？_派派后花园

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[职场之道] 【转】低情商的人如何讨好领导？

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月璃。

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低情商的人如何讨好领导？





低情商的人如何讨好领导?我认为，高情商和低情商的人在一个有领导才能的眼里，都非常重要，只是用对了地方就会发挥最大的效益。

高情商的人，在与人的沟通协调方面见长，一般领导都会利用他扩展自己的人脉，打通自己的上升通道。但高情商的人也有一个致命的缺陷。喜欢张扬。这样的人最容易犯的职场大忌是超越领导去谋自己的前程。这样很容易受到打击，所以高情商还得有高智商才行，利用自己的情商，在不触动直接上级领导的利益的前提下，实现个人的目的，这需要高超的智商才行。

而低情商的人，一般的性格特征是比较务实。但与领导共事，一定的事先研究和深入了解领导最喜欢的是什么，多做些给领导长面子，提升领导声望的工作，在默默中支持领导。通过自己的工作给领导创造升迁的条件，这样虽然你们之间个人接触较少，但你的努力肯定会有收获，当领导因为你的出色工作，而得到提拔，他会给你提供机会的。

情商低的人两样也得有智商，在支持领导的过程，一定不要抢功劳，即使某项工作是你全程做的，对外也是领导指导你做的，在同事之间千万不要说出来°，在上级面前特别要注意不要突出自己。否则，你的一切努力都会付之东流。

常言说得好，金无足赤，人无完人，把自己劣势转变成优势，是一个低情商的人通过智慧改变命运的唯一方式。
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暮夏°

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