说一说公积金年调这回事。以杭州为例，每年7月开启公积金年度基数调整，新基数7月起正式生效，单位需在9月底前完成申报办理，基数按职工上一自然年度月平均工资核定，上下限同步对外明确公布，企业统一在5%-12%区间自主选择缴存比例，规则清晰，企业人事按通知流程操作即可完成年调工作。有的单位是从1月开始给职工补缴公积金差额，有的单位默认从7月开始调整，所以不存在补缴。这个公积金中心一般会遵循企业自主确定的历史数据来进行补缴或者不补缴。今年有个很有意思的特点是，公积金中心不允许新开户的企业从1月起补缴公积金了，全部统一按照通知要求从7月起调整。
但是上海就不一样，同样是7月启动调整，缴存周期也是7月到次年6月，但比例规则、基数生效逻辑存在明显差异。上海基础公积金缴存比例区间为 5%-7%，单位可额外增设1%-5%的补充公积金，整体缴存结构更复杂。两地虽同属年度调基，但申报节奏、比例设置、上限落地方式各不相同，不少跨城办公的企业，很容易混淆两地规则，实操时需要分开对照政策，避免出现基数报错、缴存不合规的问题。
还有一个点，很容易搞混，比如杭州的公积金是这个月由公司缴纳上个月的费用，上海市是由公司这个月缴纳当月的费用。