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心情涂鸦【每日话题】登记审核帖
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一个女孩在知乎上写的回答，讲自己遇到的性别歧视。大意如下：女孩自述很优秀，有过非洲做公益服务的经历，想去申请一家国企的非洲常驻工作机会。面试自我感觉也很良好，但是那家国企最后却选择了一个履历平平的男孩子，据说那男孩子还有个优势，不是独子。转发文章的女孩子也感到非常气愤和不平，觉得这事情是赤裸裸的性别歧视。她觉得国企应该做男女平等的表率，而不是率先歧视女性。

有人出来解释了下原因。国企做这类选择真心和歧视没太大关系。企业目的是逐利，选的肯定是更能帮助自己赚钱的人。非洲工作很少会选择女性，一方面是因为非洲的安全原因，令一方面也有稳定性的考量。女孩子普遍30岁会选择结婚生子，要是独生女的话当然也要照顾父母。非洲基建也普遍不好。20多岁女孩子觉得没问题，30岁就不一定了。所以企业在差不多能满足自己需求的情况下肯定优先考虑非独生子的男性，因为这些人相对更稳定。对企业来说只不过是一个理性的选择罢了。

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没错啊，现在很多公司就是喜欢男的，女的再优秀也不招