【转】在单位，不论在哪个岗位，要想混得开，记住这4件事_学习&职场

挽风鱼

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在单位，不论在哪个岗位，要想混得开，记住这4件事

你有没有发现，职场上有些人明明能力一般，却总能左右逢源，步步高升;而有些人埋头苦干，却总是吃力不讨好?

其实，职场不仅是拼能力的地方，更是拼情商、拼智慧的地方。能力决定你能走多快，但处事方式决定你能走多远。

今天分享4条职场生存法则，不管你在哪个岗位，记住这些，能让你少走弯路，越混越开。

1. 不要随意和同事翻脸

职场上，最忌讳的就是情绪化。有些人一言不合就甩脸色，一点矛盾就撕破脸，结果不仅问题没解决，还给自己树敌无数。

同事不是朋友，但也不是敌人。你们的关系本质上是合作，而不是对抗。今天翻脸的人，明天可能就是你项目的关键对接人;今天得罪的人，后天可能就是你升职的评委。

成熟的职场人，懂得控制情绪，用智慧化解矛盾。

- 遇到分歧，先冷静，别急着争对错。

- 被人针对，不硬刚，用软实力化解。

- 看不惯的人，保持距离，但别撕破脸。

记住：

> "职场不是战场，没必要处处树敌。真正的聪明人，懂得把对手变成盟友。"

2. 不要随便同情人

职场不是慈善机构，过度的同情心，反而可能害了你。

有些人看到同事被欺负，立刻热血上头，帮忙出头;听说同事有难处，马上掏心掏肺，甚至牺牲自己的利益去帮忙。结果呢?对方未必领情，还可能反过来坑你。

职场上的同情，要有分寸：

- 帮人可以，但别让自己陷入麻烦。

- 倾听可以，但别轻易站队。

- 善良要有，但别忘了保护自己。

记住：

> "你可以善良，但必须带点锋芒。无底线的同情，只会让别人觉得你好欺负。"

3. 要尊重领导

不管你的领导能力如何，只要他坐在那个位置上，你就得给予基本的尊重。

有些人觉得自己能力强，就看不起领导，甚至公开唱反调。结果呢?升职加薪没你的份，背锅倒霉第一个找你。

尊重领导，不是拍马屁，而是职场生存的基本智慧：

- 公开场合，给足面子。

- 有意见，私下沟通，别当众反驳。

- 领导的决定，即使不认同，也要先执行。

记住：

> "在职场，你可以不服领导的能力，但必须尊重他的权力。"

4. 多给自己留后路

职场瞬息万变，今天风光无限的人，明天可能就被边缘化。所以，聪明人永远会给自己留退路。

- 技能上：多学东西，别让自己只会一种本事。

- 人脉上：广结善缘，别把路走死。

- 选择上：保持清醒，别在一棵树上吊死。

记住：

> "职场如棋局，走一步看三步的人，才能笑到最后。"

写在最后

职场不是童话世界，不会因为你单纯善良就对你温柔以待。要想混得开，除了能力，你还需要一点智慧、一点策略。

不随意翻脸，让你少树敌;

不同情泛滥，让你少吃亏;

尊重领导，让你少踩坑;

多留后路，让你少被动。

愿你在职场既能脚踏实地，也能游刃有余，最终活成自己想要的样子。

在公司，一定要知道的8条保命建议

职场如战场，稍不留神就可能踩坑。有些人兢兢业业却得不到重用，有些人看似轻松却步步高升，差别往往不在于能力，而在于是否懂得职场生存的潜规则。

今天分享8条职场保命建议，帮你少走弯路，越混越顺!

1. 凡事多请示领导，别自作主张

职场上最忌讳的就是“我以为”。你以为按自己的想法做没问题，但领导可能完全不认可。

“请示”不是无能，而是智慧。领导要的是掌控感，而不是惊喜(哪怕是好的惊喜)。小事及时汇报，大事提前沟通，既能避免背锅，又能让领导觉得你靠谱。

记住：领导说“你看着办”时，千万别真自己拿主意，多问一句：“您觉得这样行吗?”

2. 工作留痕，关键时刻能保命

微信聊天记录、邮件往来、会议纪要……凡是重要沟通，一定要留证据。

职场甩锅现象太常见了，明明是你做的功劳，可能被别人抢走;明明是别人的失误，最后却让你背锅。

建议：

- 重要决策尽量用邮件确认

- 口头沟通后，补一句“我整理一下发您确认”

- 项目关键节点做好记录

“害人之心不可有，防人之心不可无。” 留痕不是为了算计别人，而是保护自己。

3. 不要把同事当朋友

同事可以是战友，但不一定是朋友。职场是利益场，今天你们并肩作战，明天可能因为晋升、奖金翻脸。

“交浅言深”是大忌，别轻易透露自己的隐私，也别在同事面前抱怨领导。你永远不知道哪句话会被传出去。

记住：同事之间保持友好，但别期待真心。真正的朋友，往往不在公司里。

4. 不要主动掺和别人工作

“热心肠”在职场未必是好事。你帮了一次，下次别人就会默认这是你的活儿;你提了建议，出了问题可能怪到你头上。

“不在其位，不谋其政。” 除非领导明确安排，否则别主动插手别人的工作，吃力不讨好。

5. 嘴要严，不该说的绝不说

职场上，管住嘴比能干更重要。你知道的小道消息、领导的私事、同事的八卦，一旦从你嘴里传出去，就可能引发大麻烦。

“沉默是金”，真正聪明的人懂得什么该说，什么不该说。

6. 学会“藏拙”，别太锋芒毕露

能力强是好事，但处处显摆就容易招人嫉妒。适当“装傻”，给别人表现的机会，反而能赢得更多支持。

“木秀于林，风必摧之。” 真正的聪明人，懂得低调做人，高调做事。

7. 别和领导正面冲突，学会“软拒绝”

领导安排的任务不合理，直接反驳是大忌。你可以说：

- “这个方案可能有点挑战，您看这样调整是否可行?”

