受不了了! 吐槽我的奇葩同事_派派后花园

用户中心 游戏论坛 社区服务
发帖 回复
阅读:180 回复:17

[家长里短] 受不了了! 吐槽我的奇葩同事

刷新数据 楼层直达
不二阿淼

ZxID:15319338


等级: 热心会员
欢迎回家
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2019-05-15 0
就是有那么一种人, 倚老卖老, 双重标准, 小心眼, 斤斤计较, 相当记仇, 还幼稚得要命.
这种同事该怎么相处呢我就问..

我要说的这个同事吧
在这个公司做了15年了, 年龄也和我妈同年, 50多岁了.
但仍然只是个很普通的小职员而已
职位低, 责任小, 但是架不住人家脸大啊

整个公司只有她最清闲, 一个月真正在工作的时间算满了能有七八天最多了
其他时间就是 看视频, 看电视剧, 玩网页游戏(连连看, 消消乐之类的), 拍照发朋友圈, 找人聊天, 一聊几个小时那种

早上九点到办公室, 十点之前不存在工作这件事情, 喝喝茶 买早饭去 聊天

中午十二点准准要出去吃饭, 吃完饭还要啊拉着别人一起去吃冰激凌啦, 喝咖啡啦, 逛逛超市啦, 不磨到两三点不回来.
以前我刚来公司也是跟他们一起去吃饭, 但是实在是受不了…  明明不想去吃甜品, 非得在那边磨 ”去拉 去拉, 就一下子拉, 回去干嘛? 你忙吗? ”. 我当然忙啊! 比你忙就对了! 后来没多久我就不跟他们去吃饭了. 这个女的简直就是拖着全部人不要回去工作啊… 为什么!!

吃完饭回来是两点半三点多, 有几次甚至四点才回来…  我想你还回来干什么.. 直接回家嘛!
回来没多久 摸摸这里摸摸那里 收拾一下 五点就下班了.

不管有再多不满 我都还是当她长辈, 前辈, 不能说心里服她, 但还是面上尊重她的.
而且我很清楚不能得罪她! 宁得罪君子 不得罪小人, 真的说的就是面对这种人的时候的无奈.
之前有同事跟她顶嘴, 从那之后 不管那个同事做什么 说什么 她都会在背后说坏话, 而且还拉群组, 把那个同事割出来, 然后说坏话, 还让别人不回复这个同事的信息之类的. 幼稚啊! 小学生么? 这什么幼稚手段??
重点是她还一副, 我好言相劝 好话说尽, 那个谁还是不听, 我能怎么办呢.. 的样子, 戏精啊, 佩服啊!

今天我会因为她生气主要是因为今天我和一个同事说工作的事情, 那个同事声音很大, 这个奇葩就转过来说 ”A! 嘘嘘嘘!” 然后我和那个同事聊完工作, 就也不说别的了. 这都没什么, 重点是!  没过多久她跑去找别人聊天, 我盯着表! 半个小时! 半个小时!
我们聊工作她嫌我们吵, 她聊闲天聊半个小时, 自己不觉得有什么不对么?

话都给你说就好了! 我们连呼吸都是罪过啊!
风与水

ZxID:387678


等级: 热心会员
每天追着太阳去上班,晚上追着太阳下班。
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2019-05-15 0
这年月,我是无赖我怕谁
[img]http://pp.71dm.com/118851/photo/Mon/2020/11/89675_26d1160635555695e1cce1d466477.gif[/img]
小妃

ZxID:12320530


等级: 热心会员
温柔是最好的面具
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2019-05-15 0
没办法。有些时候她可以做但是你却又不能做。工作没有平等的
熊猫与眠。

ZxID:5481458


等级: 热心会员
坐酌泠泠水,看煎瑟瑟尘。无由持一碗,寄与爱茶人。3.29周年
举报 只看该作者 地板   发表于: 2019-05-15 0

主管不管事嗎,這樣的影響別人工作。

楼主留言:

就是不管啊 她就坐在财务部主任的外面, 天天看剧玩游戏也不说什么...  哎  这边的老板都是那种烂好人的 尤其是人事的问题, 他们就不想出头管

一滴布兜兜

ZxID:24309406


等级: 热心会员
举报 只看该作者 4楼  发表于: 2019-05-15 0
为什么这种人能在公司待着呢,老板亲戚么

楼主留言:

不是亲戚  就是普通员工, 做的年头久了就是觉得什么事都不是事 能明天做的绝不今天做 能不做的绝对不做

ranguai1989

ZxID:10244737

等级: 热心会员
举报 只看该作者 5楼  发表于: 2019-05-15 0
办公室最怕这种不要脸的了老阿姨了。。。。人家要退休了,你也拿她没办法

楼主留言:

对啊..  她还记仇还会报复  我好怕怕哦  不知道她背后怎么捅我呢..  调整心态 深呼吸! 没事没事!

