尽力完善事
却被问责时
内心委屈意
何人可理解
并无同理心
事事以她尊
不问他人由
断定他人错
但凡多理解
怎会被吐嘈
工作不为己
何必拚全力
只求能交代
不求完美局
疲累暂停时
无人来体谅
老板多要求
何人可完美
人有优劣缺
基本按程序
何必来多事
薪资涨幅时
再来叫努力