面试时，七大不可用离职原因_派派后花园

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[面经分享] 面试时，七大不可用离职原因

 刷新数据 楼层直达
洛子珩。

ZxID：3576070

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等级: 内阁元老
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2011-07-08 0
        你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。

　　七大不可用的离职原因
　　像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，下面为你盘点了描述离职原因的七大忌讳。

　　一、人际关系复杂
　　现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。

　　二、收入太低
　　这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。

　　三、分配不公平
　　现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。

　　四、上司有毛病
　　既然是在社会中存在，就得和各式各样的人打交道。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事。

　　五、领导频频换人
　　工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。

　　六、竞争过于激烈
　　随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。

　　七、工作压力太大
　　现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。
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司凌。

ZxID：9742737

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等级: 派派版主
配偶: 此微夜
原名：独爱穿越。
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2011-07-08 0
已审核，感谢分享O(∩_∩)O~
确实噢，这些问题，会成为新的用人单位不录用你的原因。

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hwrgr

ZxID：15316986

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等级: 牙牙学语
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2011-07-09 0
随着市场化程度的提高，十大博彩网 无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，明升国际需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。
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哦哈哟，狒狒

ZxID：14362339

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等级: 热心会员
配偶: 风起靥舞
其实工作不累，累的是心~~~~
举报 只看该作者 地板   发表于: 2011-07-09 0
恩恩，很是正确啊
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应付生活

ZxID：11448466

51鲜花 0鸡蛋

等级: 内阁元老
配偶: 訫亂乄傷
改名后的生生，淡━━(￣ー￣*|||━━定
举报 只看该作者 4楼  发表于: 2011-07-09 0
我是因为工作环境 办公环境不好


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273188383

ZxID：13968156

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等级: 寒窗墨者
PongNawat
举报 只看该作者 5楼  发表于: 2011-07-11 0
  那要怎么说呢？
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淡墨染瞳

ZxID：13445973

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等级: 明星作家
年少轻狂 胡思乱想
举报 只看该作者 6楼  发表于: 2011-07-11 0
谢谢楼主，一定注意！
素衣白马，浪迹天涯
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qiujuan54

ZxID：4537676

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等级: 读书识字
举报 只看该作者 7楼  发表于: 2011-07-13 0
恩恩，的确，我面试的时候都不会说这些理由的~~
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cykinnn

ZxID：12433710

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等级: 略有小成
过去的什么时候才会过去？
举报 只看该作者 8楼  发表于: 2011-07-13 0
这些是实话,不能说的.希望有哪些达人把那些能拿得出手的离职原因列出几大来。
飞来~飞去~
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