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[职场礼仪] 沉默者也许更易成功?

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netfire2013

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等级: 派派新人
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2013-12-28 0
沉默者也许更易成功?
— 本帖被 暮夏° 执行合并操作(2014-01-29) —
  职场中沉默寡言或会更易成功。在职场中,到底是健谈好呢?还是惜字如金好?你是不是有这样的困惑?而怎样说话才能让你更受大家推崇?心理学家的研究告诉你答案。美国耶鲁大学研究人员让156名志愿者读一篇以虚拟领导人为主题的文章,文章中领导人被设定为四种类型:健谈男性、安静男性、健谈女性、安静女性。研究人员让志愿者给这名领导人的领导能力打分,健谈男性平均得分5.64,安静男性5.11分,话多女性4.83分,寡言女性5.62分。

  俗话说,“病从口入、祸从口出”,虽然人人都懂这个浅显的道理,但在现实生活中,还是有人忍不住要投身于“水产业”中,时不时地传播些没来由的小道消息,或者忍不住地向周围人嚷嚷、发脾气,或者端着评论家的架子点评、责难同事……诸不知,在职场中,管不住嘴的人升不了职!

  美国职业心理学家研究发现:在组织的最高层,即在企业CEO这一层级中,内向型人占了53%多;或许你会惊讶于这个发现,但转念一想也就释然了。通常,卓越的经理人能够在会议中展现出自己的人格魅力:他们不多言,但通过眼神表现出淡定和专注,安静、认真地倾听大家的发言;他们双臂张开、自然端坐,表现出欢迎和接纳的态度;他们的发言总是在最后,声音不高但语气坚定,并辅予自信的目光和清晰的手势……

  在充满竞争的职场里,说话不只是说明你的存在,它还起到了show(展示)、promotion(提升)你个人价值的作用,因此,你需要建立这样的心理定位:要么不说,要说就掷地有声!怎样做,才能避免“说了还不如不说”的负面效应?

  [b]1.不要人云亦云,要学会发出自己的声音。[/b]

  老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话,那么你在办公室里就很容易被忽视了,你在办公室里的地位也不会很高了。有自己的头脑,不管你在公司的职位如何,你都应该发出自己的声音,应该敢于说出自己的想法。

  [b]2.有话好好说,切忌把与人交谈当成辩论比赛。[/b]

  在办公室里与人相处要友善,说话态度要和气,要让人觉得有亲切感,即使是有了一定的级别,也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候,大家的意见不能够统一,但是有意见可以保留,对于那些原则性并不很强的问题,有没有必要争得你死我活呢?的确,有些人的口才很好,如果你要发挥自己的辩才的话,可以用在与客户的谈判上。如果一味好辩逞强,会让同事们敬而远之,久而久之,你不知不觉就成了不受欢迎的人。

  [b]3.不要在办公室里当众炫耀自己。[/b]

  如果自己的专业技术很过硬,如果你是办公室里的红人,如果老板非常赏识你,这些就能够成为你炫耀的资本了吗?再有能耐,在职场生涯中也应该小心谨慎,强中自有强中手,倘若哪天来了个更加能干的员工,那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金,你就更不能在办公室里炫耀了,别人在一边恭喜你的同时,一边也在嫉恨你呢!

  [b]4.办公室是工作的地方,不是互诉心事的场所。[/b]

  我们身边总有这样一些人,他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离,使你们之间很快变得友善、亲切起来,但心理学家调查研究后发现,事实上只有1%的人能够严守秘密。

  所以,当你的生活出现个人危机,如失恋、婚变之类,最好还是不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机,如工作上不顺利,对老板、同事有意见有看法,你更不应该在办公室里向人袒露胸襟,任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。自己的生活或工作有了问题,应该尽量避免在工作的场所里议论,不妨找几个知心朋友下班以后再找个地方好好聊。

  话要分场合、要有分寸,最关键的是要得体。不卑不亢的说话态度,优雅的肢体语言,活泼俏皮的幽默语言这些都属于语言的艺术,当然,拥有一份自信更为重要,懂得语言的艺术,恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术,你的职场生涯会更成功!
土方十四郎°

ZxID:11404147

等级: 才华横溢
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2014-02-25 0
有时候言多必失
新泰州人才网-05

ZxID:38635095

等级: *
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2013-12-26 0
工作中不成熟的标志

一 只会踏实地做具体工作
这永远只是新手的方式。现在的职场正如逆水行舟,不进则退。
二 不愿踏实工作
年轻人爱幻想,好高骛远,白日做梦,眼高手低…梦醒后从云上跌落粉身碎骨就追悔莫及了。
三 瞧不起上司
领导就是领导,不管合不合理都存在了。
四 崇拜上司
对上司的话全盘接受,缺乏起码的分析能力,最终迷失自我。
五 容易被激发、被忽悠
凡是三思而后行,站在不同的角度考虑问题,切莫意气用事。
六 习惯忍让
喜欢争斗的人让人厌恶,但这种人才得势。习惯忍让,别人会觉得你好欺负。这已经成为思维定势了,谁也打不破它。
七 锋芒毕露
这样树敌太多,且太容易让人看透,很容易中招。适当地展示下立场就可以了,平时还是应该韬光养晦。
八 排斥关系
有人认为靠自己打拚就足够了。其实职场不比学术,闭门造车造的只会是苦果。
九 知无不言,言无不真
这很诚实,但太不成熟。职场如下棋,尽可能地猜透对方的心理而不是让别人掌握自己。

[ 此帖被暮夏°在2013-12-28 14:28重新编辑 ]
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