最近公司因为业务需要，招聘了一批实习生，有本科也有研究生，本着宽进严出的原则，在入职招聘环节并没有太严格进行筛选，何况在校园内学习几年，能力判断从简历上和短短的几十分钟面试环节并不能快速认定，更多的还是在工作的前几个月通过其上级和周围同事的评价来，转正评审就非常严格。留下的人一般都是以下几点做的比较好的，大家的评价都是工作认真，积极主动，能力提升很快。
那么如何才能度过实习期呢？
1、 尽快融入新环境， 熟悉周围的人
一般而言，好一点的公司会安排入职后的“师傅”，如果有那么恭喜你，要好好抓住和师傅相处的机会，在工作上多请教，生活上多交流，在讲究团队合作的今天，没有人喜欢一个孤独的“高手”
2、 工作态度要认真，从小事做起
一个公司愿意给认真但技能不那么达标的人更多的机会，因此在工作中，尤其是一些小事，甚至是繁琐的事情，都要做好，因为作为一个实习生，在开始的时候不会安排非常重要的事情，反而是类似收集资料，整理材料，各类小事，这个时候如何做好这些事情其实就体现了一个职场人的基本素质了
3、 主动工作，积极思考
很多人从校园到职场，不能体会到主动二字的重要性，主动和不主动的人相差可以说是几十倍，主动的人在碰到问题的时候会思考，如何解决，被动的人会觉得事不关己高高挂起，甚至等着上级或者同事来帮助。
我们常说“方法总是比问题多”就是这个意思，只有主动面对，才会发现困难不是困难，难题也不是难题，当主动性思考多了，也就会养成建设性思考的习惯。
4、 及时和上级沟通
很多人觉得害怕与上级沟通，作为新人作为新人，工作及时完成是最起码的要求， 在领导交代任务的时候不仅需要将工作了解清楚，在过程更要及时向领导汇报，与同事沟通，有助于将工作做到位，减少理解偏差。与领导与同事沟通，将增进对工作业务的理解，
