每到节假日或逢年过节，一些公司都会给客户送上祝福的卡片或短信，有的更会奉上精美礼物一份，这种做法在营销学上被称为感情营销。事实上，在职场经营人际关系中，这一招同样适用。想想看，如果在你过生日的时候，有人送上祝福，你开不开心？在生病的时候有人送来问候，你会不会感觉到温暖？尤其是当这些祝福和问候来自一个你意想不到的人，一个你认为只有工作的时候才会打交道的同事，那么这份意料之外的感动就会让你对对方增加不少好感。所以说，如果你想博得同事们的好感，那么就不得不学一学感情营销。不过，在现在这样重视隐私的年代，你要如何才能知道对方的个人资料呢？
林佳是个星座爱好者，对星盘有一定研究，于是她就借着给同事“算命”的机会来搜集资料和信息。有了这些资料，林佳自然能在正确的时候做个爱心大使。同事要过生日，她会送上精心准备的小礼物；手上有些KFC或麦当劳的优惠券就一定会送给有小孩的同事，某些品牌化妆品的打折卡也必定会跟办公室的姐妹们分享，还会给家里长辈生病的同事送上偏方。
这样做的结果是林佳的人气直线飙升，所有人都觉得她热心友好又开朗，是个值得交往的人，于是在工作上处处给她方便，有时候还会投桃报李给她不少额外的好处。比如说市场部发放的一些礼品，唤作别人去申请肯定没有林佳的申请批得快，额度也没有她的高。
当然，没有一个人会指望萍水相逢的同事对自己能体贴到哪去，只有恰到好处地献上一份温馨祝福才能换来别人的感动和友谊。
所以，不如做个人力资源部的编外成员吧，靠自己的力量整理出一份公司员工档案，这将会成为你在职场开拓和维护人脉的最佳利器。在整理这份档案的时候，你应该着重关注下面五个重点：
1、同事的生日。
这是最常见也最容易得到的资料，当然也格外好用。
2、同事的血性、星座、属相等等。
不管这算不算唯心主义还是封建迷信，这些东西完全可以成为拉近彼此距离的话题，也会让对方感动于你的细心。
3、同事的关注点。
如果可以的话，最好把同事的兴趣爱好打听出来，比如说某人喜欢古典音乐，或者某女近期目标是减肥，你都可以根据这些投其所好。
4、同事的烦心事。
长辈生病了，孩子的学习成绩差，保姆不够理想等等，你都可以帮助他提供一些有用的信息，这是雪中送炭。
5、同事家人的资料。
关心他所关心的人一定会让他感动万分，比直接关心对方更为有效。
只要这样做，不出意外，你一定会迅速赢得同事们的好感，绝对成为当仁不让的职场人气王！用正当手段“贿赂”人心，只有办不到没有想不到，除此以外，你还可以用这些方法征服同事们的心。
