开篇第一问，我想问问，这样的领导常见嘛？ 反正我是第一次遇到。
感觉现在所在的单位的领导层真的是乱七八糟，别人的领导流程是树状的，我们是中心辐射状
也就意味着
最大的中心领导辐射所有人，
然而你要是天天连轴转也罢了，一会做个甩手掌柜一会全权掌控。
其中优劣我也不想长篇大论叭叭叭了…
日常出现下列情：
最大的领导A，第二领导B，A安排B负责我的工作安排，我只要负责写新闻稿板报设计等即可。
因为上级下达任务要做“精神板报宣传”，于是B写好了稿件给我，我负责排版，结果……
辛苦弄完后，A看了一遍改了改，后来直接把B写的稿子全改了，B被气得够呛但又不能出言顶撞。
之后B也忍不住吐槽了：既然觉得我写得不行，为什么一开始不自己写呢？
再后来老同事说，凡事只写半成品就行了，不然你写完整了有可能全篇都没法用的。 我向来写的日常新闻等多半350~500字之间，
即便是这样也总是出现“啊你写得太多了”“你写的太少了”“你写的太简单了”“你写得太复杂了”的问题。
（其中修改跨度通常不过30字）最令人口吐芬芳的地方就是，
在同一个平台上，作了图片注释后她觉得没必要，不写时她又说你怎么不写注释。
（总的来说就是想一出是一出）
有时候会安慰自己是上天安排的磨练，所谓天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨？？
也就昨天的事，我按照A【上次的要求】弄了一个超长图文，我想这次应该没问题了。
果不其然，“只要不是半成品，那一定会白写”的定律又特么荼毒了我这个周末。
最可气的是，写稿前要求主题方案，
然而B是负责总的主题方案的（或许并没有写），我没能拿到只能发挥想象力开始编了。
写完后给A，A就说你怎么不按方案写呢，我说B没给。（现在估计B已经在赶了）
现在要求我按照B的主题方案来写稿件……这就是让我觉得最智障的无效工作。
在我看来我现在已经站在中心了，最大两个领导直接辐射我，而且两个人意见通常相左，
但A经常布置B，B按照自己的想法来布置给我，
即便是我弄完以后A看了B认为合适内容依旧不满意，全拆了重做。
反复改方案的事情不是没经历过，但多半都是有一个标准去执行修改
只是遇到这种永远没有标准的领导真的很愁人，又不是按件算工资，搞得跟甲乙方干架一样。要说，她唯一的标准就是“只要你写完了就一定不符合要求”真的令人太可怕了，只要每次我跟她对线就分分钟想辞职。
最奇葩的是，白天遇到人就开始聊天，晚上就开始工作，经常晚上11点12点就来找人了…
……在我写这个吐槽帖的时候还接到了她的来电QAQ
