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[职场之道] 【转】职场中如何跟领导相处、如何跟同事相处

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喵泽。

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举报只看楼主使用道具楼主发表于: 2023-08-12 0

如何一眼看穿你的领导？细节暴露一切！ 

1、领导跟你谈感情，说明还在利用你的阶段，领导跟你谈情怀，说明是在跟你画大饼，领导跟你谈钱，才能说明你真的有价值。
2、领导当众表扬你或者批评你都不是好事，表扬你不是真的看重你，批评你就是跟你过不去。
3、领导对你客气，要么还是在试探你的阶段，要么就是真的看不上你。
4、开会的时候很喜欢转移话题，永远切入不了正题，然后夸夸奇谈地说自己，夸自己，这种领导没什么能力，格局也小。
5、喜欢在晚上或休息的时间给你布置任务，然后很急的样子，要你一定在第二天之前完成，这种领导就是故意刁难你。
6、从来不跟下属主动打招呼，下属主动跟他打招呼，表现特别装的样子，这样的领导特别自大，优越感很强，没有同理心.
7、处处爱表现的领导，其实没什么真水平，也没有什么能力。
8、喜欢叫一两个人下属去他办公室开小会的人,其实都是目光短浅，没有是非观，也没有格局观。
9、经常在下属面前说自己辉煌历史的领导，他大多数都是在吹牛，在显示自己的能力，需要用过往来装饰自己的领导，不管是现在还是未来，都应该没什么作为。
10、在公司有关系的领导，作为老板的皇亲国戚，一般都会透露出去，而且表现地非常傲慢，在报销和采购方面，经常会虚报很多，因为知道财务不敢挡他，老板也拿他你没有办法。
11、领导在外人面前很会奉承你，比如说这是我们公司的优秀人才。这是我们未来的经理，奉承得越厉害，表明他对你就越假。
12、一个领导叫你小周小李，说明关系一般，叫你全名的，关系还不错。叫你名字不加姓的，只能说表面上关系非常不错。
13、一个喜欢吹嘘自己朋友有多厉害的人，就说明他自己不怎么样，而他的那些朋友，也只是泛泛之交，酒桌上一面之缘而已。
14、喜欢搞文字游戏，整天弄规章制度的领导，都做不了什么实事，工作基本上都不会落地。
15、你找领导在报销单上签字的时候，就大概知道这个领导的为人。能马上签字的领导都比较随和，想放在那边一直不签的领导架子很大，签字的时候要一直抱怨你的报销单的领导非常小家子气。
16、对你忽冷忽热的领导，一般不会打算培养你。
17、情绪稳定的领导能成大事，总是抱怨的领导，大概也就只能做这么大的事了。
18、敲门的时候敲了几声都不说请进的领导，这种领导特别自我，也非常看不起下属，自以为是。
19、如果领导开的车是十几万的，说明领导注重内部形象;如果开的车是四五十万的，领导注重外部关系。
20、特别爱发脾气的领导大多没多大能力，从不发脾气的领导大多城府很深，是个狠人。
21、总是在下班时间开会的领导喜欢作秀，大多是做给上级领导看的。
22、总是发朋友圈的，都是转发好文或者重大政治经济消息的，多是给上级领导表明自己格局的，从不发朋友圈的，比较深沉。
23、喜欢用小杯喝酒的领导，比用大杯的更能喝,更有品味。
24、领导只和他的直接下属交流，这样的领导层级感太强。
25、领导在下属面前喝醉酒，承压能力一定不行，多是在上级面前受了委屈。
26、领导用人关键岗位用混子，身边岗位用美女，这样的领导背后一定有猫腻。
27、领导说话干脆利落，在部门或公司基本上是一言堂，领导总说回去再研究研究，大多比较狡猾。
28、领导不吸烟，不喝酒，大多自律性特别强,不易被别人左右。

