职场法则:30秒口头签名让你变红人_派派后花园

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[职场之道] 职场法则:30秒口头签名让你变红人

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白陌徽

ZxID:1229

等级: 小有名气
在人生无奈地时候遇见你……
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2011-08-26 0

          
    如何让上司和同事快速记住你并留下深刻印象?开会或演说时如果有机会当众发言,只要利用短短30秒钟进行一段创意十足的介绍说明,你就能迅速在众人面前脱颖而出,成为备受瞩目的那一个。只需30秒,就能改变命运的成功职场法则,你一定要知道!
              
    在一所大学里,有两名讲师的名字都叫强尼??布朗,除了被两个教师授课的学生外,其他陌生同学都难以分辨这两人的详细区别。一次学校召开集体学生大会,第一个强尼??布朗走上讲台后说:“大家早上好,我叫强尼??布朗,教社会学。我这个强尼??布朗,经常在衣服扣眼里插着一朵玫瑰花,请大家别搞错了。”从那以后,无论认识与否,学生们再也没有将他们搞混过。
              
    在现代社会高速运营的职场快节奏下,人们往往很难浪费许多时间去详细、深入、具体的了解一个人,所以如果第一印象难以给人留下深刻印象的话,就很容易被每天需要面对无数面孔的主管们忘在脑后,想平地而起就难上加难了。所以,为了让别人迅速记住我们,在第一次碰头时,为何不练习一下“30秒式口头签名”的游戏呢?这是一种有效推销自己的成功职场法则。
              
    1、在面对陌生情况时迅速破冰,激起他人的兴趣。
    我们都知道,在演讲的时候,除非你的所有个人资料都已印在演说说明书上,一般情况下,听众还是希望听一听你的实际情况介绍——你是谁,为什么会在这里,你站在这里的理由是什么,然后谈谈你演说的话题和角度。这不仅能够成功推销自己,也能迅速拉近你和听众的距离,激发他们的兴趣,甚至可以在此基础上进行一些互动,这样现场气氛会更热烈,更有助于为接下来的发言做好铺垫。学会这一招,可以大大磨练你的职场情商,今后再遇到类似情况,你便能迅速“破冰”,让大家认识你。
                  
    2、事先拟好发言词或准备一套自我介绍材料。
    如果对主持人不太放心,可以作自我介绍,也可以写一份自我介绍供其使用。为了能事后看到自己表现得好坏,同时也为了控制整个演说过程,你可以准备一个微型录音机,在事后回放进行检查,更有利于改进这次的不足,争取更好表现。
    如果主持人比较称职,他们会更加巧妙地利用你提供的介绍材料,即使主持人的水平不是那么高,至少也能将你介绍得基本正确。一个清晰的、真实确凿的介绍能定下一个合适的基调,并顺利引入演说者。
            
   3、对个人情况做些有趣精短的介绍。
    谈一谈自己的情况,除了介绍一下你在哪个公司工作,任职属性这些情况外,还要说说希望从这个演说会上了解到了点什么,你的价值何在,在事业上你的下一步是什么等等。如果事先对这些排练一下,使一切听起来都那么自然,会让你的演讲分数大大提高。提高人气的职场法则,就是让你在沟通话术、职场情商上的素质越来越高。
                    

~小静~

ZxID:14223393


等级: 热心会员
岁月静好
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2011-08-26 0
LZ谢谢分享啦


暮夏°

ZxID:2905679


等级: 总版主
配偶: 貓夫人°
深深深
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2011-08-26 0
呃。。。这个真木有见过哦,学习了,已审核。





beqhre

ZxID:15552440

等级: 牙牙学语
举报 只看该作者 地板   发表于: 2011-08-27 0
如果主持人比较称职,他们会更加巧妙地利用你提供的介绍材料,即使主持人的水平不是那么高,易发国际官网至少也能将你介绍得基本正确。一个清晰的、真实确凿的介绍能定下一个合适的基调,并顺利引入演说者。

cheerlily

ZxID:213790

等级: 略知一二
举报 只看该作者 4楼  发表于: 2011-08-27 0
我觉得就是自我介绍有点让人为难,不突出啊。。
誓言不值一提

ZxID:11165504

等级: 读书识字
举报 只看该作者 5楼  发表于: 2011-08-29 0
谢谢分享
誓言不值一提

ZxID:11165504

等级: 读书识字
举报 只看该作者 6楼  发表于: 2011-08-29 0
yitian1987

ZxID:11460987

等级: 热心会员
举报 只看该作者 7楼  发表于: 2011-08-29 0
收益
bendang001

ZxID:16142393

等级: 禁止发言
举报 只看该作者 8楼  发表于: 2011-09-06 0
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