- “我手头有XX项目在赶，您看哪个优先级更高?”

“以退为进” 比硬刚更有效。

8. 保持学习，让自己不可替代

职场最残酷的真相：公司可以没有你，但你不能没有核心竞争力。

多学技能，提升不可替代性，这样即使环境再卷，你也能站稳脚跟。

“靠山山会倒，靠人人会跑。” 唯有自己的能力，才是最稳的依靠。

职场如棋局，走一步看三步。这8条建议，看似简单，却能让你避开大多数坑。

“聪明人适应环境，智慧的人利用环境。” 愿你在职场中游刃有余，越走越顺!

单位里，有7件事，永远不要跟领导汇报

朋友阿杰最近很郁闷，他在一次部门会议上，无意间提到自己对某个项目分配的不满，结果领导当场脸色就变了。没过多久，原本该他负责的重要任务被转给了别人，升职机会也泡了汤。

他懊恼地说：“早知道就不多嘴了!”

职场如战场，有些话能说，有些话打死也不能说。尤其是面对领导，管住嘴，才能保住位。今天就来聊聊，哪些事情永远不要跟领导汇报，否则吃亏的只会是你!

1. 自己的小失误——能自己解决就别声张

人非圣贤，孰能无过?工作中难免会犯一些小错误，比如文件打错几个字、数据填错一个数。如果问题不大，自己能悄悄修正，那就千万别主动汇报。

领导要的是结果，不是过程。你主动承认错误，领导不会觉得你诚实，反而会怀疑你的能力。除非这个错误会引发严重后果，否则能自己擦屁股的，就别让领导知道。

记住：职场不是忏悔室，小错自己扛，大错赶紧想办法补救。

2. 私人生活琐事——领导不是你的知心朋友

有些人喜欢跟领导聊家长里短，比如：“领导，我最近和男朋友吵架了，心情不好……”或者“我家孩子生病了，这几天都没睡好。”

你以为这是在拉近关系，实际上，领导只会觉得你不专业。职场是赚钱的地方，不是情感倾诉室。你的私事再重要，在领导眼里都可能变成“影响工作的借口”。

记住：领导关心的是你的业绩，不是你的生活。私事自己消化，别让领导觉得你“事多”。

3. 对同事的不满——抱怨只会显得你格局小

“领导，我觉得小王做事太慢了，拖累我们组进度……”

“领导，小李总爱抢功劳，上次明明是我做的方案……”

这种话一旦说出口，领导不会觉得你“正直”，反而会觉得你爱打小报告、团队协作能力差。真正聪明的人，要么自己解决矛盾，要么学会适应。除非涉及原则性问题，否则别在领导面前抱怨同事。

记住：职场没有绝对的公平，学会适应比抱怨更有用。

4. 对单位的不满——吐槽一时爽，前途火葬场

“咱们单位的制度太死板了……”

“这福利待遇也太差了，别的公司都……”

这种话一旦传到领导耳朵里，轻则被贴上“负能量”标签，重则直接被边缘化。领导不会因为你吐槽而改变公司，只会觉得你“不忠诚”。

记住：要么忍，要么滚，但别在领导面前抱怨。

5. 对领导的意见——除非你想被穿小鞋

“领导，我觉得您这个决策不太合理……”

“领导，您上次那样安排，我觉得效率不高……”

除非领导主动征求你的意见，否则千万别自作聪明去“指点”领导。领导需要的是执行者，不是“军师”。你的“建议”很可能被当成“质疑”，最后吃亏的还是你。

记住：在职场，学会闭嘴比学会说话更重要。

6. 自己的职业规划——别让领导觉得你要跑路

“领导，我其实更想去市场部发展……”

“我最近在考虑考个证，以后可能转行……”

这种话一说，领导立刻会想：“这人是不是不想干了?”然后，重要项目不会再交给你，升职加薪也没你的份。

记住：职业规划可以想，但别说出来，除非你已经找好下家。

7. 其他领导的“秘密”——别当传话筒

“张总上次说，这个项目其实……”

“我听李总提过，公司明年可能要裁员……”

职场最忌讳“传话”，尤其是涉及高层的信息。你以为是在分享“内幕”，实际上是在给自己挖坑。领导最讨厌嘴巴不严的人，一旦被贴上“大嘴巴”标签，你的职场信誉就毁了。

记住：知道的越多，越要管住嘴。

写在最后

职场生存，不是所有真话都值得说，也不是所有事情都需要汇报。聪明人懂得什么该说，什么不该说。

管住嘴，不是虚伪，而是智慧;

守住话，不是懦弱，而是成熟。

记住这7点，你的职场之路会顺畅很多!

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