攸游有柚

ZxID:85777952


等级: 热心会员
普通地努力着
举报 只看该作者 6楼  发表于: 2019-05-15 0
总有人这么双标,而且一些老同事倚老卖老特别不尊重人,昨天我也特别生气来着,她占我的时间不提前告知我,我去了之后还一副颐指气使的样子,哎

楼主留言:

对 一副高高在上的样子,  讲话都是"你们啊 怎么怎么样 "你们啊 用打印机没好好用吧, 你们用坏了你看"  说的好像自己不用打印机一样

草小月341a

ZxID:53006851


等级: 热心会员
举报 只看该作者 7楼  发表于: 2019-05-15 0
上个公司有个经理,工资很高,然而一天到晚没有事情做。一个月正常工作的不足一天那种。有次他腰椎间盘突出请假2周,期间没有任何人找他,因为没事啊。所以他这个职位到底是干嘛的?同一个公司,一个人干三个人活的我很无奈。

楼主留言:

对啊  公司就是养闲人..  也是不知道怎么想的

sandy256

ZxID:10394922


因为心宽所以体胖  不自由毋宁死
举报 只看该作者 8楼  发表于: 2019-05-15 0
这种就是准备混着退休养老了吧,之所以拉着大家一起是降低自己的羞耻感吧

wyq321

ZxID:17547568


等级: 热心会员
举报 只看该作者 9楼  发表于: 2019-05-15 0
唉,这种人还不少
本尊乃路人甲

ZxID:15667531


日常想被壕包养的懒散咸鱼一条!
举报 只看该作者 10楼  发表于: 2019-05-15 0
我觉得她拉人就是想找个垫背的,万一领导查岗之类的,有人陪着她一起不在她就有底气呀。
我单位也有类似的极品,基本啥业务都不做(他不懂也不乐意学),偏偏是老员工,工龄高工资高,办公室的人都挺嫌弃他的,就把他调到档案室帮忙跑腿送文件,没事做就爱到处逛,这个股室那个股室的翻,爱碰别人放在桌上还没收起来的文件,看了还爱根据自己的理解跟别人乱说,无中生有,因为这个事情有不少同事都被他坑过呢。
个人习惯也特别不好,到处抽烟,嚼槟榔吐汁,男性多的部门可能没觉得有什么,女性多的部门就很受不了那个味道?。
总之单位里很多人嫌弃他是大家都心知肚明的了,估计就他自己自我感觉良好罢了。

楼主留言:

真是奇葩啊! 对 特别爱动别人的东西  爱插手别人的事情, 哎 真是一样一样的啊, 我之前有个同事早下班了  然后我们在下班的这个同事的桌子附近说话, 这个奇葩 突然间就去开别人的柜子抽屉...  我都惊呆了, 当时脑袋一片空白啊...  哪有人趁别人下班就去翻别人的东西的?!?!  还有一次她去开另外一个人的柜子 发现上锁了, 第二天她还说 你柜子为什么锁, 这个是公司的柜子, 不能锁的, 万一有人要用你

天理昭彰

ZxID:20665979


等级: 派派版主
花楼十一月一定搞完
举报 只看该作者 11楼  发表于: 2019-05-15 0
做好自己吧,这种老同事知道她是小人,警惕远离就好。不过楼主这个公司也很奇怪,怎么这种吃闲饭的也养着。

green12305

ZxID:7927816

等级: 家喻户晓
旅行和读书可以消除一个人的无知和偏见
举报 只看该作者 12楼  发表于: 2019-05-15 0
你做好你的,不用理会她,如果真的闹出不愉快了我觉得你们老板只要是正常人都不会保她的,如果真的保她来责怪你,那么这种单位不待也罢

楼主留言:

恩 对, 她都没什么工作做 所以我们俩工作上是没有什么交流和合作的,  一般也不会有矛盾  只是看不惯这种人的作风...

嘟嘟嘟猫

ZxID:10025573


等级: 热心会员
春困秋乏!
举报 只看该作者 13楼  发表于: 2019-05-15 0
这个大家应该都心知肚明了,所以也别给同事说这样的事,反正就是不要理睬就是了
我要瘦瘦瘦!
多罗明溪

ZxID:10430355


等级: 派派版主
越来越好!9.3日上任!
举报 只看该作者 14楼  发表于: 2019-05-15 0
公司还会养闲人吗?你们就没有人去投诉过她吗?不过能不得罪还是不要得罪吧。有些老板也可能就是喜欢工龄长的。不管做不做事
liangkeshu0808

ZxID:11512047

等级: 热心会员
举报 只看该作者 15楼  发表于: 2019-05-15 0
应该不是私企,要不这种人分分钟下课。
blackcatelf

ZxID:14704600


等级: 热心会员
何以解忧,唯有暴富
举报 只看该作者 16楼  发表于: 2019-05-15 0
我们公司会计也是这样...
angel111000

ZxID:7519458


等级: 热心会员
举报 只看该作者 17楼  发表于: 2019-05-15 0
不能理解跑出去玩到2.3点回来。。老板不会发现么。。。。
这么久了都没事应该是后台硬吧。。。。。
遇到这种小人不能得罪哎。。。
  • 际遇之神

    奖励 2019-05-15

    angel111000 收到爱意的花花一朵,得5派派币

最爱热心市民金先生~
发帖 回复