话说，在咱刚进公司还是个“蠢洁”娃娃滴时候
咱一直木有关心过工资的问题，只觉得应该给的公司都不会少的
因为咱的工资是浮动的，做的越好，工资越多
所以咱每天都很努力很ヾ(≧奋≦)〃 斗，就想赚点小钱吃点好的↖(^ω^)↗
领导每次开会都会说
努力呀，咱们还差百分之x的金额，就能完成基本任务了，咱们就有0.x的奖励了
再努力一下，达到百分之百，就能完成确保任务了，咱们就有0.x+0.y的奖励了
拼一下，赶上百分之x，咱们就能有0.x+0.y+0.z的奖励啦
o(￣ヘ￣o＃) 握拳！ 妹的，说的那么好听那么动人，什么0.x+0.y+0.z
撑死了就40块钱啊，而且爷还没有（｀へ′）！！！
可怜爷还不能问，因为领导说过不准员工之间互相沟通工资
其实爷也就想知道爷的工资是哪些组成，分别是怎样的，别人咋滴爷一点儿不关心
也不是爷弱小不问
关键是爷问了，没人回答呀
给的答案也永远都是：不少你的工资，该给的都在里面了，嗯，就这样。
（＃￣～￣＃）就你个毛啊！！！
难道爷的努力不是努力吗？难道爷挣来的业绩是你部门的，但爷不是你部门的吗？
如果爷不是你部门的，为毛逮着爷开会，逮着爷加班，逮着要业绩，逮着爷陪吃陪喝陪聊啊
居然还让爷去打听人家为啥这样为啥那样，最近准备怎么样，计划啥样
爷想说，爷不是盗帅，不是侦探，不是007
爷也不是红颜，没有祸水的本事儿
别人家的机密爷能偶尔听到两句汇报一下就知足吧
(#‵′)凸，不管业绩做的多多，永远和少的时候是一样的工资
这叫浮动吗？死水啊，永远不起波浪啊~~~
爷吐槽无力了，喝水去……╮(╯_╰)╭
