一个团队的成功离不开团队里每个人的通力合作和融洽相处。而这当中，关键又在于能否跟同事打成一片，尽得人心。分析一下自己属于哪类人，就必须扬长避短，努力改善不足之处，与同事打好关系，因为这样会直接影响到你的工作效率以及工作成功与否。
　　
　1.合作和分享
　　
　　多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。
　　
　　2.微笑
　　
　　无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。
　　
　　3.善解人意
　　
　　同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为?你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。
　　
　　4.不搞小圈子
　　
　　跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。
　　
　　5.有原则而不固执
　　
　　应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。
　　
　　6.勿阿谀奉承
　　
　　只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。
　　
　　7.勿过于严厉
　　
　　也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的惟一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心？

说起来容易做起来难啊
有人就是没事找事的，痛苦！

话都懂可是要怎么做呢？

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我在公司貌似过去严肃了 都不再笑的  得改得改