大公司事业国企正规外企公司会在招聘信息中“明码标价”
问题在于大部分民营写的是“薪酬面议‘’
官方回答或者说套路回答：
每个公司有自己的薪酬制度，我愿意服从（这个是对于应届生而言，向hr透露信息：我是应届的，工资愿意接受公司开出的，先工作积累，一般双方都懂）
对于有经验有工龄的来说：
1、每个公司都有自己的薪酬制度，但我希望贵司能按照我个人实际状况，工作经验给予薪酬
（向hr透露：求职者是有同行同岗工龄的，憋和我的期望值差太远即可，hr对于有经验的心里也会有个合适的价位）
2、求职者可以按照自己上家薪酬适当上调点，然后告诉hr我之前的薪酬是多少，希望贵司能够参考下
这里所说的“上家薪酬适当上调”：因为每个行业盈利和效益不同，上调的范围也不尽相同，妹子们搜下当地的招聘网站，调查下同行同岗的大概范围，不要高出太多，毕竟hr每年也会做薪酬调查，我们双方都不傻 *^_^*
这三种是追保守，官方，没有侮辱双方智商的回答方式
面试请直视对方眼睛以示尊重，我近视看不清对方表情，每次只能尴尬的看着对方鼻子
😊
