在职场，薪水低、发展空间受限和恶劣的人际关系，是员工离职的三大原因。人际关系不和谐，在职场不可能幸福。
那么，在人际交往中，都有哪些思维模式呢，什么样的思维模式，才对人际关系有益？
1．我赢你输思维
赢输思维指在人际交往中，我要赢，你必须输。我使用权力、地位、资格、对事物持有权，实现自己想要的结果。我只关心自己，征服别人，竞争，而不是合作。尽管在某些特定领域适用，比如体育竞技、政治选举、商业投标，但在长期的人际交往中，赢输思维有害无益。每次都你赢，都是你占便宜，那谁还和你玩儿，除非喜欢受虐。
2．我输你赢
思维输赢思维指在人际交往中，我输你赢。我缺乏勇气主张自己的利益，隐藏情感，特别容易接纳，愿意做老好人，常常被欺负。那些性格懦弱的人，或者特定角色的人，比如身为父母，可能会是这种思维模式。牺牲自己成全他人或子女，而最后心怀委屈。宝宝心里苦，宝宝不说。这不是爱，这是爱的奉献。
3．双输思维
双输思维最低级，最可怕，我要不好，你也别想好。这种思维模式特别依赖他人，一旦对方转身离开，就会采取极端手段，玉石俱焚，两败俱伤。网络上经常读到的那种，女朋友和他分手，跟了别的男生，他去买了一瓶硫酸，把女朋友脸毁了，就是典型的双输思维模式。
4．独赢思维
独赢思维的人，很自私，我好就行，你好不好，我无所谓。这种人以自我为中心，不在乎他人好与坏。
5．双赢思维
双赢，是我们所提倡的。在互动中，我在乎你的利益和需求，就像在乎我的一样。我宁愿合作，而不是竞争。你好，我好，大家好。大家好，才是真的好。双赢需要有很大的格局。我们常常说一个人格局大小，格局主要包含两方面内容，第一个是指视野，第二个是指心胸，能不能看到对方的需求，能不能考虑对方的利益。格局大的人，互动时一定会照顾对方的利益，而格局小的人，只盯自己的目标。
6．双赢或不成交
有没有比双赢更高级的思维模式呢？双赢或不成交，就比双赢更高级。我努力追求双方都赢的结果，但当条件限制，没法儿做到双赢的时候，我们就不成交。买卖不成仁义在，做不了恋人，我们做朋友。我成熟，独立，不依附于任何人。好聚好散，我们可以重新开始，不用互相伤害。
六种思维模式，赢输、输赢、双输、独赢、双赢、双赢或不成交，你习惯的，是哪一种呢？
