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从人性的角度来看,职场人最忌讳的10件事情是什么?
1、
只会低头拉车的老黄牛,不会抬头看路的赶车人。
职场,当你只会低头拉车,你永远看到不到前面的路,领略不到路边的美景。最后,路没有走好,搞不好还会走到悬崖峭壁,跌入深渊。所以,老王建议,低头拉车是需要的,但抬头看路也是你的必修课。
2、
缺乏自信,见到领导就像老鼠见到猫,不会和领导相互配合、相互成就。
和领导相互成就是职场人的必修课,也是最基本的能力。如果你不会和领导相互成就、不会和领导沟通,你就无法进入领导内心的圈子。当你不能进入领导内心的小圈子,你就不会有好的项目,或许你在这个团队中永远不会得到领导的重用。别忘记了,你在这个地方混得不好,在其他地方也未必混得好。
3、
职场最忌讳贪婪,拿了不该拿的钱,动了领导身边的女人。
尤其是对异性领导或异性下属有暧昧心理且表现在行为上。总一些职场人,上班业绩不好,但在异性交往上,很上心,想通过与异性领导保持暧昧的关系实现自己职场的目标。北京就有一位职场人,和自己的女领导关系非常暧昧。但那位女性领导被离职后,这位职场人也好像在职场中消失了。毕竟,他的口碑在圈子里面传开了,没有公司敢录用这样的人。
4、职场人最忌讳越级汇报。
如果你已经做好准备离职的准备,你可以选择越级汇报,不然,你千万不要越级汇报。对很多公司来说,越级汇报都是办公室政治的延续,你领导的领导用越级汇报来牵制你的领导,而你的领导厌烦你越级汇报,不会给你脸的。如果遇到有手腕的领导,直接拿你当熗使。所以,职场最忌讳越级汇报。
5、负能量强,逢人就诉说自己的不幸。
先不说这类人的职业发展如何,如果你遇到这样的人,请立即离开。因为这类人的负能量传染力极强,搞不好就传染到你身上了。上海有一位女性职场人,逢人就诉说自己的婚姻不幸,见人就让别人离婚。最后,不论是同事或者领导,只要见到她立马转身就走,没有人愿意和她说话。最后,这位女性都快抑郁了。所以,遇到逢人就诉苦的人,请你赶快远离,这样的负面传染力会穿透你的内心,也让你变成负能量的人。
6、工作没有效率,业绩不好。
业绩是你行走职场的最基本的能力,效率是提升你业绩的最直接表现。如果你没有业绩,又没有工作效率,你基本上等于职场废人,更不要谈职业发展。
7、挑战公司政策,不服从管理。
不管公司大小,都不允许有人挑战公司政策。如果你非要挑战公司政策,你就必须被离职。郑州一位职场人,公司刚刚调整政策,她就私下议论并抱怨公司政策。最后被人录音举报,直接被开除了。
8、
没有团队精神,做事情我行我素,总感觉自己和别人不一样。
团队精神是领导驾驭团队的无形力量。如果你没有团队精神或无视团队精神,等于你在挑战领导的管理,你必须被离职。没有团队精神的人,是不利于团队整体的发展,只会让团队分崩离析。
9、人品差,做事情不老实,说的和做的不一样。
职场提倡说和做一致,才能更好的把业绩做好。如果你说的多,做的少,你一定会被取代或被开除;如果你做的多,说的少,有些领导会喜欢,有些领导会看不见。最好的方法就是说和做保持一致,且做到:说,让你的领导听见;做,让你的领导看见。
10、利用公司的资源或平台自己做副业、挣外快。
这种行为已经不是被公司开除的事情了,而是违法行为。一旦你的领导想用公器来整你,你一定会被送进监狱。利用公司的资源或平台搞副业的人,很多都被公司送进监狱了。所以,老王建议,挣钱要合法,行为要守法。
写在最后
好了,今天的文章就用网上的一句话结尾:不要陪失败者玩牌,失败的人难有胜利的体验。
「阿九制」
▍|▍▍||▍| ▍|▍▍▍|▍▍||▍| ▍||▍| ▍|▍▍||▍|▍
千万不能碰的23条职场大忌
1.拉帮结派。拉帮结派是职场非常忌讳的一点,有人可能觉得没关系,甚至觉得不就是和某几个同事关系好一点而已,这是个人的事情,公司管不着。但是实际上,别人不这么想,领导也不这么想,这对你自身发展极为不利。一旦你拉帮结派,公司难免会产生内耗,这将会影响公司的运转以及团队的凝聚力,也会影响领导层命令的执行。这是对公司的一种挑战,对上司的领导力、执行力也是一个很大的挑战,这基本上也是公司以及领导不能容忍的。
