在职场里的同理心是好还是不好_派派后花园

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[家长里短] 在职场里的同理心是好还是不好

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不二阿淼

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欢迎回家
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2019-07-13 0
前两天发了个关于我的组员 同事A和B的事情
我自己本身做事情是一定会换位思考的. 如果事情发生在我的身上我会在怎么做
这样换位思考之后, 我觉得B的做法和我的做法会差很多, 所以我对B有不满
虽然大家都认为事情是A的错

同事A儿子有自闭症, 到现在快5岁了, 仍然需要哺乳, 只能吃婴儿辅食, 其他的都不能吃
她的女儿8岁有阅读困难症, 每天放学还在在学校上辅导课, 她读一段话, 都完了不懂那个意思, 虽然生活交流没有问题, 但是考试几乎就是全挂科了
她的老公上的是倒班的那种, 时常值夜班
她的家里有房子的贷款, 其他的贷款, 也请不起女佣, 父母也都还在工作, 没办法照顾她的家庭

所以她需要钱, 需要这份工作, 但是她也有很多很多很多 不能控制的家里的事情要处理

再来说说同事B, 50多岁, 两个女儿都大了, 老公也能挣钱, 每个月工资上交. 她的父母有她的哥哥姐姐们操心, 父母住院她都只是去医院露露面而已

其实他们俩年假病假都是一样多的, B的年假也是每年都用完的
不一样的是他们两个拿假期的方式
B是每次都拿长假, 出国啊旅游啊, 一拿一个星期两个星期, A就需要做B的工作
A是全部的假期都拿来用在家里的突发事情上, 家人生病, 自己生病, 孩子的医生预约之类的

A每次都是一天的假期, 其实B并不需要帮A做太多东西的, 我劝了B很多次, 我说你就不要管啊, 她的东西你可以留给她第二天回来再做的啊, 她做不完就是她自己的事嘛
B自己说"不可以啦, 我看到我就要做"
这样子在我心里, 我就会觉得... 那不就是你自找的吗... 本来你做自己的工作就好了, 别人请假就是紧急的事情才做, 不紧急的就不用做
如果别人不在, 你一个人直接抗上来两份工, 那不就说明其实你这个队就是只需要一个人.. 干吗要两个人
每次我劝她不要这么着急, 要放宽心, 没有人怪你没有做A的工作的.  
她就会怼回我, 哎呀你不要说了啦, 越说越说不清楚! 你自己要做菩萨, 我没有你那么好心哦!
平心而论, 谁听到这种话会开心的, 我好心劝解你, 你还怼回我.
久而久之我就不太爱听她抱怨了...

再说B的假期, 每次她的长假三五天一个星期, A帮她做东西,
B走之前就对所有人说: 哎呀, 我没有办法啦, 每次去放假之前都做成狗, 回来又要做成狗, 清理别人留给我的大便. (意思就是A没有办法好好做完她的工作)
真的是所有人哦! 见一个人就说这一套话, 甚至跟别的公司的人打电话的时候也会说这一套

我刚到公司的时候我就觉得有必要解决一下这个问题,
我就去找B我说你放假之前把你需要别人做的事情, 都告诉我, 你跟我过一遍, 这样至少你不在的时候, 我能帮你看着点
我找了她好多次, 真的是从她去放假的两个月前 我就问她有哪些是需要别人做的. (因为她从确认休假(提前两个月) 就已经开始不停的再说, 我担心啊, 别人留大便啊, 我做成狗啊, 之类的)
可是不管我找她多少次, 她都说, 哎呀, 你这样问我, 我也不知道啊, 要事情发生了才知道啊.
B她自己对自己的工作都没有一个系统化的规划, 怎么能期待别人能够帮她做到好好的呢?

我加入公司  第一次B去拿长假的时候, 我听她讲到这么惨, 我就很担心, 所以她离开的时候所有的工作我全部都过目的
根本没有任何东西留给她回来清理
结果B 回来之后还是不停的说:"哎呀, 我又要加班了啊, 我手忙脚乱啊, 我上气不接下气, 我看到这些大便我血压都高啊"
我听的就很火大, 我直接问她:" 不对吧, 这次我都有全部过目的, 应该没有什么遗留的问题啊, 你说的大便是什么"
她说"嗯, 嗯, 哎呀, 还不就是那些东西"
"哪些?"
"嗯, 这个啊 这个还有这个"
"这两个你并没有交接给别人做啊, 这两个是你自己说等你回来处理的, 因为你怕A做不好"
"对啊! 但是如果A能做好, 我不就不用回来做了吗, 哎呀, 不过我不相信她啦, 我还是自己做的好"
.......  然后转头又是不挺的抱怨"清大便"啦什么的

我作为队长, 我还没做够么, B说她之前不能安心去放假, 我亲自跟她过一遍需要交接的工作
她抱怨A, 我就去跟A谈如何提升工作能力, 如何更好的配合B
但是不管我做多少事情,
B仍然是人前人后说自己难做, 没有一点点对我的付出给个回应之类的

我心里什么感觉...

