谁的职场不委屈，但是我的委屈需要有价值
打下这些文字，是又被刺激到了。领导说好给我加班工资的，但是有些同事收到了，我却没有。其中一个收到的还是我带出来的新人。我带人的时候基本上是手把手教，没有说过撂挑子就不管的，连续好几个月回到家都是凌晨。连着很多天都看不到我家孩子，孩子正是牙牙学语的时候，我为了工作整天整天看不到她，到现在婆婆都会喊了，一声妈妈不会叫。
一起的搭档离职了，没办法暂时招不到人，一直让我顶着，说是喊人来帮忙，来一个走一个，我反而还要一茬一茬的带人。
现在终于平稳下来了，那半年实在太黑暗了，我现在都不愿意回忆。
还记得那会儿怀孕的时候工作做不完在加班，整个办公楼只剩我和日光灯。有的时候熬夜看到天慢慢变亮还有听到周围的鸟叫。
现在想想，我是傻，是真傻，这样的地方有什么好留恋的~

抱抱楼主，一切都会变好的

直接去问啊，会哭的孩子有奶吃，心平气和的去问原因，楼主加油

你得说出来，不然他们就觉得你好说话，然后就会越来越过分的。自己的权益得争取，你不能惯着他们，不然你就会总被欺负的

楼主付出了理当得到回报，领导不提的话，可以问下呀。在现在的职场，等是等不来东西的，得主动一些争取应该有的权利

如果已经抱着不想留下来的心了，不如鼓起勇气去问问为什么。

一切都会好起来的，楼主加油！

是的，直接去问就不用猜了

直接问啊

去问问啊，有的时候受了委屈不说是没人理你的。

问了也是挺尴尬的

发现了，在工作上默默付出的，一般都不会被优待。。反倒是会逢迎拍马的人比较吃的开。

去问问吧，大不了找别家工作。不问心里会一直很难受的。

摸摸楼主 感觉有了问题一定要去问 我们这经常加班 加班费经常有错 有时候漏了去问一下才会给 不问就没了

字里行间能感受到楼主的心情。都不容易，特别是努力工作的宝妈。建议楼主直接找老板谈谈，谈了之后才知道原因才知道怎么解决，自己琢磨只会让心情更不好。

要去找领导说，加班要用办公室的电话给他打，他知道工作最多的谁，不要任劳任怨的做，又不是自己家的事，

去找领导问问，如果谈的好那就没事 要是不好的话，就找下家呗。

哎，我们也是，没有加班工资。

么么哒，调整心情吧

我其实也是像楼主一样的人，总是默默付出，受尽委屈 后来我就明白了，工作上你干得多别人不会记得你的好反而是干错了，会让你担责任。要想付出也要看准人，再有就是，要想不挨累就要脸皮厚，脸皮不厚，什么都自我安慰，那只能受累了。