女职员的“生”与“升”_学习&职场

高町奈叶。

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举报只看楼主使用道具楼主发表于: 2011-07-11 0

※女职员的“生”与“升”※

很多职业女性会面临一个：“生”还是“升”的艰难抉择，生孩子对于职业发展简直就是毁灭性的，至少在某个阶段如此。现在的老板都是事业偏执狂，职业经理人都是业绩偏执狂，不要说容忍一个女职员生孩子，就是当一个人想要一份事业与生活兼顾的工作时，他基本已经与职场绝缘了。

企业招聘的时候，恨不得招进来的人个个是拼命三郞才行，如果听说你找工作是想找一份兼顾生活的工作，那么，你就别想有进一步与企业发展亲密关系的机会啦，得了吧您呐!您赶紧回家过您的日子去。

有点生活都不行，别说生孩子这种事了。如果一个女员工在工作几年之后，已经为企业做出了N多贡献，现在要一点回报，有些人性化的企业，还是认可的，保留工作并给予相应的假期与待遇，而有些不那么人性的企业，连这样的事情也不容忍，直接派去扫厕所。吓得要生存、要买高价房的女职员，只能不生孩子，据招聘网站的抽样调查，30岁以下的求职者中只有45%已育。

此类的事情发生的多了，还想生孩子的女职员在抉择的时候，不得不留个心眼，于是，我们也常能听到这样的事情，企业招聘来一个人，试用期没过，拿来一纸怀孕证明，然后请病假开始休息，企业很无奈地要继续发工资，至少是病假工资，生产后还要给产假，一年内不得解除劳动合同，搞得企业老板两年的时间里，心里都堵得慌。

遭遇揩油的女职员，相对于企业发展中遇到的各类问题，属于一种小无奈，但老板明知无奈也想杜绝，于是，严令人事部招聘时，一定要查清应聘者的底细。为难的是干不了人事的人事部，招聘时，怎么看怎么都觉得25-35岁的未育女青年可疑。

这个看似企业与女职员之间的博弈与斗法，其实是一个社会问题，这个社会需要女性就业，为社会提供劳动和服务，为社会做贡献;同时这个社会也需要女性生育，为社会养育下一代。世界上绝大部分女性，包括日本和欧美的女性，是不用同时承担这两种责任的。相对说起来，中国女性已经很不容易，很了不起了。

企业也有企业的为难之处，怀孕生育的女性又不是平均分布在各个企业，那该谁承担这种社会责任呢?企业已经通过税收和社保承担了社会责任。拿北京来说，企业和个人要缴纳生育险，但这一险种不包括没有北京户口的女性，生育险不保障她们。也就是说，社会都不管的事情，但劳动法却强制企业来负责。哎，什么事情都得慢慢来吧，社保保障的完善需要一个渐进的过程吧，千万别等到女青年都不愿意生孩子的那天，事情才办妥。

标签：职场丽人

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※给你生活的忠告※

多吃些粗粮.
给别人比他们自己期许的更多，并且用心去做
熟记你喜欢的诗歌
不要轻信你听到的每件事，不要花光你的所有，不要想睡多久就睡多久。
无论何时说“我爱你”，请真心实意。
无论何时说“对不起”，请看着对方的眼睛。
相信一见钟情。
永远不要忽视别人的梦想。
深情热烈地爱，也许你会受伤，但这是使人生完整的唯一方法。
用一种明确的方法解决争议，不要冒犯。
永远不要以貌取人。慢慢地说，但要迅速地想。
当别人问你不想回答的问题时，笑着说“你为什么想知道？”
记住那些敢于承担最大风险的人才能得到最深的爱和最大的成就。
给妈妈打电话。如果不行，至少在心里想着她。
当别人打喷嚏时，说一声“菩萨保佑”。
如果你失败了，千万不要忘记汲取教训。
记住三个“尊”：尊重你自己；尊重别人；保持尊严，对自己的行为负责。
不要让小小的争端损毁了一段伟大的友谊。
无论何时你发现自己做错了，竭尽所能去弥补。动作要快！
无论什么时候打电话，摘起话筒的时候请微笑，因为对方能感觉到！
找一个你爱聊的人结婚，因为当年龄大了以后，你会发觉喜欢聊天是一个人最大的优点。
找点时间，单独呆会儿。
欣然接收改变，但是不要摒弃你的个人理念。
记住，沉默是金。
多看点书，少看点电视。
过一种高尚而诚实的生活。当你年老时回想起过去，你就能再一次享受人生。
相信上帝，但是别忘了锁门。
家庭的融洽氛围是难能可贵的。
尽你的全力让家平顺和谐。
当你和你亲近的人吵嘴的时候，试着就事论事，不要扯出那些陈芝麻，烂谷子的事。
不要摆脱不了昨天。
多注意言下之意。
和别人分享你的知识，那才是永恒之道！
善待我们的地球。
不要愚弄自然母亲。
忙自己该做的事。
不要相信接吻时从不闭眼的伴侣。
每年至少去一个你从没去过的地方。
如果你赚了很多钱，在活着的时候多行善事。这是你能得到的最好回报。
记住有时候，不是最好的收获也是一种好运。
深刻理解所有的规则，合理地更新他们。
记住：最好的关系存在于对别人的爱胜于对别人的索求之上。
回头看看你发誓取得的目标，然后评判你到底有多成功。
无论是烹调还是爱情，都用百分之百的负责态度对待，但是不要期求太多的回报。　　

标签：生活忠告