这几天部门有个小姑娘离职了。真的是突然离职的那种。没有任何迹象也没有交代就不来了，电话都木有一个。没有交接真的有点郁闷了。主要是搞不清做到哪里了，又需要从头缕。跑题了，开帖子主要是想说说面试的。说起面试，面过不少人了。按照资本家的想法是想招男生，第一因为男生抗糙，另一方面就是不会生孩子也不需要产假哺乳假。不过本身因为我们职位的特殊性，男性少，有也是价位高。所以一直招来E的都是女性了。再说说遇见的各种各样的面试者吧。有夸夸其谈，专业问题却不懂的。也有明明工作经验不少，却很紧张说不出什么的。也有一说就知道一二三头头是道的。我会准备一两个小问题问问。看是否与说的或者简历上写的是否差太多。能够面的上的都是性格和经验以及知识都有所体现的人。不过有时候也超级失败，明明面试以及回答问题都还不错。业务能力却很一般的人。所以其实我到现在也没办法分辨一个人是否能在我面试一次的情况下就能胜任工作了。
（要准备去睡觉了，所以今天就这么发了）
