无领导小组面，如果是毕业找工作的话，基本上公司都会安排这么一轮面试，过了小组面，才会有和经理或者老板一对一面试的机会哈， 想和大家分享下我自己无领导小组面的经验。
一般而言，公司会给出材料和需要解决的问题， 小组的目标是一同找出解决方案，所以，第一点就是不要急躁，看清楚材料到底在说什么，问题的症结在哪里，如果问题都没有搞清楚，要么讨论的时候无法深入，要么会把大家都带偏了。。
再者就是，要勇于表达自己的想法，是不是第一个发言不重要，但一定要找机会把自己的想法清楚有条理地表达出来，如果能加上对之前发言同学的回应，那是更好。
小组的重点就是要形成讨论和互动，所以，不要只考虑自己，认真听其他同学发言，即使不同意，也不要随意打断他人，在自己发言的时候，能提到之前被大家忽视的点，或者提示把大家的重点转到正确的轨道上来，会被大大加分。
是否成为小组的领导，其实不是特别重要，不需要特意去争取做领导，如果小组大家都比较保守，那成为第一个发言，为大家安排个时间线，时不时提醒下进度，也是可以，这要看小组的情况。
其实不同的公司，从无领导小组面试中想找的备选人也都不一样，所以，大家要做的其实是最佳地表达自己，HR会去评估双方的契合度。
