作为一个职场小虾米，每天处于公司底层，觉得有个优秀的直属领导，是一件很不错的事。那么问题来了，领导脾气好，好说话，到底是不是一件好事。
  如果说是脾气好，那部门内部的事情很多很好沟通。员工也不会怕和领导沟通。比如说有的人会觉得这个领导好凶啊，看起来就不好说话啊，很多时候就不会也不乐意去主动和领导沟通了。但是换个脾气好的领导，每天和员工打成一片。嘻嘻哈哈的，开个玩笑分享个零食，那相信很多员工还是乐意和领导接触的。毕竟工作会方便很多。
   但是脾气好的领导，可能其他部门也不太重视，就会觉得这个部门领导好说话。相对来说，说话的力度就比较小。可能其他部门看这个部门领导好说话就觉得好欺负，很多部门的利益之类的也就不好争取了。
   所以领导脾气好，好说话，你们觉得好不好了。

虽然不好，但比那些一言堂的领导好

不， 好说话的领导还真不一定是好领导，好说话跟能力强是不一样，我原先有个领导好说话啊，然后厂家总是延迟供货啊，或者发来布料都有色差啊，然后买家都来退款投诉啊。他人是好啊，你要调个休啊或者有事情请假半小时什么的问题都不大，但是他太好说话了啊，我们年底任务就完不成，然后年底奖金全扣光。可我上班是为啥，就是为了小钱钱啊，哭死我啊。

领导好说话，不是一件好事，因为他不会拒绝别的部门或者其他领导强排过来的不属于本部门的工作任务，这样辛苦的就是底下的小兵了。我们公司就有一个部门领导，好说话，结果他们屋里的人怨气冲天，被迫接了许多不属于他们分内的工作，干不好还要被骂，干得好也没有加薪。

我之前的领导，很好说话，也很有号召力和威信，别人都很佩服她，所以好说话好不好还要看这个领导的具体的工作方式

我觉得领导好说话点，上班氛围会好一些把，

看领导的为人处世，我遇上过领导表面好说话，暗地里阴人，好恶心

领导好说话当然是好事啦。
别的部门怎么说另外看，你在领导眼前过的舒服才是真的
特别的好说话的领导批假最直接啦23333
我领导就属于超好说话的那种，平常有事摸个鱼要出去领导只会叫你安排好人给你打卡不要漏打太多

也可能背后有个小本本就记着呢

能对下属好说话，我觉得没什么不好，至少沟通没障碍。

说性格吧，也没有什么好不好的，还得看领导为人处事方面。我个人比较喜欢平时能跟员工打到一起的，但是该强硬的时候就会强硬的领导。

不好，干着更多的活，别人眼里却是整个部门都不行，连别的部门清闲的人都比不上。

领导太好说话也不行的，有的时候就是好好先生，属于混一辈子混到头了，就等着退休，你说什么都好好好，但是绝对不付出，不帮你争取，也不会给你机会。这种就不行。

好说话起码代表着他好沟通

太好说话，打成一片也不行，压不住人

我觉得领导对自己下属好说话，对外要硬气，这样才好

不能极端的说好不好，不能太苛刻，什么事都横挑鼻子竖挑眼，但也不能完全是个老好人，这样部门利益就得不到保证。其实我更倾向领导是个有魄力的人。能够保证部门利益，为员工说话，而不是为了息事宁人，只会压着手下的员工低头。至于嘻嘻哈哈打成一片，和领导并不需要这样啊，工作也只是工作而已。

我觉得不好。因为我现在的大boss就是这么个人，差不多被底下一些小领导架空。小领导很多，各有各的算盘，愿意指手画脚却不愿意负责任，出了问题，都是小职员们自己担当。

如果是楼主你领导的这种情况，就有点太好了，威严不足，压不住下面，对事也可能会不够魄力

我们领导就很好，很为我们着想，平时也不太批评我们，这样科室里面氛围也挺融洽的