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[职场之道] 【转】不论在职场还是生活中,如何成为团队中的领导者?

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mileyjun

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不补番外！8.29结婚

举报只看楼主使用道具楼主发表于: 2023-08-09 0

不论在职场还是生活中,如何成为团队中的领导者?

几乎每个人都有一群朋友，3个或10个，他们喜欢一起玩。让大家聚集在一起，参与其中，快乐起来，其实是一件很辛苦的工作。

如果你想成为团队的领导者，你可以从主动制定计划开始。然而，要想成为真正的领导者，你还需要准备好支持你的朋友，并在问题出现时介入。

为你的团队做计划

01/04决定去哪里

如果大家聚在一起时，你被认为是那个提出计划的人，你的朋友们就会开始把你当作他们的领导。然而，这并不意味着你在制定计划时不考虑你的朋友。如果你的朋友有不同的爱好，你可以充当调解人。这周选择一个朋友最喜欢的午餐地点，然后下周选择另一个朋友最喜欢的午餐地点。

你可以这样说:“嘿，伙计们，我觉得在周五看电影之前去那家新开的泰国餐馆肯定很酷。你们大家怎么想?”

根据你朋友的喜好来选择地点，这样每个人都觉得被包容:“周五我们不去看电影了，为什么不去玩唱歌呢?”我知道凯伦很喜欢!”

如果每个人似乎都厌倦了去同样的老地方，那就提出一些新的建议吧!

02/04和朋友分担一些制定计划的责任

即使你倾向于为你的团队做决定，你也不必为他们做所有的事情。当你和朋友出去的时候，让他们承担一些责任。如果你建议每个人应该做什么，你就会显得像个领导者。

例如，如果你要去看电影，你可以说:“嘿，丽莎，你为什么不查查开始时间呢?”

同样地，如果你正在计划一个学校聚会，你可以说:“Nick，你为什么不拿出播放列表来呢?”你对音乐很有品味。”

03/04提前计划好，这样你所有的朋友都可以参加

预测朋友的需求。确保每个人都有他们玩得开心所需要的东西，没有人会被落下。

例如，如果你要去海滩，多带一些毛巾和防晒霜。

如果你的一些朋友比其他人更有钱，那就计划一下，让每个人都能负担得起。如果需要做决定，替你的朋友们做决定:“我不知道,看电影有点贵。为什么我们不去我家看一部呢?”

04/04开始一些特殊的团队服装主题

计划一些有趣的方式来协调你的团队。无论你决定什么，开始一个主题，让它对你的小组来说是特别的。试着说:

每周五穿牛仔裤和连帽衫，周二穿条纹袜。

选择合适的化妆舞会服装,例如，每个人都可以扮成漫威的超级英雄。

买可爱的圣诞毛衣给大家穿去参加节日派对。

处理团队事务

01/04当你的朋友意见不同时，要乐于妥协

有时候，你可能会觉得团队中的其他人想做一些你不想做的事情。另一些时候，你可能要和两个或更多的不同意你观点的朋友打交道。无论哪种方式，作为一个领导者，你都可以介入，帮助每个人找到一个折衷方案。

举个例子，如果一个朋友想在毕业前的晚上办一个派对，另一个朋友想在毕业后的晚上办一个派对，那就想出第三个解决办法:“我们可能都应该在毕业前的晚上睡一觉，我们的家人可能想在毕业那天和我们在一起。”我们为什么不计划在毕业后举办一个盛大的派对呢?这样我们就有一整天的时间了。”

02/04帮助每个人保持灵活性

有时候，计划不得不改变。如果一切都没有完全按照计划或预期进行，发疯是没有意义的。做一个领导者，帮助每个人保持积极。随时准备说这样的话:

这句话的意思是:“这部电影的票卖完了，真可惜。我们为什么不去看另一部新电影呢?我听说它真的很有趣，我想我们现在都需要一场大笑。”

“我也不敢相信丽莎抛弃了我们，但不要让这妨碍我们玩得开心。”

03/04当朋友有问题的时候要在那里

有朋友是很有趣的。然而，有时候，做朋友意味着支持那些正经历困难的人。做一个领导者，向你的朋友表明你关心他们(他们也应该关心彼此)。

如果你的朋友正在经历一段艰难的关系，在家里，或只是个人，给他们打电话或出去玩，这样你就可以谈论这件事。

04/04解决朋友之间的冲突

如果你的两个或两个以上的朋友最终发生了争吵，介入帮助修复关系。让他们坐下来谈谈，而你作为调解人。谈论可以改变什么让每个人感觉更好。说“对不起”通常是一个很好的开始!

问问你的朋友，他们是怎么想的。

让每个朋友谈谈他们的感受。试着让他们坚持“我”的说法(“当……的时候我很生气”)而不是“你”的说法(“当你……的时候你错了”)。

如果你的朋友似乎抗拒你，试着说一些像“我知道有很多伤害的感情，但我们都是朋友，应该努力团结在一起。”让我们来解决这个问题!”

保持团队积极向上

01/04做你朋友的榜样

成为朋友的领导者并不意味着对他们颐指气使或刻薄。在你的朋友背后议论他们，贬低他们，最终会导致你的团队分崩离析。相反，要尊重、积极和支持。

赞美你的朋友(“你的报告太棒了!你是怎么做到的?”)

不管你什么时候听到都不要说废话(“你知道吗，我觉得挑剔凯伦今天穿的衣服不公平,她最近在家里真的很不顺”)。

02/04和大家保持联系

你的团队的领导者将拥有每个人的联系信息，给团队发送短信，并查看每个人的情况。如果你能够做到这一点，那么您的组将不太可能有成员消失或被排除在外。

如果你的朋友中有一个要退房，要坚持，但不要绝望。给他们发送这样的信息:“坎贝尔!每个人都想念你!你星期五和我们一起出去吗?”

03/04支持你的团队

当朋友需要他们的时候，领导者就会出现。如果你对你的朋友关心的东西感兴趣，这也意味着很多例如:

当你的朋友有独奏会、表演等时，你要在那里。

如果你的朋友在学习、工作或家里需要帮助，可以主动提供帮助。

当你的朋友生病时，做些饼干或爱心包裹。

如果你朋友的家人去世了，出席葬礼。鼓励你的其他朋友也一起去。

如果你的一个朋友考砸了或者在工作中搞砸了，带他们出去让他们振作起来。

04/04让新朋友加入这个群体

随着时间的推移，朋友群体的变化是很自然的。为了不让事情变得太过小圈子化，要随时接受新成员的加入。作为团队的领导者，你可以鼓励他们这样做。例如，你可以说:

“各位，这是凯文。他是新来的，我刚告诉他周六应该和我们一起去看演出。”

“凯莉，你为什么不告诉你的朋友杰西和我们一起学习呢?”她也上化学课，对吧?它会很有趣!”