一、HR是啥
他是一个奇妙的部门，他是一群奇妙的人。
他上得厅堂下得厨房，他偶尔还坐在主席台上。
他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和激励机制；
他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；
他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计年薪计划。
他要和满腹牢骚的员工谈心，他要替无法无天的制度正名。
他要给说错话的土匪车间主任擦屁股，他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象。
他是权力机关，盯着你的迟到早退，算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。
他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法。
他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
二、HR干啥
他招聘你，哪怕你在千里之外；
他辞退你，总有办法送你离开。
他培训你，使你成为资本的砝码；
他考核你，让你晓得不听话的代价。
他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；
他交的保险样样齐全，但计算的方式往往和你想的不太一样。
他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头；
他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。
他总把丰富职工业余生活挂在嘴上，虽然他早厌倦了每年的大合唱。
他能倒过来背企业文化，尽管他知道这种事着力即差。
他的工作很多，也许他并不爱这个。
他不为了资本家，他只是为生活。
三、HR凭啥
他不懂的很多，他懂了又如何？
他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。
他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。
这些都不神秘。
他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。
这些都不是技术，因为他只是个HR。
他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。
他离价值链很远，虽然他离老板很近，他对公司好像是了无增益。
他只是个HR——HR玩的不是技术，是RP。
四、HR算啥
有的地方，人是资源；
有的地方，人是负担。
河蟹世界，人不稀缺，两条腿的人，最不值钱。
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
推翻种族隔离的是曼德拉；
把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
这里不需要HR。
学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。
当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。
做为一个HR，他也只能在这里谈谈自我修养。
五、HR混啥
他来去匆匆，他举止从容。
他告诉新员工天生我材必有用，他跟自己说韬光养晦不可冲动。
他曾听说混职场窍门不少，他也从书上学了几招。
他后来发现这玩意儿效果并没有吹的那么好，而真正管用的还是领导讲的那一条：
专心干工作，不要发牢骚。
他的酒杯放得很低，他把脖子仰得老高；
他可以跳到桌子上领舞，他其实喜欢一个人静静地听着D大调。
他习惯了一个人寂寞，他学会了苦中作乐。
寂寞里，他寻找自我矛盾的解脱；
快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。
他学了个屠龙之术，他练了招无用神功，他一辈子了不起混个行政副总。
他受得了两头的气，他做不了自己的主，他也许是时候想想明天的路。
