【转】如何与领导沟通相处_派派后花园

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[职场之道] 【转】如何与领导沟通相处

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七月葵

ZxID:14259303

等级: 热心会员
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2018-03-13 0
1如何与领导 沟通 技巧

1.倾听。当上司讲话的时候,要排除一切使你紧张的意念,专心聆听。眼睛注视着他,不要死呆呆地埋着头,必要时作一点记录。他讲完以后,你可以稍思片刻,也可问一两个问题,真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容,表示你已明白了他的意见。在职场中怎样与领导相处?切记,上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
2.简洁。时间就是生命,是管理者宝贵的财富。办事简洁利索,是工作人员的基本素质。简洁,就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。
记备忘录是个好办法。能使上司在较短的时间内,明白你报告的全部内容,如果必须提交一份详细报告,那好就在文章前面搞一个内容提要。有影响的报告不仅反映你的写作水平,还反映你的思考能力。故动笔之前必须深思熟虑。
3.讲一点战术。如果你要提出一个方案,就要认真地整理你的论据和理由,尽可能摆出它的优势,使上司容易接受。如果能提出多种方案供他选择,更是一个好办法,你可以举出各种方案的利弊,供他权衡。


2和领导的相处之道

(1)不卑不亢。与领导沟通,要采取不卑不亢的态度,既不能唯唯诺诺,一味附和,也不能恃才而傲,盛气凌人。因为沟通只有在公平的原则下进行,才可能坦诚相见,求得共识。
尊重与讨好、奉承有着质的区别。前者是基于理解他人、满足他人正常心理和感情需要的前提下,而后者则往往是为了满足一己之私欲。现实生活中,确有一些人为了达到自己不可告人的目的,不 惜降低人格,曲意迎合、奉承、讨好领导,不仅屏蔽了领导的耳目,降低了领导的威信,也造成了同事之间心理上的不和谐。绝大多数有主见的上司,对于那种一味奉承、随声附和的人都是比较反感的 。
(2)工作为重。上下级之间的关系主要是工作关系,因此,下属在与领导沟通时,应从工作出发,以做好工作为沟通协调之要义。既要摈弃个人的恩怨和私利,又要摆脱人身依附关系,在任何时候、 任何问题上都是为了工作,为了整个团队的利益;都要作风正派,光明磊落。切忌对领导一味地讨好献媚,阿谀奉承,百依百顺,丧失理性和原则,甚至违法乱纪。


3职场说话处事技巧

职场如战场,在办公室里一定要做有心人,说话也要讲究分寸和场景,哪些话说不得?哪些话说了会引起不必要的麻烦呢?
1.“不是我的错”。当公司或团队发现一个问题,即使与你毫不相干,也千万别说“不是我的错”,因为这个问题肯定和同事甚至上司有关。此时应该尽量帮助出出主意,将之变成表现自己能力的一个机会。
2.“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”。面对难以应付的工作,不应四处推脱,而是应该努力寻找处理途径,帮助上司理清思路。
3.“目前境况令我很高兴”。此类话语的潜台词是:“我不愿尝试新的任务。”
4.“我需要一个更大的头衔”。在如今的职场中,头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值,“做出业绩”应摆在首位,“寻求位置”则应放在后。
5.“我效率很高,从不加班”。员工应该从来不计较投入的时间,埋头工作,了解公司和客户才重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。
6.“我只认识本部门的人”。没有人是生活在一座孤岛上的,你务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其他部门的关系。
pimiwoo

ZxID:78511022

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举报 只看该作者 沙发   发表于: 2018-03-13 0
5.“我效率很高,从不加班”。员工应该从来不计较投入的时间,埋头工作,了解公司和客户才重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。这一条,我收了。
司凌。

ZxID:9742737


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配偶: 此微夜
原名:独爱穿越。
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2018-03-13 0
已审核,感谢分享


yuanxinndjy

ZxID:12199668

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这个世界没有魔法,但是可以自己去创造
举报 只看该作者 地板   发表于: 2018-03-16 0
感谢分享
青柠悠悠

ZxID:10877808

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举报 只看该作者 4楼  发表于: 2018-03-18 0
一句话,看人下菜碟
紫嫚小

ZxID:80715271

等级: 牙牙学语
择一人终老 守一墙花开
举报 只看该作者 5楼  发表于: 2018-05-02 0
ε=(′ο`*)))唉,我就是不知道怎么和领导相处,交流,沟通
烟雨清风°

ZxID:12084068


等级: 热心会员
举报 只看该作者 6楼  发表于: 2018-05-15 0
不卑不亢。与领导沟通,要采取不卑不亢的态度

池落盏

ZxID:11819565


等级: 派派版主
配偶: 宴山亭
❤3.9上任周年❤4.13结婚周年❤4.22周年❤
举报 只看该作者 7楼  发表于: 2018-05-17 0
谢谢分享

彩色的歌

ZxID:10472760

等级: 热心会员
举报 只看该作者 8楼  发表于: 2018-05-17 0
关于“我效率很高,从不加班”。员工应该从来不计较投入的时间,埋头工作,了解公司和客户才重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。

如果是发生在奇葩领导身上,工作时间从来不正常安排任务,非要蘑菇到三更半夜给下属临时安排工作,搞得很以身作则,但事实上业绩从来不能在工作时间内完成,非要上班不知道在瞎忙啥,下班后才伪装成日以继夜废寝忘食来拼命的样子真的有意义吗?
彩色的歌

ZxID:10472760

等级: 热心会员
举报 只看该作者 9楼  发表于: 2018-05-17 0
之前看过另一篇文章,里面提到:“30岁以前不拼命加班拿出成绩和效益,30岁以后继续加班却毫无进展同样都是失败的”,上级的轻松和风光都是早期付出代价换来的,后来掌握节奏了才实现从容不迫,看似轻松,但该做的从来没省事。
懿萱嘉薇

ZxID:17603237


等级: 派派文编
文编 5.3   海淘:10.15   曾用名:yiyi!2.14结婚周年。结婚:11 ..
举报 只看该作者 10楼  发表于: 2018-05-19 0
感谢分享了
一只猪的自白

ZxID:81094482

等级: 才华横溢
举报 只看该作者 11楼  发表于: 2018-06-01 0
感谢分享
鹿丸鸣人

ZxID:6789087


举报 只看该作者 12楼  发表于: 2018-06-03 0
这个真的很难呀
http://pp.lanyin.net/118851/photo/Mon/2023/07/87505_79801689830704bdf6b27f57f2993.png[/img]
一只猪的自白

ZxID:81094482

等级: 才华横溢
举报 只看该作者 13楼  发表于: 2018-06-04 0
效率很高总不加班   心里想想就好,说出来领导对自己印象会很差。不过自己的利益也要维护好。
iccelen

ZxID:14159814

等级: 专栏作家
举报 只看该作者 14楼  发表于: 2018-06-04 0
最近听到一句话:
管理上级是下属的责任。
领导才不care你想什么高不高兴呢...
想想都心塞
纪念之盛夏

ZxID:81165602

等级: 博览群书
举报 只看该作者 15楼  发表于: 2018-06-07 0
理解了,职场新人受用了
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