请教下关于上司让你负责不属于你工作职责内的事情该怎么解决?_派派后花园

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[疑问互助] 请教下关于上司让你负责不属于你工作职责内的事情该怎么解决?

刷新数据 楼层直达
shaneqin

ZxID:60699945

等级: 博览群书
人生的一半是早饭
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2018-12-21 0
— (独爱穿越) 本版疑问互助分类主题帖不计入正式会员申请主题帖数 (2019-03-21 21:28) —
以前年度因为单位没有新人全是老年人
所以每次年末总结的时候各种报告都是由我在负责
但是我工作岗位并不负责这些
今年新近了两名年轻人,工作有大半年了
到了年末的时候还是让我写,
心里有点小不平衡
有给上司提过
但是上司说我写的快,年轻人写的慢-。-
心情很复杂-。-
人生的一半是早饭
kurlinda

ZxID:14081361


事情会做完的,世界会完蛋的。
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2018-12-22 0
以前的公司可以挣扎一下,现在的公司。。。
副总:你领导交给你的东西你敢不做?
没办法,谁让他是我领导呢,我还摊上这么一个不负责的领导
爆炸无敌小可爱

ZxID:1460575

等级: 热心会员
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2018-12-23 0
肯定要做啊,。。没得办法
  • 际遇之神

    奖励 2018-12-23

    爆炸无敌小可爱发现冷门好文,增加6派派币

猫说,
当我老了,我会离开你,不是因为我不恋家,而是因为我不想你伤心


mjxpp

ZxID:12224661

等级: 热心会员
举报 只看该作者 地板   发表于: 2019-01-01 0
你跟你领导建议一下:你带着两个新人写,新人写得慢是真,但不写就永远不会。带人有方法,你下命令让那两个新人写,但是你自己也写,到时交上去的是你的那份,也要让新人看看你写的,让他们知道不足以及如何改进。你把这个方法跟你领导说一下,寻求ta的支持,并且让他告诉那两个新人就是你带着写了。这个方法应该可行的,不但你能交差而且也能提升新人的水平。就辛苦这一下以后就不用辛苦了。
SchatzAri

ZxID:84727791

等级: 才华横溢
举报 只看该作者 4楼  发表于: 2019-01-02 0
私企和外企还可以跟领导讲讲道理,其他的就难说了
xing2556

ZxID:4597703

等级: 文学俊才
举报 只看该作者 5楼  发表于: 2019-01-02 0
像写总结这种文字工作,不属于你负责的给了你,如果你写的还行,以后十有八九都会让你写。直着拒绝肯定不行,也不要给领导说什么给了新人什么的,你不是主管,给新人安排活你没有这个权利。所以,一种方法,只能和领导说,你手上活很多,一二三四五什么的,把手头的活摆摆,尤其是那几个都是近期需要马上需要做的,意思不是不愿意写,是实在太忙了……然后,再给领导说,实在是忙不过来,这个总结是不是给了别人写,不要直接让领导给谁,安排给谁是领导考虑的,和你无关……领导如果还是让你写,你就和领导说,自己忙不过来,是不是让新人帮着一起写,然后,你可以指点新人写总结……活能推推出去,推不出去,找人一起干……都不行的话,只能自己慢慢干了……
xyc

ZxID:85309982

等级: 博览群书
举报 只看该作者 6楼  发表于: 2019-01-23 0
以前遇到过类似情况,当时不是很懂,跟老板提了无数次,结果老板发脾气,从此各种为难,搞得工作无比难做
个人建议楼主慎重为上
睡袋里的小鱼ea5a

ZxID:20005361

等级: 热心会员
上帝给我一个任务,让我带着蜗牛去散步
举报 只看该作者 7楼  发表于: 2019-01-29 0
建议让新人先写,你后续修订,逐步培养上手!能力强不代表就必须多做
上帝给我一个任务,让我带着蜗牛去散步
wenyou2

ZxID:9580223

等级: 职业撰稿
举报 只看该作者 8楼  发表于: 2019-01-31 0
建议老板让新人也写一份,慢慢锻炼起来,你写还是要写。
lulu6677whb728

ZxID:85431264

等级: 派派新人
举报 只看该作者 9楼  发表于: 2019-02-05 0
如果是还想工作上更进一步的话就多做点,做了还要学会表达功劳~如果想混混工作的话,你也写的慢一点😂
cathynie

ZxID:9707764


等级: 热心会员
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
举报 只看该作者 10楼  发表于: 2019-03-08 0
这个具体要看你所处的环境,还有你本人在单位里的分量了。有能力反抗的,可以反抗一下,否则还是一个忍字。
vrafa

ZxID:17860566

等级: 热心会员
举报 只看该作者 11楼  发表于: 2019-03-21 0
我会选择直接跟老板讲,我可以帮忙带新人,但新人的活儿不应该我来干
spiney

ZxID:2223197

等级: 热心会员
举报 只看该作者 12楼  发表于: 2019-03-21 0
这个真的好痛苦的,像我们部门女性少,于是所有跟文字相关的全部工作都被扔到自己头上了(这个我感觉也有点刻板印象,为什么女性就默认要搞行政文字工作啊),这类工作繁琐又浪费精力,最后也不算自己的业绩。我也想不出有什么解决办法
yiqiushan

ZxID:14219438

等级: 热心会员
举报 只看该作者 13楼  发表于: 2019-03-21 0
   看楼主想在领导面前如何展现自己了。可以直说自己实在太忙了可以让年轻人先写,你带着他们写之类的。如果你不坚持拒绝,这个活就会自动变成你的本职工作了
13w

ZxID:796879

等级: 热心会员
举报 只看该作者 14楼  发表于: 2019-03-21 0
不知道楼主是在体制内还是体制外呢,体制外就慢慢带着新人写,或者老板再布置你写的话,把手头的工作跟老板讲下,主要表明不能马上有空写的态度,老板着急的话就会安排给别人了,体制内的话,这种总结类的文章还是自己多写写的好
kotear

ZxID:14545515

等级: 热心会员
举报 只看该作者 15楼  发表于: 2019-03-21 0
只能做,没办法
momolu

ZxID:11565815


等级: 热心会员
深情即是一桩悲剧
举报 只看该作者 16楼  发表于: 2019-03-22 0
没办法,领导用你太顺手了,认真干活争取升职吧
安可问千里

ZxID:21923750

等级: 热心会员
举报 只看该作者 17楼  发表于: 2019-03-22 0
直接说可以帮忙带新人,要不然永远是你
Auterm

ZxID:11541925

等级: 小有名气
举报 只看该作者 18楼  发表于: 2019-03-22 0
呃,上司让做的事情,即使不是我工作范围内的也得要做。但是做完的时候,有机会还是会向上司提一下建议,看是不是该培养一下新人了,这样子吧
lidiayaya

ZxID:9452229


等级: 热心会员
举报 只看该作者 19楼  发表于: 2019-03-22 0
只能选择做下去啊
做不好不能太过于怪你
但是不尝试就会被人看低了呢
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