我们这个部门主打的流水的领导，铁打的干活的
这个月我们领导又走了，新来的领导还没到岗
之前我们部门已经走了四五个领导了，
前面的几个最好的一个去了区县分公司做了副总
一个考去了集团公司直接去了北京
这次走的这个领导原来是在我们公司市场部做主任的
后来是下了通知86年以后的必须要有一线工作经验才能提干
所以，就有不少下来做一线的
这次我们这个领导可能回去就是副总了吧
因为这个我们这就成了培训基地
他们总感觉从这里走出去了好几个厉害的，我们这是个好地方
但是，我们这是个永远指标倒数的天坑
因为历史遗留因素，一直在填历史的坑填不上
新领导不知道晓不晓得我们的情况，估计来到就一脸懵逼
换领导也是原本内定了直接下派就可以了，非得搞竞聘
还得走一遍形式，这又要耽误好长时间
老领导周一就去报到了，新领导现在了还没到岗
这个周杂七杂八的事情都开始找到我头上了
就很离谱，赶紧来新领导吧，不要什么事情都找我
这几天都快要忙飞了QAQ
