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中国人民大学休闲经济研究中心主任、长江经济带研究院高级研究员王琪延表示，放完假之后再进行补班，是从经济角度来考虑，以保证节假日总量不变且经济总量不产生损失。

但调休带来的连续工作，往往会产生疲劳，实际上工作效率不一定高，小休方面，按照我国的劳动生产率情况看，如果既不增加节假日，也不增加带薪休假的时间，则可以实行周休三日制，即工作四天、休息三天，这可以解决很多问题。你认为每周休三天可行吗？

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在国外可行，毕竟我看网上很多人都说国外人的效率不太好，那把原本5天的工作量压在4天应该也可以吧，但国内就不敢保证了。毕竟以国内老板的尿性，让人上五天班都觉得亏死，更别提四天了。先把基本的保障落实到位再说吧，比如如无必要不加班，加班算好工资，保证每周双休，社保入职就交，五险一金落实到位。这些都没有的话，别提一周休三天了，那工作量就意味着加班。