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[社科] 女性职场

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在在燕

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做我自己！8.13 推荐转正  8.14文编  8.24网盘 9.14水区 10.10原创
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2018-08-24 0
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我今天看新浪微博的时候，看到了一条这样新闻，标题是《华南师大教授：建议让女性休满一年产假 全心全意带孩子》，我觉得如果这建议真的通过了，那么女性职场问题就更加尴尬了。

为什么现在这么多的人不想再次生育，更大的一个原因就是女性职场压力。你一旦休了产假，这就意味着你的岗位将要由别人来分担，甚至又要新招一个人来做你的这份工作。等你产假休完回来，你就会奇艺的发现，自己好像存在与否已经没有什么意义，更过分的情况就是你的岗位已经有人代替了，而你被分到了另一个部门里，可有可无，甚至随时随地都有被自动辞退的危险。

而在人才招聘市场里面，很多都要求岗位是男性，如果岗位要求是女性，也是要已婚已育的，未婚未育的都没有什么市场空间。在这样的职场压力之下，女性的生存空间被越发的挤压。如果这样的建议再次通过，那真的女性完全没有了职场地位，职场压力会更加加大，越发难以持续。如果男女性都能一同休产假的话，那么或许这样对女性来说才会更加好。

真的希望以后多多出台一些能够真正保障女性职场的措施吧！


在在燕 2018.8.24
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  • 慕若涵

    		 派派币 +10 2018-08-24

    原创内容 感谢对派派原创文学的支持 ╭(╯3╰)╮
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齐齐1976

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举报 只看该作者 沙发   发表于: 2018-08-24 0
专家都是胡说八道的！
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珂玥

ZxID：14284591

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等级: 热心会员
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2018-08-24 0
可以啊，只要政策、福利能保障，可惜木有啊只会说不会做，照这趋势，总提议让妇女回归家庭，那索性裹小脚好了，门都别出了。什么教授，叫兽还差不多。
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