已经在岸上滚了几年了，最近各省市也开始了一年一度的省考，给各位打算考公的小伙伴分享下感受
一、工资待遇
各地方不一样，跟当地经济发展水平息息相关。因为受限于财政的因素，有时候市跟市属县份的工资也不一样，周转不来延迟发放也是会出现的。目前工资组成部分是基本工资＋正常津贴，福利和补贴是已经没有了，工资确实不高，想要闷声发大财的就不要选择这条路了。所以报考的时候建议全面了解、谨慎选择。
二、关于选调生
选调生是作为后备干部培养的，但是不要认为在乡镇历练2年就可以晋升了，这真得看你个人的综合素质。见过选调生很快就晋升的，也有4、5年在同一个地方呆着不动的。如果你考的是选调生，政治素养、领导能力、为人处世、组织能力、协调能力、解决问题能力、公文写作这些综合素质都不错的话，妥妥的优秀年轻干部没跑了。
三、关于工作
工作内容各岗位不一样，但是无外乎都是办文、办会、办事。在一个良好的工作生态圈下，如果你认真负责、胆大心细、既有责任担当又能谨言慎行，放心，组织上会看到你的。
基层很考验人，也累人。上面千条线，下面一根针，基层往往一个办公室承接着上级多个部门的工作任务，特别是街道办跟乡镇，白加黑、5+2很
辛苦。基层也直接面对群众，形形色色的人都有，怎么跟不同群众打交道，这也是一门艺术。
四、关于晋升
目前来说，基层晋升的名额，与市、省直属机关单位来说，确实少。有不少在基层的选择遴选，人才流失比较大。所以有些基层限定了服务年限（有些服务年限是报考职位写的，有些服务年限是没在报考职位写的，而是当地的人事规定）一般是5年，5年后可参与遴选。见过最狠的，遴选只能遴选本地的，不能跳出这个范围。因此也会有上岸的选择辞职，去做生意或当教师去了。
所以，报考职位的时候，还是要谨慎、谨慎再谨慎，毕竟各地存在差异，多从各方面了解一下。希望大家都能得偿所愿吧，加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ
