面对企业“软裁员”_派派后花园

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面对企业“软裁员”

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beiwei1937

ZxID:10536036

等级: 文学俊才
永远的路人甲
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2012-07-27 0
面对企业“软裁员”
法律还是偏爱劳动者的,自此哥又相信爱情了。我笑了。

“软裁员”对策——不“降薪”!

《劳动合同法》第三是五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

“软裁员”对策——不“换岗”

《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点。。。。。。

其中,工作内容是指劳动者要用人单位具体从事什么劳动,在什么地点劳动,怎么提供劳动,从事几项劳动工作等;工作地点就是劳动者为用人单位提供劳动具体的工作场所,包括:场所位置、环境、条件等。

软裁员”对策——不“高指标”

《劳动合同法》第四条第二款规定用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定。
qwe36321

ZxID:2689075

等级: 派派新人
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2012-08-11 0
我发现版主很尽职啊 每个帖子都回一下
暮夏°

ZxID:2905679


等级: 总版主
配偶: 貓夫人°
深深深
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2012-07-27 0
其实你可以把内容排版,加个表格边框,似乎更好些呢


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