【三日谈】让女职工敢休“痛经假”【8.6~8.8】【已评完】_派派后花园

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[社][三日谈] 【三日谈】让女职工敢休“痛经假”【8.6~8.8】【已评完】

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玥樱之蝶

ZxID：10770435

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举报 只看该作者 60楼  发表于: 2023-08-08 0
出发点是好的，对我们女性来说是福利，但是呢，实施起来确实挺困难的，不仅仅怎么认定是不是因为痛经的原因请假，而且还是要看公司的意愿，有的公司连请个病假都难，更何况是这种假，老板不同意请假也没办法，这就是社畜啊。
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  • 远山见月。

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Visitem

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举报 只看该作者 61楼  发表于: 2023-08-08 0
只能说出发点是好的，但是施行太难了。
我们本身还没有非常完善的福利保障能力，贸然出台这种假日政策，到最后恐怕要么成为歧视女性的稻草，要么成为考公热潮的另一把火。
我只希望增加合理年休，女职工可以修年休。
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  • 远山见月。

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杨树楠木

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期待奇迹……创造奇迹……
举报 只看该作者 62楼  发表于: 2023-08-08 0
政策是好的，但是实行起来就很麻烦了，这假修起来还得去医院开类似于病假的那种诊断证明。而且意图是好的，但是更拉深了职场上女性的弱势。女性就业压力本身就不容易，这种假期真的成行，企业如果作为承担方，那他为了规避肯定会选男性了
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  • 远山见月。

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白芷雪。

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配偶: 佐京墨。
生日2.25 上任3.19 结拜6.20 周年8.28 婚礼9.09 网盘组7.31
举报 只看该作者 63楼  发表于: 2023-08-08 0
真的执行起来应该是很难的，毕竟这个社会本来对女性就不是那么公平的，再出一个痛经的假，其实感觉有点虚头巴脑的，而且也不是每一位女孩子都有痛经，也不是一个女生每一个月都会痛，所以真的实行下来应该也不太现实，对企业来说分别为每一个人统计也不太可能吧！
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  • 远山见月。

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askyamuni

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I AIM FOR THE STARS
举报 只看该作者 64楼  发表于: 2023-08-08 0
askyamuni
230808
其实国家出台了很多政策保障劳动者的福利 虽然说痛经假还没有立法 我觉得是政策没有最后落地的原因
一没有宣贯 职工不敢请 得知兄弟单位都在审批的时候我们真是羡慕到不行 确实应该更加理直气壮一些
二本身假期没能好好审批落地 比如要求先使用带薪的年假
三即使请了相关假期 休息在家 又不可避免一直有工作来找
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  • 远山见月。

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枫红阿炎

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碧波清蓝，水荡漾
举报 只看该作者 65楼  发表于: 2023-08-08 0
对于小加工坊来说“上有政策下有对策”，我记得之前有一次忘了是什么节日，然后我去问老板放假吗，老板对我说“那是针对国家公务员的节日，你是吗”问和我哑口无言。所以这种假我从不敢奢望，只要不是倒了不能动我都来上班。
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  • 远山见月。

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rexlee1988

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原来你很重要
举报 只看该作者 66楼  发表于: 2023-08-08 0
认可，但是只有写在宪法里作为法定节假日才有可能，否则不会有这个假期的，就像3.8妇女节的半天假一样只是听说。
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  • 远山见月。

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百里山水

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一江风
举报 只看该作者 67楼  发表于: 2023-08-08 0
假期当然是支持越多越好，但痛经这个事情不那么绝对。有的痛的死去活来，有的就没什么感觉。

与其纠结“痛经假”，感觉不如争取“经期假”

因为不管痛不痛经，经期对女性的伤害是一定的，是女性为生育承担的必然性付出，本就应该休养生息，不能因为一贯如此，就忽视掉这种牺牲。建议是争取每个月一到两天的假期，择量最大的两天自由休息。
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  • 远山见月。

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渊泓

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配偶: 渊溟
网盘7.21入组，9.9结婚周年，2.23注册周年
举报 只看该作者 68楼  发表于: 2023-08-08 0
痛经假真的非常人性化！！！真的因为人体质不一样，有的女同志一来姨妈就痛得不行，比如我和我同事，真的痛的话，就得给领导请假，就是勉强忍着痛去上班了，效率也极其低，基本干不了活
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  • 远山见月。

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夏之喵

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举报 只看该作者 69楼  发表于: 2023-08-08 0
别说痛经假了，公司的女同事平时经期换个姨妈巾都要小心别被男同事看到，不然就会有奇怪的笑声。╮(￣⊿￣")╭
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  • 远山见月。

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莎纱

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举报 只看该作者 70楼  发表于: 2023-08-08 0
痛经假这个政策是非常好的，但是要真的执行下去其实是有点难的，作为女性，会有考虑，我休这个假老板真的同意的吗？不会觉得我事多吗？是一定要生理期休还是可以挪用？可以再多加讨论
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  • 远山见月。

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