心情涂鸦，每日话题。
如果你有好的话题请与版主联系，或者登陆以下地址，把你的话题登记，采用者有奖励哟
聊天&心情涂鸦【每日话题】登记审核帖
https://www.paipai.fm/r7420068/


我觉得在职场中，倾听比提问更重要，只有先学会倾听，我们才能了解到同事、上司、客户的需求，才能提出有意义的意见。
学会倾听其实是一门艺术，是一个学习的过程。
我们在职场中磕磕绊绊，学会倾听会成为我们在职场中游刃有余的一把利器。

小伙伴们，说一说你的想法：在职场中，倾听和提问，哪个更重要？



参与话题者回复内容需满15汉字+，符合要求奖励5PB，不合格者无管提无奖励
截止日期明日12点整
心情话题，精彩不断，明天不见不散。

都重要，倾听自己所不知的知识，听进去才能学得到。也要用于提出自己疑问，问的出才有可能得到答案。

我觉得都重要啊。
不提问永远不能理解的。倾听能更容易获得好感！但是两者其实都很重要！

都重要

当然要听得多啊，说得的是领导。只有学会了倾听，才会做事。

提问需要有水平，如果总提无脑问题，只会让人烦，职场上谁也没有功夫手把手教你，也没有人愿意做别人的百科全书。
任何让人欣赏的问题，都是先经过了倾听，观察，思考，才得出来的。
不能说倾听比提问更重要，只能说倾听比提问更容易讨好，因为好的提问真的不太容易，但倾听门槛低很多，比较容易做到。
所以，先从倾听开始，但成长最终要学会提问。

各人经验两个都重要阿！先是不懂要倾听听完后要提问要不然，你无法把事情解决的

倾听是前提，如果不懂倾听只是不停的提问，会让周围的人烦不胜烦也会让别人觉得你什么都不会。能力不足。。

我觉得倾听更重要，了解清楚是很重要的工作前提

倾听重要，多看多学，职场不同学校别人没有义务一定要教你

倾听最重要，很多时候需要的不是我们提问，还是倾听对方的要求和诉求

看人吧，面对的人话多就多听听，半天没一句话的当然要问，不然都不知道对方要表达的是什么

两个都很重要吧，但是倾听应该在前吧，毕竟要先倾听才能在提问。

依照自己過往的經驗是傾聽重要些 有時候多說無益 很可能多說多錯 反而會傾聽比會說話來的受歡迎

少说多听，话唠不讨喜，别问我怎么知道，说多了都是泪

个人也认为倾听比较重要，先听别人的需求，才知道自己该怎么做，才能满足对方的需要，不管是客户还是上级的要求

我觉得还是看情况吧，领导对下属肯定是倾听重要，下属的话提问就比较重要了，还有也要看所在职场的氛围决定，我觉得好的职场氛围就是可以让职场新手多提问，职场老人多倾听。
我之前所在的一家公司，领导就是不怎么听别人意见的，做事非常独断，导致大家遇到问题总是不敢直接提出，有时候拖到最后一刻才提出，其实这样耽误了很多时间，沟通效率非常低下。而现在所在的项目组，我们领导还有同事之前还蛮热衷于提问题的，大家平常开会也会发表比较多意见，就算不是自己职责范围或者工作内容，在办公室喊一声，知道的人都很热情教，不知道也会指点你应该去找谁解决，感觉能够在职场没有太多顾忌地提问，工作效率会高很多，同事之前的关系也会越来越融洽。

倾听重要一些老话说的好少说话多做事说的多错的多

要看情况，如果有认真负责的师傅带着就有问题就问，平时还是多听少说吧，听到的也不能随便说出来，不然一不小心还被认为是谣言发起人…

个人经验，憋住话很重要，这样一些你不想干的不会落到你头上，想干的也能听得更清楚