ID：bvivian
日期：1.26
主打内容感想：这现像已经很普遍了，还能怎样，只能摆正自己的心态了，平时工作中努力的提升自己，如果领导还不认同，自己有实力了，也有了跳槽的资本了。
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主打幸运职业选择：侦探

ID：baixuefeidie
日期：1.27
主打内容感想：我们这已经习惯了 都不是公开的秘密 能有什么办法呢 现在我们就是分A类 B 类 一样的职位 他是A类 年终基数就是25000 我们B类就是4000 没有任何的办法 同工同酬 做梦吧
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主打幸运职业选择：检察官

ID：qq797c7
日期：2015.1.27
主打内容感想：同工不同酬在现在这个社会不是很正常的现象嘛？工资的构成本来就有各种不定因素，工作内容看着相似，但事实上还是有些不同的，就是同一样的工作，完成的情况还有好有坏呢，另外学历、资历、能力、甚至印象、为人等也会影响到工资。工资这事吧，表和别人比，问自己的心，自己做的这个工作是不是值这个价，付出与得到是否成比，如果相差过大，劝你早点离开，另找高就吧

ID：蜗牛得蜗牛
日期：1.27
主打内容感想：一直都是同工不同酬，开始很气愤，跑去和经理反应这个问题，可最后还是没解决，还得继续努力的工作，因为你没后台没背景，剩下的只有努力了！
主打幸运职业选择：消防员

ID：沐君芊
日期：127
主打内容感想：
一間公司里多少工資應該是秘密吧，每人的能力不同入公司的年份也不同，工資不同其實我覺得還挺正常的。有時候工資也不代表一切，做很久了也會覺得懶怠，我個人是個比較没志向的人，習慣了工作環境工作內容，不去和他人比，只要自己做好了自己的工作范疇，領工資領得心安理得也就夠了

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主打幸运职业选择：工程師

ID：Mmur
日期：01.27
主打内容感想：肯定会别扭啦，但是我不好意思去跟人家谈工资，最后的结果估计就是工作热情下降，时间长了开心就继续干，不开心可能就要换一家了。
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主打幸运职业选择：律师

ID：honeycat33
日期：1.27
主打内容感想：同工不同酬，我们单位就是这样的，正式编制与非正式编制之间，正式编制之间都会有的。大体上是同工，但有些任务都没派给非正式编。但近些年，上级也一直在缩小正式编和非正式编的差距了。
主打幸运职业选择：消防员

ID：兰桡薇薇
日期：1.28
主打内容感想：这种事情只能用三个字表示“忍，狠，滚”，如果是在我身上，就是忍或者滚，同工不同酬挺正常的，不过在我周围我还能够理解，因为我是老师，教师这个岗位还是需要熬一熬资历的，那些和我干的活差不多但是工资更高的老师都是很有资历的骨干教师，也非常优秀，所以我觉得他们职称高，基本工资高是很正常的嘛，如果是和我资历差不多的有这种情况，那么一方面说明自己可能不够优秀，还需要继续努力，另一方面，如果实在是不公平的话，就考虑辞职跳槽吧
主打幸运职业选择：医生

ID：某年某月e974d
日期：1.30
主打内容感想： 这是我深有体会 蛮痛苦的一开始是一个女同事我俩以前工作一样，后来领导找我们谈话说，让她负责点东西给他多张了点工资（其实工作根本没变）我当时心里挺难受了，郁闷的很长时间，后来想通了没有办法的事情，可能自己工作态度赶不上人家，也就那么地了默认了，过了段时间人家升职了    后来高潮来了，他回家生孩子领导让我替他工作工资涨了比她还高，她生完孩子以后回来上班听说就不愿意了，去找领导谈话去了，跟领导挣了半天具体怎么说的我们是不知道，可能生气了 结果该女半年再没来上班，半年以后来了干了3个月又离职了。
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主打幸运职业选择：摄影师

1.ID：桦丽吴比
2.日期：2.1
3.主打内容感想：如果真遇到这样的事 首先我会反省自己是否工作确实没有对方做得好。 不管如何，保持好心态。二是，眼前的钱多钱少我倒不怎么在意 ，重要的是 我的工作能力有没有很好的提高呢？只要有能力，会理财，还怕钱不往我口袋里进吗~^_^
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5.主打幸运职业选择：律师

ID：潇潇鱼雨
日期：2.1
主打内容感想：虽然我还没有参加工作，我感觉这种情况在以后的工作中肯定会遇到的。上面的坛友们提出的建议都比较中肯，遇到这种薪资不一样的情况，心里多少会有点不舒服吧，毕竟给定的情景是你自己能力也不低。我觉得这种事儿还是看开一点，看看人家为什么会得到比自己高的薪水，到底是比我们自己强在哪里，我们再去提升自己。
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主打幸运职业选择：工程师

ID：fanfanff99
日期：2.1
主打内容感想：这个话题正是自己现在遇到的事情 很郁闷，需要先跟老板谈一下，如果谈不拢的话就只能尽快撤了
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主打幸运职业选择：检察官