2.情绪化。职场是一个让你来上班做事情的地方,不是让你发泄情绪的地方。公司花钱雇你来,是让你工作解决问题的,而不是带来问题的。在职场上情绪化,不仅会让别人觉得你不能控制好自己,也会给别人造成困扰,影响工作的正常进行。这样会让人对你产生很不好的印象及评价,尤其是在领导心里,会对你有一番评估。如果遇到重要的任务,领导还敢用你吗?学会控制好自己的情绪,收起心中的委屈,这是职场的要求。
3.抱怨。在职场中,每个公司可能都会有令人感觉不好的一面会让你失望,但是千万别在公司抱怨也不要和同事抱怨。在公司,做事遇到困难可以提,但是抱怨要慎重,可以下班了自己发牢骚,但请不要在公司。当公司都在鼓励正能量让大家工作更积极,更有拼劲的时候,你却在抱怨还扩散给同事,公司必然不会忍你。就算公司让你继续下去,如果你不改正,将会影响越来越多的人,这时候,想不处理你都难。
除了自己不抱怨,在职场上,我们还要注意远离那些爱抱怨的人。他们对工作一般都没有什么热情,总想着敷衍了事,只会抱怨,却不行动。只会散发负能量,起不到任何作用。
4.盲目自大。在职场中,如果你是某个领域的牛人,可能都会有一些自大的毛病。也许,你觉得公司没你不行,也可能事实确实是这样,没了你,公司正常运转都会出问题,这是公司依赖你的地方。但是,你能肯定公司不会招聘或者培养可以接替你的人吗?还有你要知道,如果后期你要发展,你也得看公司高层的意见吧,这是你要倚重公司的地方。
另外办公人导航网提示,就算公司领导管理方式、能力等方面确实不如你,有问题。你也别那么盲目自大,目中无人,该敬畏还是需要敬畏的,该尊重还是需要尊重的,否则你就是在给自己以后挖坑。而且,现在一般也没有哪个公司说缺了谁公司就不行的情况。
5.背后议论。职场环境错综复杂,公司的什么事,什么人,无论跟自己有关的或者无关的,都不要去议论。因为可能你的一句很平淡的话传到别人耳朵里就完全变样了,最后很可能给自己带来麻烦。
6.打听他人薪资。薪资一直都是公司要求保密的内容之一。一旦你打听他人薪资或者告诉别人自己薪资,可能会有人心理不平衡。如果你打听到了别人的薪资比你高的时候,轻则严重影响你的工作状态,重则萌生离职想法,冲动者,甚至直接去找领导谈了。如果是你比别人高,别人也会有同样的想法。而且你去打听别人薪资,也会为难别人。领导如果知道你私下打听薪资,心里也会对你有一些不好的评价。
7.不合群。在公司很多事情都需要团队协作来完成,如果你不合群,就会影响到工作的进行及效率。无论你是哪个原因,性格或不善于交际原因,都要学会逐渐去改变。适应工作环境,也是职场的要求。
8.看见领导就躲。有些人可能会出现这样的情况,私底下或者某个场合,看到领导心里就只想着躲。领导如果看到了你的这个行为心里大概率会对你有不好的评价。平时遇见了领导,该打招呼就打招呼,该微笑就微笑,没什么可怕的,打招呼,也是礼貌的一种。
在工作中也不要躲避和领导沟通,主动表达自己,多沟通。否则,你躲领导,机会自然也会躲着你。
9.玻璃心。有些人可能会心思很敏感,被领导批评几句,就觉得受不了了,要辞职走人;同事可能是在小声讨论问题,就觉得是在说自己坏话;做错了事情,还没等别人开口,自己却先委屈起来了,情绪特别不稳定……受不了委屈,挨不了批评,担不起责任,这样的人在职场很难走远。
10.老好人。不要什么事都自己扛,不属于自己的工作不要乱担,学会分清责任,学会拒绝不合理的要求。
11.不要推诿工作。工作是职责,是我们立足职场的基础,如果把属于自己的工作推给别人,不是聪明,而是愚蠢。能否担责,是评判职场人是否合格的关键因素。
12.不要瞧不起任何人。在低处时,不自卑;在高处时,不骄傲。职场如江湖,风水轮流转,无论你处于职场的哪个阶段,时刻尊重其他人,都能够让你避免大多数的麻烦和纷争。