人在职场，不要畏手畏脚，一定要落落大方！ 

记得我刚参加工作的时候，胆小怕事，看到领导就害怕,躲得远远的，脸皮薄，还自尊心强，特别在意同事们的眼光，不敢得罪任何人，对谁都低三下四的，做事畏手畏脚，工作干的那叫一个卑微。
一个要退休的老同事实在看不下去了,私下和我聊了许多，让我受益匪浅。大体意思就是国企或体制内，只要不犯原则性错误，就没有人能把你开除，做事情一定要落落大方，而不是畏手畏脚，那样只会让别人更加看不起，让领导认为你懦弱无能，让同事对你得寸进尺!
1、不要怕做抛头露面的事情。会议上，让你汇报工作，不要扭扭捏捏的，大大方方的讲出来，部门聚会，该说说，该笑笑，不要小家子气，该敬酒敬酒，该轮圈轮圈，偶尔喝多了也无所谓。很多抛头露面的事情都是一回生，二回熟，时间长了也就锻炼出来了!
2、别人对你的方式，都是被你惯的。当对方的语言，脱离事情本身，而是人身攻击时，必须给予反击。很多人讲话，都是在拿你出气，宣泄自己的情绪。你过度的忍让，只会换来别人的变本加厉。优秀的人一定很强势，世界上不存在不强势而又优秀的人。
3、不要在意别人的议论。每个单位都有一些人喜欢嚼舌根，只要他们看不惯你，无论你做什么，他们都会认为你是错的。你和领导走的近了，他们说你拍马屁;你努力认真工作，他们说你装样子;你帮助别人,他们说你假慈悲。所以，只管做好自己的事情，时间长了，大家也就知道了你的为人,这些谎言就不攻自破了!
4、你遇到的大多数人，这辈子都不可能见到第二面。比如，地铁上的人，路边的人，你们永远只是擦肩而过。而剩下的小部分人里的大部分，就算你们现在经常见面，未来也不可能再见。比如，公司大部分同事，离职之后这辈子不会再见。
所以,你为什么要在意他们的眼光和看法?为什么要因为他们而改变你的人生选择?想明白这件事之后，你就会“放肆”很多。我第一年工作时连带个饭上班都觉得不好意思偷偷摸摸的,但是后来敢在会议上提出自己的看法。只要在规则允许的范围内，穿你爱穿的衣服，做你想做的事情，世界就是你的游乐场。
5、不要害怕和领导交流。职场中吃亏的往往是只会低头拉车，不会抬头看路的人。把领导当作一名长者，尊敬但不要畏惧，积极去汇报工作，私下也要经常来往，维持关系，只有这样，你才会被重用，或者躺的舒服。
6、不要害怕得罪老油条。为什么一些人被称为老油条，就是因为他们又老又油又硬!工作时间长，年龄大，晋升无望,所以不好好工作，每天混日子。对于这些老油条，他们只会欺怕硬，你越不想得罪他，他越是把工作和责任推给你,所以该怼就怼回去,即使闹到领导那里，也大可不必担心,因为领导也知道是怎么回事。
7、不要被动工作。总有人摆脱不了“学生”标签，万事只会等待而又畏手畏脚，总希望有人可以来告诉自己下一步做什么。这样的结果就是，老司机们忙到死，自己却总感觉手上没活，慌到不行。不光如此，总是需要别人来询问自己的工作进度，开始不懂得做好计划，中间不记得实时监控，事后不会总结复盘。像一只牙膏,挤一下出一点。自己和老板是雇佣关系而非师徒关系，不能积极主动创造价值，总抱着学习的心态等待分配的，只会黯然离场。
8、你是来赚钱的，不是来交朋友的。不要纠结职场人际关系,投入时间和精力去自我提升吧。简单沟通，把消息传达到位是重点，不必过度揣摩别人的情绪和感受。
9、树立边界感。不想拼的奶茶不要拼，遛弯摸鱼约饭,想去就去,不用碍于情面勉强自己。你越在乎同事的感受，越容易畏手畏脚，也就越容易发展成为职场中的软柿子,任谁都可以捏一把。
10、职场就是拿结果，别的真的不重要。始终清楚自己想要在这个岗位收获什么,领导想要你产出什么，在工作中平衡好这两点就好。其他的，爱咋咋地。
11、不要洗脑式的自我感动。做个没感情的打工机器，所谓的“认同感”、“成就感”都是资本家编织给打工人的一个虚假的梦,真正受益的人，绝对不是你。
12、允许自己犯错。从小我们都被教育别犯错，错了就会挨骂,以至于很多人成年之后总是生怕自己犯错，不敢轻易做选择，不敢表现。不要对自己要求太严格,承认自己也是个普通人吧。谁不是一边犯错一边成长呢?从错误中获得成长，也许比任何方式都更快。
13、远离身边让你负能量的人。常常释放负能量的人，大多数是见不得身边的人过的比 ta好，所以把负能量分享给你，让你和ta一样满载。当你身边亲朋好友总以玩笑名义一句句伤害你，嘲讽打击你，“就你?你可以吗?”久而久之你会更自卑敏感,因为你觉得你们很亲近，他们不可能害你,所以你从没怀疑过他们的看法。尝试和他们保持距离，悄悄努力，不试怎么知道不行呢。
14、怯弱时警醒自己“难道你想一辈子就这样吗”﹖很多人深知自己的问题所在，可总因为各种借口，“真的太难了,我做不到”而退缩。其实这只是害怕向前迈进或者是不想真正努力的表现,不愿意为了改变自我而牺牲目前所处的安逸，拿不出改变的勇气。多警醒自己“你想一辈子都这么胆怯吗”,也许你就又有了改变的勇气。

职场中如何不被针对！ 

—、态度冷淡—点，行为孤僻—点，可以吓退80%的人。
二、工作期间只说工作上的事儿，保持界限，不聊闲篇，别人也找不到攻击你的理由。
三、工作场合，能力最重要，一定要让自己快速的掌握并适应工作，这是一切向好的前提和基础。
四、一定要跟领导搞好关系，领导对你释放善意，别人就不敢过于造次。
五、被别人恶意挑衅,不要太软弱，只要不是自己的问题，就坚决怼回去。
六、要自信，别怯懦,关键的场合一定要敢于发表意见，—定要有敢于争锋的勇气，让自己尽快脱颖而出。
七、向优秀的人靠拢，远离八卦和低级趣味的人群，圈子决定你的人脉。
八、不要跟个性太极端的人相处,绕过跟他们相关的所有话题。
九、有点儿城府，适当学会拿捏，尽量展现自己的高价值。
十、情商高一点儿，熟悉环境之后，学着跟周围人打成一片，至少表面如此。
十一、嘴巴紧一点，咬人的狗不叫，话太多，你就没有神秘感，别人就可以掐你的脖子打你。
十二、职场只有同事，没有朋友，你不信，在利益面前就可以见分晓。
十三、每个单位都有不干活，很豪横，工资一分不少的人，这人你惹不起，躲远点。
十四、不要在意别人对你的猜测和负面评价，只管朝前跑，超越了，能耐你何?
十五、想翻身，一定要学会翻脸，当好好先生，只会被人拿捏。
十六、别当老实人，别当舔狗，绝对的实力可以换来伙伴的支持，用实力打败潜规则。
十七、成年人的世界，面子不重要，被孤立也正常，你先要留下来，活下去，才有机会直立行走。

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