卓越领导者:有眼光 有远见_派派后花园

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[职场之道] 卓越领导者:有眼光 有远见

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暮辞朝

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等级: 内阁元老
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这一段开心的日子请你勿忘
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2013-10-25 0
卓越领导者:有眼光 有远见
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[table=500,#ffffff,#000000,1][tr][td]什么是眼光?别人看不见的东西,你能看见;别人看见的东西,你不仅能看见,而且还认识;别人认识的东西,你不仅认识,而且还会玩;别人会玩的东西,你不仅会玩,而且还能玩好、玩出花样;别人都争着抢着要玩,都想玩出花样的东西,你已经玩腻味了,于是果断离场。这,就是眼光。

爱因斯坦说:“想象力比知识重要。”领导者的眼光其实正是企业想象力的延伸,决定了企业未来的可能高度;而“以少胜多,以小搏大”的策略,正是带领企业逐步爬向未来可能高度的“登高设备”;我们不一定要喜欢曹操,但一定可以学习他的“眼光”与“策略”!

官渡之战为三国时代第一场以少胜多的关键性战役。以今观之,以小搏大,本非易事,曹操在此的三个策略,堪为所有企业的管理经典——明确公司的方向与向心力,进而集中资源与局部的优势,攻击强大的对手的要害,再以海纳百川的胸襟,吸纳人才。

毕业于武汉大学经济系的陈东升,在1993年以前,是个非常理性的经济学博士,酷爱读书,长于思辩,在国务院发展研究中心《管理世界》杂志担任副总编辑。在《管理世界》杂志做副总编辑时,他瞅准了中国寿险业的一个机会:政府鼓励寿险业发展。

1998年,嘉德如日中天的时候,泰康获准营业。陈东升毫不犹豫地放弃嘉德,放弃了出差坐头等舱的机会,选择了泰康,担任泰康人寿的董事长兼CEO.一切从零开始,像所有创业者那样,陈东升找房子,租房子,到路边的面馆吃两块钱一碗的牛肉面。

“做企业就是要做事业,而不是做生意”,“你不是来赚钱的,你是来做事业的”。边学边创新,陈东升在业内有个名言:最好的创新就是率先模仿。创业不等于创新,创业要走捷径。用最快的方法,做最成功的事。按照自己的意志标榜为创新,可能头破血流。若此,还不如老老实实地照葫芦画瓢,找最好的葫芦画瓢。创新就是“模仿+本土化,”要相信,美国可以的,中国也可以;创业就是大事要敢想,小事要一点点做,要做得专业化。

领导要有对未来趋势和方向的洞察的眼光,当然洞察力很多时候只能是一个事后的指标,很多时候只能是成功者的故事,我们比较传统和通俗的说法是眼光,洞察力也很形象,强调透过表面看到本质,眼光也很象形,眼睛有光,穿透迷雾。

在领导力的要素中,眼光是第一位的,因此眼光即意味着为未来设定一个目标,为现在的行为定下一个校准器,常说,目标的好处在于既可以引导你的行为,又可以帮助你抵制那些偏离目标的倾向,清晰明确的目标是让人能够保持专注、坚持的必要条件,而在爱因斯坦的建议中,好奇、专注、坚持和自省则是成功的重要条件,明确的目标能够让你心无旁骛,专心致志的朝着目标努力。

组织要有远见!远见是无数产业家、资本家在谈的事情,是所有伟大企业的前提。“茫茫的大海之上。一些渔船在打渔。离它们百里之外,风暴开始成型了。有经验的船长已经嗅到了空气中危险的味道,开始加固船体并驶向安全的地方。更多的船只并没有察觉到眼前的危险。

风暴终于来临了,狂风肆虐,浊浪排空。只有少数非常坚固的船只和预见到危险的小舢板躲过了一劫。风暴过后的天空异常晴朗。水中的鱼群也更多了,活下来的渔船都有好的收成。

先行来自远见,有大智慧才能有大眼光,总结我们每一次成功的经验,都首先来自我们敢于解放思想,敢于拼搏创新。今后,解放思想,敢于创新,应成为我们领导工作中把握的重点。

实践告诉我们:机会总是给有远见和有准备的人留着的,作为管理者需要时时刻刻做好准备,我们需要准备什么呢?我看最需要准备的就是头脑、就是思想、就是观念、就是干好工作的能力素质,而这些都离不开的就是学习和积累。

社会上,有的人很会投资理财,他就是有远见;有的人善於掌握商机,他就是有远见;能够洞烛机先,懂得未雨绸缪,就是有远见。蚂蚁知道天将下雨,他可以储粮;蜜蜂酿蜜,为了过冬;松鼠聚粮,也是防备严寒。动物都有远见,我们怎怎可以不建设我们的远见呢?

从企业家的经历我们可以看出,要有远见卓识首先要有足够的积累其次要多思。要成为领导者,必须要深入思考企业或组织所处的内外部环境,分析影响企业成功的各项因素及其对企业的影响程度,并试图找出解决方案。

组织也是一样,一定要有远见,具体到实施行为上,就要有发展战略。实际上,战略就是构建能够有远见能力的能力。但是,要让战略具有能够有远见的能力,企业家、企业情报系统、企业上下都要构建起包括洞察、判断、预测、决断这些能力。如果你洞察到问题了,又有决断力,你就会占据先机,这就是有远见,就会获得远见能力带来的超额收益。

对于企业家来说,“远见”是一种能力和品质。能够准确预测行业未来,并且能够把未来贴现变成实际行动的主导者,才能够称为企业家,不然他就只是一个商人或管理者。

没有远见的领导力,在本质上讲不是真正的领导力。不比别人看得远,不具有远见卓识,就缺乏领导他人的资源,就不具备能洞察未来发挥趋势的领导力,就不是一个成功的领导人。 [/td][/tr][/table]
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[ 此帖被喻然末年在2013-10-26 16:14重新编辑 ]
司凌。

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原名:独爱穿越。
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2013-11-01 0
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什么情况,肿么漏了一个帖子没审核

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