我换位思考, 我如果是B的话, 我不会这样抱怨的...
我在之前的公司, 有同事四个月的产假, 有人离职, 有人换部门, 公司没有请人来帮我, 我自己也是一个人顶一个部门熬过来了

就算B不能做到和我的想法一模一样,
至少作为人 最基本的尊重和理解应该要有吧, 感恩的心应该要有吧

所以在我的同理心 不能理解B的行为的时候, 我就没办法对A狠下心来.
乙乙酱

ZxID:14086971


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好累,好烦
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2019-07-13 0
哪里都有这样的人,凸显自己的重要性
  • 际遇之神

    惩罚 2019-07-13

    乙乙酱穿越成步步惊心女主,接收各方崇拜目光。 惩罚派派币3

沉木嘉瑞

ZxID:108251


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谁念西风独自凉?萧萧黄叶闭疏窗,沉思往事立残阳。被酒莫惊春睡重,赌书消得泼茶香,当时只道是 ..
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2019-07-13 0
是的,哪里都有这种人,就是想显得自己很重要
谁念西风独自凉?萧萧黄叶闭疏窗,

沉思往事立残阳。被酒莫惊春睡重,

赌书消得泼茶香,当时只道是寻常。
rainv

ZxID:13212570


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190506 MandosBor.
举报 只看该作者 地板   发表于: 2019-07-13 0
    人有同理心是好事情,但是我还是觉得在职场上面同理心要少一点,不然很难公正地去看待事情,就容易倾向于其中一方。
    我还是觉得A的家里状况,也不能说经常请假吧,家家都有难念的经,但是别人可能请亲戚帮忙或者花钱请人帮忙等等方法来不影响工作,而不是我有事,我就应该常常请假。可能我这人同理心比较弱,对待工作比较认真吧,现在A这么处理,家里她也不能放心,工作上也受人指责,两边都不讨好啊。
    接着B确实这性格吧,也是烦人,老是BBBBB地说A不好,凸显自己多重要,做事多好,嘴碎。但是她说事情放在那,她不能不做,这个我倒是有同感,毕竟我也是,有事情放在那,不完成我难受,所以宁愿忙一点也要做完,而且按照上个贴子说的,A经常请假,那这个事情就会一直放在那拖拖拖,最终就堆积很多事要做啊,那就是最后真成了大便了,因为觉得你的事情你来做,反正也不急,每天有每天的事情,今天不做,越来越多。
    再来同理心,一次两次三次是能体谅A,但七次八次九次呢?确实不公平,对其他少请假的员工是不公平,到最后同理心也被消磨没了。
     工作上,我一直觉得做到自己的最好就合格了,但是A确实经常请假就已经不是一个合格员工该做的,so她就要承受B的碎言碎语这也是没办法,即使B有点嘴贱,也不能改变先有漏洞的是A。

楼主留言:

恩, 说的有道理没错, 从公司的角度, 谁能把工作最高程度的完成, 谁当然是比较好的. 哎, 可怜之人必有可恨之处吧所以说...

200701140030

ZxID:6550028


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配偶: 凡诺依祈
许我三千笔墨,绘你绝世倾城
举报 只看该作者 4楼  发表于: 2019-07-13 0
因为我们还富有人情味儿啊
你特别好……我喜欢你
       
小妃

ZxID:12320530


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温柔是最好的面具
举报 只看该作者 5楼  发表于: 2019-07-13 0
怎么说呢A的确是值得同情作为公司的角度又不是慈善机构。,处处让着你。。B的性格不好职场这些很难说。
zhiaiyutou

ZxID:16625846


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过好每一天!
举报 只看该作者 6楼  发表于: 2019-07-13 0
你的上一个帖子说得不全面,从这个帖子看B更令人讨厌,像这种人你就不能惯着她。如果一年的总假,A并没有比B多出多少天的话,那A 被人事部这样针对也是很无辜的。
玲珑剑22

ZxID:18176092


举报 只看该作者 7楼  发表于: 2019-07-13 0
这样看来A也没有耽误工作啊,她只是把假期分开休息了,B也太不容人了,怎么没有一点同情心呢,A也挺可怜的,家里这样的情况,换成我是B的话能帮一些就帮一些,毕竟是同事。
南国之境

ZxID:9765501


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如果全世界背叛了你,我会站在你身后背叛全世界
举报 只看该作者 8楼  发表于: 2019-07-13 0
你作为领导最主要的工作之一就是能够驾驭手下,至少能够工作合理安排完成。不管别人如何你没做到。两边都不讨好,而且也感觉你被他们倚老卖老吃住了。工作还是先谈工作再谈人情。老板不需要知道你多有人情多有同理心。其实你自己也能明白。
森林666

