今年好不容易中秋节和国庆节分开放假了，之前还看网上有说法要是连续请假三天，把中间三天补上就能连休十三天了。
虽然对这种说法感觉很不真实，且很无语，但我总觉得还是会有人请假或者调休享受生活的。
对于我来说，先休息三天再上三天班，再接着休息，感觉也是非常不错的。
但是莫名其妙的，我们公司今天突然发了个通知说了个规定，说这连接中秋节和国庆节的三天不允许任何人请假，当然我们公司是没有调休这种说法也没有加班费的，还说如果有谁在这三天请假的，一律扣除五倍工资。
呵呵，我真的是无语笑了，怎么能这么离谱啊，加班没有加班费不说，正常请假还要扣五倍工资，真的钻钱眼里去了吧。
果然，公司的离谱规定没有最离谱，只有更离谱，我都怀疑我们老板脑子里一天天的只有压榨员工一件事情了。
年假是不允许休的，没休的跨年是自动作废的。
丧假是可以请的，但是也是要扣工资的。
周末是要培训的，但是培训不算加班的，算自愿。
请假一天是倒扣全勤还要再扣一天工资的。
扣不扣绩效全凭老板心情的，喜欢的员工是不扣的，不喜欢的员工是扣光的。
试用期的员工离职直接说了声走人的，要用没有提前三天告知的说法再倒扣别人三天工资的。
真的这么喜欢钻研从员工口袋里捞钱，干脆倒闭吧。
上面的离谱就算了，这次来个倒扣五倍工资的，我真的是没绷住，什么老板能想出这种“天才”条款来限制员工的，只能说牛啊，资本家的无底线只有你想不到，没有他们做不到的。
