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​​据中新经纬，近日胖东来介绍了一项很特别的公司文化制度，如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此“添香随礼”，否则会触碰公司制度红线。中国自古讲究礼尚往来，随着社会经济的快速发展，“人情消费”名目繁多也水涨船高。婚丧嫁娶、乔迁贺寿、生日满月、逢年过节，只要关系沾亲带故的，都要互相“表示一下”。有人认为随人情已经过时，胖东来禁止同事互相随礼的制度值得推广提倡，能够有效减轻人情负担；也有声音认为，私下关系好的同事之间随礼很正常，就像逢年过节亲朋好友拜访送礼，这是一种维系人际关系的习惯。公司禁止“添香随礼”值得提倡吗？你认为如今“随人情”还有必要吗？一起聊聊！

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我觉得这个制度应该大面积提倡，减轻了很多人情负担，其实很多同事交情泛泛，真没必要添香随礼

可以提倡的，现在的同事和过去的不一样了，过去同事可以是一辈子的，现在大概是一次性的，人情来往会触发挺多问题的，禁止挺好的。

挺好的，同事之间本来就上班联系下就好了，家里的事情没必要多参与

我觉得应该提倡，现在除了年轻人结婚邀请同事参加，老员工小孩结婚也要同事参加，再加上生孩子、升学等等，都扩大到同事圈，负担太重了。

赞成这种制度。其实单位同事之间随礼，最吃亏的是底层员工，他们往往随出去的多，即算有事收回来的也少。

婚丧嫁娶本来就不太会邀请很多同事吧，这些更多的还是在亲人朋友之间，同事也不会来。PS：胖东来管的有点多了

我觉得可以倡导，不用完全严厉的杜绝和惩罚。万一有真的处的很好的同事想表达一份心意，还能不许人家送份小礼物吗？也太没有人情味了

但是如果关系真的就很好，想送不能送也很难过啊，本来随礼就是表示一下亲近和祝福，有的时候真的是关系到了，感觉不送不太对劲啊。
公司省掉了的应该是那种面子上却不过去，不想送礼还得送的那一拨啊，不应该让真亲近的人送不了。
就说万一亲戚好几个都在这里做的，那他们送还是不送？不送的话，其他送了的亲戚看着岂不是怪怪的；送的话，万一同事知道了举报一下，是不是就要罚了？！

这样安排挺好的，省去了不少麻烦事

我觉得超级的好，能够避免不必要的人情往来，超级的支持啊

还是看企业性质吧…感觉实际操作的时候会有很多困难…

公司统一有安排了，就不用普通交情的同事麻烦了，省了好多不必要的来往。

我觉得如果公司有这个制度的话也可以，自己有私交了自己再想办法看着办呗，挺好的

感觉可以减少没必要的人情往来，但是对关系好的同事来说有点严厉。

我觉得还是要看人吧，就对大企业来说，这个还是非常值得提倡的，有些同事之间的关系实际没有那么好，但是为了人情又不得不表示下随礼，那如果公司有这个制度的话，就可以不用再随礼了。而且现代职场中如果再大企业上班的话公司人很多，每年随礼的钱都要花很大一部分了。至于亲朋好友间的相互送礼我觉得还是可以的，这个是发自内心真心的情感表达，而且不会介意送出的东西是不是值钱的，不会为金钱而定义这个礼物！

我觉得从不同的角度看吧，值得提倡，但是如果私下关系好的同事愿意随礼也不用制止。

我覺得挺好的
公司有禮省下了員工的負擔
也不用比較送多少了
當然這僅是大公司的政策吧

我觉得这个制度很好减轻了很多人情负担，关系好到能随礼的同事并不多，而且感觉我们同事也会避免一点这方面的事，所以一般是事后请大家吃喜糖之类的沾个喜气。