ZxID:7493783


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美好的生活等于阳光、空气、好书和美酒
举报 只看该作者 9楼  发表于: 2019-07-13 0
像B这种人到那都是挑事的,不吃一点亏,干点活或者她觉得吃了亏就会让全公司的人知道,想办法要好处,这种人就是自私冷漠,我们办公室也有一个这样的
美好的生活等于阳光、空气、好书和美酒
我是乖小宁

ZxID:9988155


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举报 只看该作者 10楼  发表于: 2019-07-13 0
可怜之人必有可恨之处
我也不愿意老帮别人做活 也会抱怨 但我不会用B这样的做法
YAURU

ZxID:12155958


洁癖党。腐女子。戀聲癖。
举报 只看该作者 11楼  发表于: 2019-07-13 0
真的是很纠结的问题,有的时候你理解别人但是别人不理解你,有句话不是这么说的吗,谁人背后不说人,谁人背后无人说,总之就是生活很难,人际关系更难。
  • 际遇之神

    奖励 2019-07-13

    在网上冲浪时,在汽车人的帮助下杀掉了电脑病毒,增加2派派币

寧缺毋濫。始終如一。
我與夏風皆過客 惟願博肖攬星河
dodo106

ZxID:11515321

等级: 热心会员
每个人在成长中都会受很多伤,会哭泣悲伤,会觉得痛。
举报 只看该作者 12楼  发表于: 2019-07-13 0
亲,别人对你好,你就对她好。别人对你不好,你也不要在意他。何况同事之间,本来也不好做朋友
晏方知

ZxID:2778340


等级: 热心会员
时光跌跌撞撞,季节来来往往。
举报 只看该作者 13楼  发表于: 2019-07-13 0
上个帖子就想问,A超出自己的假期了吗,没有超出别人无权置喙,A享受的是自己的假期。别人放假的时候他也负担了别人的工作。
如果超过假期了,看人事的安排,准假就休,不准假也没办法。有的单位人情味浓,像A这种情况单位同情,可能就有活动余地。有的单位严,就是规定的制度,不能通融只能辞职。
这里面是B在搅事,这种人就是得便宜卖乖,只能占便宜,占了便宜还嘴上无德。不单指A的事情,是所有的事都那样。

现在要求你在中间合稀泥,你可以直接告诉B ,如果A走了,他的工作就必须B做,他在搅合,你就上报呗。

angel111000

ZxID:7519458


等级: 热心会员
举报 只看该作者 14楼  发表于: 2019-07-13 0
B这样的人职场里很多啊。。。
嘴里一幅都是别人这个不好那个不好。。。这样显得自己有能力。。。。
不过LZ你也别多想了。。。这种老油条就当个工具用吧。。。。
她能力强不强,老板都看在眼里,不然也不会50多还没法顶大梁啊。。
最爱热心市民金先生~
书睿桐

ZxID:8699712


等级: 热心会员
我明天一定会暴富的!
举报 只看该作者 15楼  发表于: 2019-07-13 0
这就是职场老油条,工作能力和作妖能力成反比,特烦这种,幸亏我店里还没有,不过我觉得还是你的假可以放,但你还是在这个职位上的人,如果不能配合a完成你的工作的话,你一样是没做好工作。责任别想推,职评我会写得清清楚楚。
a这种我觉得她还是看看什么工作可以在家里完成的,她的情况虽然情有可原,但她真的非常不合适出去上班,哎,自闭儿童+阅读障碍,都是需要一个家长随时陪在身边的。。
老油条丶

ZxID:83469383


等级: 热心会员
举报 只看该作者 16楼  发表于: 2019-07-13 0
你们是国企吗?女的不是50岁退休?感觉福利很好,带薪假多应该是国家机构吧。。
50多岁我感觉一般都是混着等退休了吧,公司也不是福利社,每天养闲人,我觉得你需要客观评估的是工作能力再谈性格问题,当然如果B的性格问题到严重影响团队其他人,那也是不行的
本身一个部门就是有AB岗角色,一个请假另外一个辅助。每个工作都是有工作规划和时间节点的,但是我看你的描述他们俩每年假期很多,说明这个工作饱和度也没很大,他们俩离开一个谁都没问题,就是会忙点而已。什么抱怨不抱怨的,不想听,凡是以产出的结果看工作能力,感觉B一直在说A,是可以评估一下一样的事情A是不是能力不够?感觉是不是老阿姨了就喜欢说个不停……如果不想B一直说个不停,就对她强势点,然后她如果去其他部门说A,也可以录一下证据,这种背后说同事的也可以解释是是职业操守有问题破坏团队氛围,说的严重点

最后,真的羡慕你们福利和工作时间啊
多罗明溪

ZxID:10430355


等级: 派派版主
越来越好!9.3日上任!
举报 只看该作者 17楼  发表于: 2019-07-14 0
b是个老油条。a可能反而工作更好。所以说不好谁好谁不好
574734761

ZxID:11836082

等级: 热心会员
找书(*^__^*) 嘻嘻
举报 只看该作者 18楼  发表于: 2019-07-14 0
上班这么多年明白了,上班是交不到朋友的,好好工作才是硬道理
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