13.不要把话说满,不要把事做绝。不然最后打脸的,只会是自己。负责的事情在没有结果之前,不要着急在领导面前表现。等到真的做到了,再拿着成绩单去邀功也不迟。
14.切忌当面一套、背后一套。闲谈论人是非是最大的忌讳,因为你不知道别人会把你说过的话怎么传到其他人耳中。
15.不要自我麻痹。“不用担心,一切都会慢慢变好”,很多人就是用这种心态来说服自己,让自己可以懒得心安理得一点。但实际上,如果不想办法突破困境提升自己,非但不会变好,时间长了,反而会有被裁员的危险。
16.和领导以及同事谈论一切,把他们当朋友。有的人可能认为,把领导和同事当作朋友,无话不谈,他们就会多多关照自己的。但实际上并非如此,领导可能会觉得你不够成熟,有些同事可能会把你说过的话告诉别人。在职场中,要知道如何保护自己,绝对不能什么话都随便说。
17.会议演讲报告准备不充足,领导会根据你在会议上的讲话和报告来推断你的工作是否有价值,以及你是否在浪费时间。因此,当你的报告很差时,很容易与你的工作相关联,因此会认为你的工作也很糟糕,你平常应该在偷懒。
18.汇报工作时经常使用“可能、也许、大概”。汇报工作时,没有详细数据表格来支持,有的只是可能、也许这些不确定的词汇。这种报告肯定不是领导想看到的。
19.不要直接越级汇报工作。在职场上,在汇报工作时有些人会直接忽略到自己的直属领导越级汇报工作,其实这种情况就是职场上的大忌了。这样做会显示你很不尊重自己的上司,而且会违反公司的规定,往往会落得一件吃力不讨好的事。
20.做事喜欢拖拉办事效率低。在职场上,往往会有些人会由于习惯问题或者是能力问题导致做事效率低下,拖拖拉拉的情况发生。就像学生赶作业似的。不到最后一刻,是绝对不会完成工作的。在职场上,这种员工是不会受领导重用的。
21.领导交代任务时,急于说“我懂了、我知道了”。领导任务还没说完,就敷衍说知道了,这只会让领导觉得你工作态度消极,对他有意见。对你以后的职场之路,没有半点帮助。
22.遇到问题时,撇开责任。工作遇到问题时,不去想如何解决问题,主动先撇开责任,责任心不强,这种人比较自私。
23.人脉固然重要,能力要提升。不要因为人脉忽略了能力的提升,你会发现,这是一件得不偿失的事。
「阿九制」
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职场中,最忌讳这5件事!
职场,是江湖、是名利场。要遵守职场游戏规则。要想在职场中平步青云,实现自己的职场目标。就不要做职场忌讳的事。以下5条是职场中最忌讳的。
1.被动懦弱,因为职场中大家都是来挣钱的,存在竞争利益关系,被动和懦弱会让自己失去很多机会,不利于职场发展。本来职场中资源和机会有限,要主动出击,主动去争取。才会有更大的收获。还有要敢于竞争,不要犹犹豫豫、顾忌太多。做到有气场、有魄力。这样才不会吃亏。
2.拿领导和同事当朋友,因为职场存在利益关系,一般没啥真心朋友。好的时候啥事没有,一旦翻脸了,就是最大的隐患。会受到很大伤害的。就啥也不是了,所以要预防。包括领导也是,你是领导的人,领导未必是你的人。一定要注意的是、不要高估自己领导同事的关系。
3.职场中,不要当老好人。职场中人人都喜欢老好人、但都不尊重老好人,当有利益冲突的时候,遭到损失的都是老好人。所以,职场中要冷漠一些,会给自己省好多事儿。就是善良也要带锋芒。这样才能好不好自己觉得利益。
4.不要背后说同事和领导的隐私和闲话。职场中关系比较复杂,关系时好时坏,说翻脸就翻脸。说闲话可能会被打小报告。让别有用心的同事利用。给自己带来麻烦。所以不要背后说闲话,被人说闲话的时候自己也不要参与。
5.与领导争功和越级行为。职场和学校不一样,除了干好本职工作外还有搞好人际关系。想在职场有进步和发展是需要和领导搞好关系的。有可能领导掌握着你的前途和未来的。还有最好不要越级汇报和反应问题。容易把关系搞僵。要三思而后行。
「阿九制」
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